Pomiń do treści
Logo firmy HSBC Service Delivery

Senior Product Owner (GPS CBCC 24x7)

HSBC Service Delivery

Oferta w skrócie
21 14131 708PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaKraków
Źródło
Aktywna
Opublikowano28 maja 2026
Ostatnio sprawdzono28 maja 2026
Wygasa za80 dni
Werdykt JobHunt

Jako Senior Product Owner w HSBC będziesz odpowiadać za strategię i dostarczanie produktów płatniczych w czasie rzeczywistym (real-time cross-border 24x7 payments). Rola łączy wyznaczanie kierunku produktu z codziennym zarządzaniem backlogiem, priorytetyzacją i współpracą z zespołami inżynieryjnymi, operacyjnymi i compliance. To stanowisko kierownicze, wymagające głębokiej wiedzy domenowej w bankowości transakcyjnej i silnych umiejętności zarządzania interesariuszami na poziomie globalnym.

Brakuje: brak informacji o wielkości zespołu, nie określono konkretnych technologii (stack produkcyjny, narzędzia do backlogu, systemy płatnicze).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
MS ExcelPower PointProduct EngineeringProduct Management
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Product Owner

Jako Senior Product Owner w HSBC będziesz odpowiadać za strategię i dostarczanie produktów płatniczych w czasie rzeczywistym (real-time cross-border 24x7 payments). Rola łączy wyznaczanie kierunku produktu z codziennym zarządzaniem backlogiem, priorytetyzacją i współpracą z zespołami inżynieryjnymi, operacyjnymi i compliance. To stanowisko kierownicze, wymagające głębokiej wiedzy domenowej w bankowości transakcyjnej i silnych umiejętności zarządzania interesariuszami na poziomie globalnym.

Plusy
  • Praca nad nowoczesnymi płatnościami real-time 24x7 – ciekawy produkt
  • Modernizacja platformy w kierunku przetwarzania zdarzeniowego (event-based processing)
  • Elastyczne godziny pracy i dofinansowanie home office (800 PLN)
  • Widełki wynagrodzenia transparentne (21-31k PLN)
Na co uważać
  • !Nie podano liczby dni pracy w biurze w trybie hybrydowym
  • !Wymagane 12+ lat doświadczenia – może być wygórowane dla kandydatów z 8-10 latami
  • !Opis 'wpływanie bez formalnej władzy' sugeruje macierzową strukturę organizacyjną
  • !Test behawioralny online dla kandydatów zewnętrznych może być barierą
Codzienna praca
  • Zarządzanie i priorytetyzacja backlogu produktowego dla płatności cross-border 24x7
  • Tworzenie i udoskonalanie user stories oraz kryteriów akceptacji
  • Współpraca z zespołami inżynieryjnymi przy modernizacji platformy w kierunku przetwarzania zdarzeniowego
  • Reprezentowanie klienta w procesie dostarczania, dbając o poprawę CX/UX
  • Koordynacja testów, zarządzanie defektami i nadzór nad gotowością release'ów
  • Uzgadnianie priorytetów z globalnymi interesariuszami (Product, Technology, Operations)
  • Identyfikacja i wdrażanie usprawnień procesów (np. w rozliczeniach i uzgodnieniach)
  • Przygotowywanie analiz i prezentacji w Excel i PowerPoint
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Senior Product Owner z co najmniej 10-letnim doświadczeniem w bankowości lub fintech, znający Agile i potrafiący zarządzać backlogiem. Wymagana jest znajomość domeny płatności (nawet jeśli nie cross-border) oraz umiejętność pracy z zespołami technicznymi i biznesowymi.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów ani mid-level product ownerów z mniej niż 10 latami doświadczenia. Rola wymaga głębokiej wiedzy domenowej i umiejętności wpływania bez formalnej władzy – nie dla osób bez doświadczenia w bankowości transakcyjnej.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid1/5
Senior5/5
Hands-on3/5
Architekt4/5
Remote2/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile dni w tygodniu obecność w biurze jest wymagana?
  • ?Jaka jest wielkość zespołu produktowego i jak jest zorganizowany?
  • ?Czy zakres odpowiedzialności obejmuje także dyżury on-call związane z 24x7?
  • ?Jakie konkretne systemy płatnicze są modernizowane (legacy tech stack)?
  • ?Czy rola wymaga podróży służbowych (np. do innych lokalizacji HSBC)?
  • ?Jak wygląda proces decyzyjny – czy Product Owner ma autonomię w priorytetyzacji?
  • ?Czy istnieje budżet na szkolenia i konferencje?
Brakujące informacje
  • Brak informacji o wielkości zespołu
  • Nie określono konkretnych technologii (stack produkcyjny, narzędzia do backlogu, systemy płatnicze)
  • Brak wzmianki o możliwym on-call dla systemów 24x7
  • Nie podano ścieżki kariery ani możliwości awansu
Zespół

Kultura zorientowana na doskonałość dostarczania, reprezentację klienta i proaktywną współpracę w globalnym środowisku bankowym.

Rekrutacja

Dla kandydatów zewnętrznych: test behawioralny online, rozmowa telefoniczna, rozmowa z hiring managerem.

Wynagrodzenie vs rynekn=20 · Senior

Powyżej mediany rynkowej

Ta oferta21 14131 708
Mediana: Senior · MS Excel17 40022 670

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię MS Excel.

🔗Podobne oferty