Pomiń do treści
Logo firmy ITDS

Senior React Developer – DevOps Solutions

ITDS

Oferta w skrócie
23 10029 400PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 7+ latDoświadczenie
LokalizacjaKraków
Źródło
Aktywna
Opublikowano7 maja 2026
Ostatnio sprawdzono7 maja 2026
Wygasa za42 dni
Werdykt JobHunt

Rola Senior React Developera skupia się na tworzeniu i ulepszaniu interfejsów użytkownika dla platformy DevOps. Kandydat będzie pracował nad funkcjami, które pomagają zespołom inżynierskim optymalizować wydajność i efektywność. Jest to praca w ramach projektu dla klienta z branży finansowej, który transformuje praktyki DevOps.

Brakuje: szczegóły dotyczące struktury zespołu (liczba osób, podział ról)., informacje o konkretnych projektach lub modułach, nad którymi będzie pracował kandydat..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Problem SolvingCloud Platformsagile methodologiesUI/UX designPolish languageFrontend developmentSoftware Development Life Cycle (SDLC)ReactTypeScriptDevOps
AI Insights
Tytuł może mylić

Choć tytuł sugeruje rolę związaną z DevOps, faktycznie jest to stanowisko Senior React Developera, gdzie doświadczenie z DevOps jest dodatkowym atutem i narzędziem do usprawniania procesów, a nie głównym obszarem odpowiedzialności.

Czym naprawdę jest ta rola?Frontend Engineer

Rola Senior React Developera skupia się na tworzeniu i ulepszaniu interfejsów użytkownika dla platformy DevOps. Kandydat będzie pracował nad funkcjami, które pomagają zespołom inżynierskim optymalizować wydajność i efektywność. Jest to praca w ramach projektu dla klienta z branży finansowej, który transformuje praktyki DevOps.

Plusy
  • Praca dla wiodącej instytucji finansowej z możliwością wpływania na transformację DevOps.
  • Możliwość rozwoju kariery i znaczącego wpływu technologicznego.
Na co uważać
  • Brak informacji o konkretnych narzędziach DevOps używanych na co dzień, poza ogólnym stwierdzeniem o doświadczeniu w CI/CD.
  • !Rola jest określona jako 'DevOps Solutions', ale główny nacisk jest na React i UI/UX, co może sugerować, że elementy DevOps są bardziej wspierające niż kluczowe dla codziennej pracy.
  • !Wymagane jest doświadczenie w 'high-pressure environments', co może oznaczać stresujące warunki pracy.
Codzienna praca
  • Prowadzenie ulepszeń UI i wprowadzanie zmian w celu poprawy doświadczenia użytkownika i stabilności aplikacji.
  • Uczestnictwo w definiowaniu architektury front-endowej i najlepszych praktyk projektowych.
  • Implementacja rozwiązań zgodnie z nowoczesnymi wzorcami projektowymi dla skalowalnego i łatwego w utrzymaniu kodu.
  • Analiza wymagań w celu rekomendowania innowacyjnych usprawnień i rozwiązań.
  • Zarządzanie zmianami w całym cyklu życia Service Management.
  • Tworzenie funkcjonalnych prototypów w celu walidacji koncepcji i dopracowania interfejsów użytkownika.
  • Zapewnianie wsparcia poprzez szybkie reagowanie i rozwiązywanie problemów klientów.
  • Efektywna komunikacja z interesariuszami w celu zrozumienia potrzeb i dostarczenia dopasowanych rozwiązań.
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Kandydat z minimum 7-letnim doświadczeniem w React, TypeScript i podstawową wiedzą o SDLC oraz DevOps, który potrafi rozwiązywać problemy i komunikować się w języku polskim, może być minimalnym kandydatem.

Raczej nie dla

Osoby bez doświadczenia w React i TypeScript, osoby szukające roli czysto backendowej lub osoby nieposiadające prawa do pracy w UE.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote3/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jakie konkretne narzędzia i technologie DevOps są wykorzystywane w codziennej pracy?
  • ?Jak wygląda podział obowiązków między frontendem a elementami DevOps w zespole?
  • ?Jakie są największe wyzwania techniczne związane z budową tej platformy?
  • ?Jak wygląda proces decyzyjny dotyczący architektury front-endowej?
  • ?Czy istnieją plany rozwoju lub modernizacji istniejących rozwiązań?
  • ?Jakie są oczekiwania dotyczące wsparcia dla klientów i jak często występuje on-call?
  • ?Jakie są możliwości rozwoju zawodowego w ramach tej roli i projektu?
Brakujące informacje
  • Szczegóły dotyczące struktury zespołu (liczba osób, podział ról).
  • Informacje o konkretnych projektach lub modułach, nad którymi będzie pracował kandydat.
  • Opis procesu rekrutacyjnego.
  • Informacje o narzędziach do współpracy i komunikacji w zespole.
Zespół

Oferta sugeruje pracę w zespole, który dąży do innowacji i transformacji DevOps w branży finansowej, z naciskiem na współpracę i rozwój kariery.

Rekrutacja

Brak informacji w ogłoszeniu.

Wynagrodzenie vs rynekn=20 · wszystkie oferty

Powyżej mediany rynkowej

Ta oferta23 10029 400
Mediana: Problem Solving — wszystkie poziomy i typy umów15 75020 475

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Problem Solving.

🔗Podobne oferty