Senior React Developer
The Codest
Rola skupia się na tworzeniu interfejsów użytkownika w React.js dla projektów klienckich. Codzienna praca obejmuje szybkie prototypowanie nowych funkcji z naciskiem na UX, ścisłą współpracę z zespołami produktowymi i designerskimi oraz integrację z backendem przez REST API. Praca hybrydowa (1 dzień w tygodniu w biurze w Krakowie) w software housie realizującym projekty dla zewnętrznych klientów.
Brakuje: brak informacji o wielkości zespołu i strukturze projektu, nie podano, czy wymagane jest doświadczenie z konkretnymi bibliotekami (np. redux, next.js).
Rola skupia się na tworzeniu interfejsów użytkownika w React.js dla projektów klienckich. Codzienna praca obejmuje szybkie prototypowanie nowych funkcji z naciskiem na UX, ścisłą współpracę z zespołami produktowymi i designerskimi oraz integrację z backendem przez REST API. Praca hybrydowa (1 dzień w tygodniu w biurze w Krakowie) w software housie realizującym projekty dla zewnętrznych klientów.
- ✓Przejrzyste widełki płacowe (18-22k B2B)
- ✓Hybryda tylko 1 dzień w tygodniu
- ✓Wsparcie IP BOX na B2B
- ✓Krótki, transparentny proces rekrutacyjny (3 etapy)
- !Rola realizowana dla zewnętrznego klienta – brak informacji o projekcie i jego stabilności
- !Szybkie prototypowanie może oznaczać zmienne priorytety i presję czasu
- •Tworzenie responsywnych interfejsów użytkownika w React.js
- •Szybkie prototypowanie nowych funkcji z naciskiem na jakość UX
- •Współpraca z product managerami i designerami przy tłumaczeniu wymagań na intuicyjne doświadczenia użytkownika
- •Integracja REST API i usług backendowych
- •Stosowanie nowoczesnych praktyk CSS i JavaScript
- •Korzystanie z narzędzi projektowych (np. Figma, Sketch) do tworzenia i przeglądania wireframe'ów i makiet
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Mid-level frontend developer z solidną znajomością React.js i CSS, umiejący samodzielnie integrować API i pracować z narzędziami designerskimi, znający angielski na poziomie B2.
Osoby bez doświadczenia w React.js (juniorzy) lub preferujące w pełni zdalną pracę. Rola nie jest odpowiednia dla kogoś, kto nie interesuje się UX i nie chce używać narzędzi designerskich.
- ?Jaki jest stosunek pracy nad nowymi funkcjonalnościami do utrzymania istniejącego kodu?
- ?Ile osób liczy zespół frontendowy i jak wygląda współpraca z designerami?
- ?Czy projekt jest długoterminowy, czy raczej krótkoterminowe zlecenie?
- ?Jakie narzędzia do zarządzania kodem i CI/CD są używane?
- ?Czy istnieje możliwość wpływu na wybór tech stacku lub narzędzi?
- ?Jak wygląda proces code review i testowania?
- −Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze projektu
- −Nie podano, czy wymagane jest doświadczenie z konkretnymi bibliotekami (np. Redux, Next.js)
- −Brak wzmianki o testach jednostkowych/integracyjnych
- −Nie wiadomo, jak wygląda onboarding i wsparcie mentora
Kultura oparta na wartościach 'Customers and People First', współpraca i rozwój, ale szczegóły dotyczące zespołu nie są znane.
1. 30-minutowa rozmowa screeningowa z rekruterem (Justyna). 2. 1-godzinna rozmowa techniczna. 3. 1-godzinna rozmowa z klientem. Oferta po rozmowach.
Na poziomie rynkowym
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię CI/CD. Pełne statystyki zarobków →