Senior RTR Accountant
Awareson
Rola księgowego RTR (Record-to-Report) odpowiedzialnego za pełny cykl księgowy od rejestracji transakcji po raportowanie finansowe. Praca w międzynarodowym zespole finansowym, z wykorzystaniem SAP i Excel. Konieczność pracy na późne zmiany (US market). Rola operacyjna, nie analityczna ani inżynierska – to typowe stanowisko w finansach, a nie IT.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano konkretnych godzin późnej zmiany, brak informacji o benefitach (opieka medyczna, karta sportowa itp.).
Rola księgowego RTR (Record-to-Report) odpowiedzialnego za pełny cykl księgowy od rejestracji transakcji po raportowanie finansowe. Praca w międzynarodowym zespole finansowym, z wykorzystaniem SAP i Excel. Konieczność pracy na późne zmiany (US market). Rola operacyjna, nie analityczna ani inżynierska – to typowe stanowisko w finansach, a nie IT.
- ✓Możliwość przedłużenia kontraktu po styczniu 2027
- ✓Praca w globalnym zespole finansowym (międzynarodowe środowisko)
- −Konieczność pracy na późne zmiany (late shift) – może być uciążliwe dla równowagi życiowej
- −Kontrakt na czas określony do stycznia 2027 (choć z możliwością przedłużenia)
- !Brak informacji o modelu hybrydowym (ile dni w biurze)
- !Mała firma (11-25 pracowników) – może brakować procesów i benefitów dużych korporacji
- !Brak wzmianki o benefitach lub rozwoju
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Przeprowadzanie zamknięć miesięcznych i rocznych (month-end/year-end closing)
- •Przygotowywanie i przeglądanie zapisów księgowych (journal entries)
- •Przeprowadzanie uzgodnień bilansowych i kont (balance sheet reconciliations)
- •Wsparcie procesów raportowania finansowego
- •Analiza danych finansowych i rozwiązywanie rozbieżności
- •Praca w środowisku SAP i Excel
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Księgowy z minimum 3-letnim doświadczeniem w RTR/GL, znający SAP, potrafiący pracować w późnych godzinach.
Osoby bez doświadczenia w księgowości lub znajomości SAP, ani osoby szukające typowej pracy 9-17 ze względu na wymóg późnych zmian.
- ?Ile dni w biurze tygodniowo zakłada model hybrydowy?
- ?Jakie są godziny późnych zmian (np. 14-22, 15-23)?
- ?Czy istnieje możliwość przejścia na stałą umowę po 2027?
- ?Jaka jest wielkość zespołu RTR?
- ?Czy firma oferuje jakieś benefity pozapłacowe?
- ?Jakie konkretnie moduły SAP są używane?
- ?Czy są przewidziane nadgodziny w okresach zamknięć?
- −Nie podano konkretnych godzin późnej zmiany
- −Brak informacji o benefitach (opieka medyczna, karta sportowa itp.)
- −Nie wiadomo, jaka jest branża firmy
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
Praca w globalnym zespole finansowym w dynamicznym środowisku, nacisk na współpracę z międzynarodowymi interesariuszami.