Senior Software Developer (K/M)
Alior Bank
Rola senior full-stack developera w banku (Alior Bank). Będziesz rozwijać frontend w Angular oraz backend w Javie/Spring Boot w architekturze mikroserwisowej z użyciem Kafki i Oracle SQL. Oczekiwana jest rola lidera merytorycznego – reprezentowanie zespołu przed interesariuszami, promowanie jakości i zasad agile. W codziennej pracy wykorzystujecie narzędzia AI do zwiększenia efektywności.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak informacji o przedziale wynagrodzenia, brak informacji o wielkości zespołu.
Rola senior full-stack developera w banku (Alior Bank). Będziesz rozwijać frontend w Angular oraz backend w Javie/Spring Boot w architekturze mikroserwisowej z użyciem Kafki i Oracle SQL. Oczekiwana jest rola lidera merytorycznego – reprezentowanie zespołu przed interesariuszami, promowanie jakości i zasad agile. W codziennej pracy wykorzystujecie narzędzia AI do zwiększenia efektywności.
- ✓16 godzin płatnego wolontariatu rocznie
- ✓Alior Uniwersytet – wewnętrzne szkolenia i rozwój
- ✓Bank oferuje stabilność i benefity (opieka medyczna, Multisport, ubezpieczenie)
- !Nie podano wymaganej liczby dni hybrydowych – należy doprecyzować
- !Rola lidera merytorycznego może wiązać się z dodatkową odpowiedzialnością bez formalnego awansu
- !Użycie narzędzi AI – brak konkretów, może być buzzwordem
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Pisanie kodu w Java 11/17/21 z Spring Boot i Spring Security
- •Implementacja frontendu w Angular
- •Projektowanie i rozwój mikroserwisów z użyciem Kafki
- •Praca z bazą Oracle SQL – optymalizacja zapytań
- •Utrzymywanie i rozwijanie pipeline'ów CI/CD
- •Udział w ceremoniach Scrum (daily, planning, review, retrospective)
- •Reprezentowanie zespołu w rozmowach z interesariuszami biznesowymi
- •Wykorzystywanie narzędzi AI do podnoszenia efektywności pracy
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Mid-level developer z silnymi podstawami w Javie i Angular, który rozwinął się w kierunku mikroserwisów i Kafki, gotowy do przejęcia odpowiedzialności liderskiej i reprezentowania zespołu.
Junior developer bez doświadczenia w mikroserwisach i technologiach wymienionych w wymaganiach. Osoby, które nie chcą angażować się w kontakt z biznesem i pełnić roli lidera.
- ?Ile dni w tygodniu/miesiącu przewiduje praca hybrydowa w biurze w Krakowie?
- ?Jaki jest wielkość zespołu i struktura (np. ilu developerów, PO, Scrum Master)?
- ?Czy są dyżury on-call lub praca w weekendy przy wdrożeniach?
- ?Jakie konkretnie narzędzia AI są używane?
- ?Czy rola wiąże się z zarządzaniem projektem czy tylko technicznym liderowaniem?
- ?Jaki jest proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
- ?Jakie są plany modernizacji legacy czy pracujecie głównie nad nowymi funkcjonalnościami?
- −Brak informacji o przedziale wynagrodzenia
- −Brak informacji o wielkości zespołu
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy praca dotyczy konkretnego projektu czy rotacji między systemami
Zespół pracuje w modelu zwinnym (Scrum) i kieruje się wartościami: odpowiedzialność, otwartość, innowacyjność, zorientowanie na klienta. Wspiera rozwój kompetencji przez Alior Uniwersytet.