Pomiń do treści
Logo firmy emagine

Senior Software Developer (.NET & Azure, understanding of Python)

emagine

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaKraków
Źródło
Aktywna
Opublikowano28 kwietnia 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za37 dni
Werdykt JobHunt

Rola to senior backend developer/integrator w sektorze bankowym. Będziesz projektować i implementować rozwiązania integracyjne w Azure (.NET, Functions, Service Bus) oraz wykonywać transformacje w Pythonie. To stanowisko łączy projektowanie techniczne z praktycznym kodowaniem – nie jest to rola czysto architektoniczna, ale odpowiedzialność za end-to-end development od koncepcji do wdrożenia.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak nazwy konkretnego banku/klienta, nie podano liczby dni hybrydowych dla osób spoza krakowa.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
.NetMicrosoft AzureIntegrationsPython
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Backend Engineer

Rola to senior backend developer/integrator w sektorze bankowym. Będziesz projektować i implementować rozwiązania integracyjne w Azure (.NET, Functions, Service Bus) oraz wykonywać transformacje w Pythonie. To stanowisko łączy projektowanie techniczne z praktycznym kodowaniem – nie jest to rola czysto architektoniczna, ale odpowiedzialność za end-to-end development od koncepcji do wdrożenia.

Plusy
  • Kontrakt B2B z długim horyzontem (>12 miesięcy)
  • Przejrzysty proces rekrutacji – tylko 1h screening techniczny
  • Branża bankowa – stabilność i możliwość pracy z nowoczesnym stackiem Azure
  • Możliwość realnego wpływu na architekturę integracji
Na co uważać
  • Start date dopiero w czerwcu/lipcu 2026 (ponad rok od teraz) – może oznaczać, że projekt nie jest jeszcze zatwierdzony
  • Możliwość pracy na własnym sprzęcie – potencjalny brak zapewnionego komputera
  • !Model hybrydowy zależy od lokalizacji – brak precyzji co do wymogów dla osób spoza Krakowa/Warszawy
  • !Nie określono wielkości zespołu ani struktury organizacyjnej
  • !Python wymagany tylko do konkretnych transformacji – może być marginalną częścią pracy
  • !Brak informacji o dyżurach lub on-call
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i dokumentowanie architektury API oraz wzorców integracji mikroserwisów
  • Implementacja rozwiązań w .NET (Azure Functions, Service Bus, APIM)
  • Tworzenie i optymalizacja skryptów Python do transformacji danych (np. integracja z Pendo)
  • Pisanie i utrzymanie testów jednostkowych (podejście quality-first)
  • Monitorowanie i optymalizacja aplikacji produkcyjnych z użyciem Application Insights
  • Uczestnictwo w przeglądach kodu i design review z interesariuszami
  • Refaktoryzacja istniejącego kodu integracyjnego pod kątem wydajności i bezpieczeństwa
  • Wsparcie techniczne przy migracjach do zarządzanych środowisk
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Developer z co najmniej 5-letnim doświadczeniem w .NET i Azure, który ma podstawową wiedzę o Pythonie i potrafi samodzielnie zaprojektować oraz wdrożyć integrację API z użyciem Azure Functions i Service Bus.

Raczej nie dla

Osoby szukające pracy w pełni zdalnej (wymagana hybryda) lub juniorzy (wymagane 7+ lat doświadczenia). Ktoś, kto woli pracę wyłącznie w Pythonie lub nie chce angażować się w integracje legacy.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote2/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół projektowy i jakie są role w zespole?
  • ?Czy klientem jest konkretny bank? Jaka jest skala projektu?
  • ?Jakie są obecne źródła i systemy docelowe integracji?
  • ?Czy istnieje legacy codebase, który trzeba utrzymywać?
  • ?Czy przewidziane są dyżury on-call? Jak często?
  • ?Jaki jest budżet na szkolenia i certyfikacje Azure?
  • ?Czy Python jest używany tylko do transformacji, czy także w innych obszarach?
Brakujące informacje
  • Brak nazwy konkretnego banku/klienta
  • Nie podano liczby dni hybrydowych dla osób spoza Krakowa
  • Brak informacji o dostępności narzędzi CI/CD
  • Nie wiadomo, czy wymagana jest znajomość konkretnych frameworków .NET (np. .NET Core, ASP.NET)
  • Brak opisu systemów CRM używanych w projekcie
Zespół

Praca w międzynarodowym zespole w banku, z nastawieniem na współpracę i jakość. Rekrutacja sugeruje szybki proces i samodzielność.

Rekrutacja

1h technical screening na Zoom – brak dodatkowych etapów (np. zadania domowego, rozmów HR).

🔗Podobne oferty