Senior Software Development Engineer (Frontend focus)
Remitly
Rola to przede wszystkim budowa i utrzymanie platformy frontendowej (web i mobile) dla całej firmy. Nie chodzi o tworzenie widoków dla klienta końcowego, ale o dostarczanie narzędzi, frameworków, CI/CD, design systemu i infrastruktury, na których opierają się zespoły produktowe. To rola platform engineeringu z naciskiem na frontend i React Native.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Rola to przede wszystkim budowa i utrzymanie platformy frontendowej (web i mobile) dla całej firmy. Nie chodzi o tworzenie widoków dla klienta końcowego, ale o dostarczanie narzędzi, frameworków, CI/CD, design systemu i infrastruktury, na których opierają się zespoły produktowe. To rola platform engineeringu z naciskiem na frontend i React Native.
- ✓RSU (akcje) – realna wartość dla długoterminowego rozwoju
- ✓Budżet szkoleniowy – inwestycja w rozwój
- ✓Małe zespoły – większa autonomia i wpływ
- ✓Praca w firmie produktowej (Remitly) z ugruntowaną pozycją na rynku
- −Wymaganie 'AI platform engineering' w must have, ale w ogłoszeniu brak konkretów – może to być buzzword
- !Nie podano wielkości zespołu ani liczby inżynierów w platformie
- !Brak informacji o dyżurach on-call
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- !Szeroki zakres technologii – może sugerować ciągłą zmianę priorytetów
- •Projektowanie i ewolucja architektury platformy webowej i mobilnej
- •Budowa i utrzymanie pipeline'ów CI/CD oraz bezpiecznego rollout'u
- •Tworzenie i rozwijanie bibliotek komponentów oraz design systemu
- •Integracja z backendem poprzez GraphQL i wzorce BFF
- •Dokumentowanie i przeprowadzanie przeglądów architektury dla zespołów produktowych
- •Mentoring młodszych inżynierów i dbanie o standardy jakości
- •Utrzymanie i rozwój narzędzi dla programistów (feature flagi, lokalizacja)
- •Współpraca z UX przy ustalaniu standardów wydajności i dostępności
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Inżynier frontend z około 5-7 latami doświadczenia, który ma silne podstawy w TypeScript i React, ale może nie mieć jeszcze dużego doświadczenia w budowaniu platform na skalę. Musi jednak wykazać się znajomością CI/CD i GraphQL.
Osoby szukające typowej roli frontend developera skupionej na UI/UX klienta końcowego. Nie dla kandydatów preferujących pracę zdalną (pełny etat w biurze w Krakowie) lub z mniej niż 5 latami doświadczenia.
- ?Ile osób liczy zespół App Platform Engineering w Krakowie?
- ?Czy rola wiąże się z dyżurami on-call? Jak często?
- ?Jak wygląda współpraca z zespołami w USA? Czy są spotkania w nocy?
- ?Co oznacza 'AI-assisted development' w praktyce – jakie narzędzia są używane?
- ?Jaki jest stosunek pracy nad nowymi funkcjonalnościami do utrzymania istniejących?
- ?Czy istnieje plan migracji do React Native, czy to już obecny stack?
- ?Jak mierzony jest sukces platformy (np. velocity, redukcja bugów)?
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Brak informacji o liczbie dni urlopu
- −Nie wiadomo, czy są przewidziane dyżury on-call
Zespół buduje platformę dla innych zespołów, więc kultura opiera się na współpracy, dokumentacji i mentoringu. Praca w międzynarodowym środowisku (Polska, USA).
Powyżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię TypeScript. Pełne statystyki zarobków →