Senior Software Engineer I, Frontend (Data and Reporting)
SpotOn
Rola frontend developera w zespole Data and Reporting, odpowiedzialnego za tworzenie i utrzymanie dashboardów raportowych dla klientów restauracji. Będziesz projektować wizualizacje danych, rozwijać istniejące raporty i decydować o kierunku rozwoju interfejsu. Praca hybrydowa w Krakowie lub Gdańsku, znaczna autonomia w podejmowaniu decyzji technicznych i UX.
Brakuje: brak informacji o wielkości zespołu data and reporting, nie podano stosu technologicznego po stronie frontendu (np. redux, typescript, css-in-js).
Rola frontend developera w zespole Data and Reporting, odpowiedzialnego za tworzenie i utrzymanie dashboardów raportowych dla klientów restauracji. Będziesz projektować wizualizacje danych, rozwijać istniejące raporty i decydować o kierunku rozwoju interfejsu. Praca hybrydowa w Krakowie lub Gdańsku, znaczna autonomia w podejmowaniu decyzji technicznych i UX.
- ✓Budżet szkoleniowy 3500 PLN rocznie i dostęp do O'Reilly
- ✓Elastyczne godziny pracy, nowe MacBook Pro i 4K monitory
- ✓Nowoczesne biuro w centrum Krakowa/Gdańska z udogodnieniami
- ✓Paczka relokacyjna w Polsce
- !Oferta wspomina o podejmowaniu decyzji UX pod nieobecność designera – może to oznaczać brak dedykowanego wsparcia designerskiego
- !Hasło 'comfort with ambiguity' może sugerować niejasne wymagania lub zmienny zakres
- •Projektowanie i implementacja responsywnych dashboardów raportowych z użyciem React i bibliotek do wizualizacji danych (np. D3, Recharts)
- •Tworzenie nowych typów raportów i wykresów, wykraczających poza dane tabelaryczne
- •Utrzymanie i rozwijanie istniejących funkcji raportowych, balansowanie między nowymi funkcjami a refaktoryzacją
- •Współpraca z Product Managerami, designerami i backend engineerami przy definiowaniu wymagań
- •Podejmowanie samodzielnych decyzji UX, gdy zasoby designerskie są niedostępne
- •Integracja z API (Python) dostarczającym dane raportowe
- •Przeprowadzanie code review i ustanawianie standardów frontendowych
- •Mentoring juniorów i midów w zakresie React i architektury komponentów
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Frontend developer z solidną znajomością React i przynajmniej jednej biblioteki do wizualizacji, który ma ok. 3-4 lata doświadczenia i jest gotów rozwijać się w kierunku dashboardów raportowych.
Juniorzy frontendu, osoby szukające pracy w pełni zdalnej, ani frontendowcy niezainteresowani wizualizacją danych i raportowaniem.
- ?Ile osób liczy zespół Data and Reporting i jaka jest proporcja frontendowców do backendowców?
- ?Jak często zdarza się brak dostępnych designerów i w jakich sytuacjach trzeba podejmować decyzje UX samodzielnie?
- ?Które biblioteki do wizualizacji są obecnie używane w projekcie?
- ?Jaki jest stos technologiczny po stronie frontendu (CSS framework, state management, testy)?
- ?Czy istnieje system projektowy lub biblioteka komponentów, z której korzystacie?
- ?Jak wygląda proces wdrażania nowych funkcji raportowych – ile średnio trwa od koncepcji do wdrożenia?
- −Brak informacji o wielkości zespołu Data and Reporting
- −Nie podano stosu technologicznego po stronie frontendu (np. Redux, TypeScript, CSS-in-JS)
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadanie domowe itp.)
- −Nie wiadomo, czy oferta obejmuje możliwość całkowicie zdalnej pracy w niektóre dni
Zespół Data and Reporting prawdopodobnie ma startupową kulturę – szybkie tempo, autonomia i nacisk na wpływ na produkt. Współpraca między frontendem a backendem (Python) jest bliska.
Na poziomie rynkowym
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię RESTful APIs.