Senior Software Engineer (React)
Kingfisher
Jako Senior Software Engineer (Frontend) w Kingfisher będziesz odpowiedzialny za projektowanie, rozwijanie i utrzymanie skalowalnych rozwiązań frontendowych dla platform e-commerce międzynarodowej sieci handlowej (Castorama, B&Q, itp.). Główny stack to React i Remix z TypeScriptem, a praca skupia się na mikrofrontendach, integracji z REST/GraphQL oraz zapewnieniu wysokiej jakości kodu poprzez testowanie i CI/CD. Praca hybrydowa w Krakowie (1 dzień w biurze tygodniowo).
Brakuje: nie opisano procesu rekrutacyjnego, nie podano wielkości zespołu.
Jako Senior Software Engineer (Frontend) w Kingfisher będziesz odpowiedzialny za projektowanie, rozwijanie i utrzymanie skalowalnych rozwiązań frontendowych dla platform e-commerce międzynarodowej sieci handlowej (Castorama, B&Q, itp.). Główny stack to React i Remix z TypeScriptem, a praca skupia się na mikrofrontendach, integracji z REST/GraphQL oraz zapewnieniu wysokiej jakości kodu poprzez testowanie i CI/CD. Praca hybrydowa w Krakowie (1 dzień w biurze tygodniowo).
- ✓Możliwość rozwoju (LinkedIn Learning, dofinansowanie studiów i certyfikacji)
- ✓Inkluzywna kultura i wsparcie różnorodności
- !Nie podano wielkości zespołu
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- !Nie sprecyzowano dokładnych narzędzi CI/CD
- •Projektowanie i implementacja interfejsów użytkownika w React i Remix
- •Integracja z backendem poprzez REST API i GraphQL
- •Pisanie testów jednostkowych i integracyjnych z Jest i Playwright
- •Uczestnictwo w code review i utrzymywanie standardów jakości kodu
- •Współpraca z product ownerami, designerami i backend engineerami nad wymaganiami
- •Utrzymywanie architektury frontendowej z podejściem mikrofrontendów
- •Usprawnianie procesów CI/CD i deploymentu
- •Debugowanie i optymalizacja wydajności aplikacji
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Solidny mid-level frontend developer z co najmniej 3-4 latami doświadczenia w React i TypeScript, który ma już styczność z CI/CD i testowaniem, ale może wymagać wsparcia przy Remix i architekturze mikrofrontendów.
Juniorzy bez doświadczenia komercyjnego, osoby szukające w pełni zdalnej pracy, inżynierowie backendowi bez znajomości frontendu, oraz osoby niechętne do utrzymywania standardów testowania i code review.
- ?Jak duży jest zespół frontendowy i ilu jest w nim seniorów?
- ?Jak wygląda proces code review i jak często są wydawane nowe wersje?
- ?Czy są plany migracji na nowsze wersje Reacta lub Remixa?
- ?Jakie są największe wyzwania techniczne w obecnym projekcie?
- ?Jak wygląda współpraca z zespołami backendowymi i produktowymi?
- ?Czy istnieje budżet na konferencje i dodatkowe szkolenia?
- ?Ile etapów ma rekrutacja i ile czasu trwa średnio?
- −Nie opisano procesu rekrutacyjnego
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak informacji o dyżurach on-call
- −Nie sprecyzowano narzędzi CI/CD (np. Jenkins, GitHub Actions)
Inkluzywna kultura nakierowana na eksperymenty i rozwój, promująca otwartość i wsparcie dla różnorodności.
Na poziomie rynkowym
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię GraphQL. Pełne statystyki zarobków →