Pomiń do treści
Logo firmy Upside

Senior Software Engineer

Upside

Oferta w skrócie
20 80025 900PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaKraków
Źródło
Aktywna
Opublikowano1 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono4 czerwca 2026
Wygasa za84 dni
Werdykt JobHunt

Jesteś kluczową osobą w małym, autonomicznym zespole (3-9 osób), który pracuje jako software consultancy dla międzynarodowych klientów. Twoja rola to backend developer i architekt – projektujesz, budujesz i skalujesz systemy w Pythonie (głównie) i PostgreSQL, często z wykorzystaniem AI. Pracujesz bezpośrednio z klientem, identyfikując problemy i proponując rozwiązania. To nie jest praca nad jednym produktem – zmieniasz projekty, ale z długoterminową perspektywą współpracy z firmą.

Brakuje: brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, czas trwania), nie wiadomo czy występują dyżury on-call i jak są wynagradzane.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Senior Backend Engineer

Jesteś kluczową osobą w małym, autonomicznym zespole (3-9 osób), który pracuje jako software consultancy dla międzynarodowych klientów. Twoja rola to backend developer i architekt – projektujesz, budujesz i skalujesz systemy w Pythonie (głównie) i PostgreSQL, często z wykorzystaniem AI. Pracujesz bezpośrednio z klientem, identyfikując problemy i proponując rozwiązania. To nie jest praca nad jednym produktem – zmieniasz projekty, ale z długoterminową perspektywą współpracy z firmą.

Plusy
  • Praca nad własnymi narzędziami open-source i R&D AI
  • Mikrozarządzanie wykluczone – autonomia techniczna
  • Przejrzysta ścieżka rozwoju (poziomy inżynierskie z jasnymi kryteriami)
  • Małe zespoły (3-9 osób) z realną odpowiedzialnością i widocznością
  • Brak zbędnych approvalów – możesz używać narzędzi, które zwiększają produktywność
Na co uważać
  • Brak informacji o dyżurach on-call – przy misyjnych systemach pod obciążeniem mogą występować
  • !Hybryda z regularnymi spotkaniami na miejscu w Krakowie – nie sprecyzowano ile dni
  • !Firma ma 26-50 osób, ale pracuje z międzynarodowymi klientami – stabilność projektów niepewna
  • !Oczekiwanie ukończonych studiów – może być blokerem dla samouków
Codzienna praca
  • Projektowanie i implementacja backendu w Pythonie (np. FastAPI, Django) dla różnych klientów
  • Modelowanie danych i optymalizacja wydajności PostgreSQL na skalę
  • Pisanie testów, konfiguracja CI/CD i zarządzanie infrastrukturą w Docker/Kubernetes na AWS/GCP
  • Współpraca z klientem (biznesowo i technicznie) – tłumaczenie potrzeb na architekturę
  • Identyfikowanie i eliminowanie ryzyk systemowych zanim staną się problemami
  • Integracja rozwiązań AI (np. agentowych frameworków jak Enthusiast) w produkty klientów
  • Code review i mentoring młodszych członków zespołu
  • Praca nad własnymi narzędziami open-source i badaniami R&D
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Mid/senior backend developer z 5 latami komercyjnego doświadczenia, który ma solidną znajomość Pythona i PostgreSQL, potrafi samodzielnie projektować architekturę i chce pracować bezpośrednio z klientem.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów (wymagane 5+ lat). Nie dla osób, które wolą pracować według sztywnych specyfikacji lub unikają bezpośredniego kontaktu z klientem.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt4/5
Remote3/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak wygląda konkretny model hybrydowy – ile dni w biurze tygodniowo?
  • ?Czy są dyżury on-call? Jeśli tak, jak często i czy są dodatkowo płatne?
  • ?Ilu klientów równolegle obsługuje jeden zespół? Czy projekty są jedno- czy wieloklienckie?
  • ?Jak wygląda proces rekrutacyjny (liczba etapów, zadanie domowe)?
  • ?Czy w projektach klienckich dominuje Python, czy zdarzają się projekty Ruby?
  • ?Jaki jest budżet na szkolenia lub konferencje?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy w pełni zdalnej z Polski z okazjonalnymi wizytami?
  • ?Jak mierzona jest efektywność integracji AI w produktach?
Brakujące informacje
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, czas trwania)
  • Nie wiadomo czy występują dyżury on-call i jak są wynagradzane
  • Nie określono budżetu szkoleniowego
  • Nie wiadomo jak długo trwają projekty u klientów
Zespół

Małe, autonomiczne zespoły (3-9 osób) z kulturą inżynierską, bez mikromanagementu. Praca bezpośrednio z klientem i nacisk na współpracę, dzielenie się wiedzą i ciągłe ulepszanie.

Wynagrodzenie vs rynekn=13 · Senior · Architektura · B2B

Na poziomie rynkowym

Ta oferta20 80025 900
Mediana: Senior · Architektura · PostgreSQL · B2B23 52027 000

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię PostgreSQL. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty