Pomiń do treści
Logo firmy HEINEKEN Kraków

Senior Solution Engineer (Microsoft Dynamics 365 CE/CRM)

HEINEKEN Kraków

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Senior · 8+ latDoświadczenie
LokalizacjaKraków
Źródło
Aktywna
Opublikowano12 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono12 czerwca 2026
Wygasa za76 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na projektowaniu, konfigurowaniu, rozwijaniu i wdrażaniu rozwiązań w ramach ekosystemu Microsoft Dynamics 365 CE/CRM oraz platformy Azure. Inżynier będzie ściśle współpracował z Product Ownerami i Architektami Produktu, aby przekładać potrzeby biznesowe na specyfikacje techniczne i usługi. Jest to rola techniczna z elementami architektonicznymi i przywódczymi, wymagająca głębokiej wiedzy o platformie Microsoft.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano dokładnej liczby dni pracy zdalnej/stacjonarnej w modelu hybrydowym., nie podano wielkości zespołu sem platform..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
SolidTypeScriptRESTWeb APIMicrosoft Dynamics 365OOPKISSSQLJavaScriptSOAP
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Solution Engineer

Rola polega na projektowaniu, konfigurowaniu, rozwijaniu i wdrażaniu rozwiązań w ramach ekosystemu Microsoft Dynamics 365 CE/CRM oraz platformy Azure. Inżynier będzie ściśle współpracował z Product Ownerami i Architektami Produktu, aby przekładać potrzeby biznesowe na specyfikacje techniczne i usługi. Jest to rola techniczna z elementami architektonicznymi i przywódczymi, wymagająca głębokiej wiedzy o platformie Microsoft.

Plusy
  • Praca w dużej, stabilnej firmie (HEINEKEN) z jasną wizją cyfryzacji.
  • Możliwość wpływu na budowanie przyszłości firmy.
  • Nowo utworzona organizacja Commerce DevOps Hub daje szansę na kształtowanie procesów.
  • Wymienione są konkretne technologie i narzędzia w danych strukturalnych.
Na co uważać
  • !Hybridowy model pracy z nieokreśloną liczbą dni w biurze.
  • !Wymagane jest 'około 8 lat' doświadczenia, co może sugerować pewną elastyczność, ale też niepewność co do dokładnych wymagań.
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie, konfigurowanie, rozwijanie i wdrażanie rozwiązań w technologii Microsoft Dynamics i Azure
  • Dostosowywanie, konfigurowanie i inżynierowanie rozwiązań wspólnie z zespołem
  • Integracja rozwiązań z innymi systemami Heineken
  • Nadzorowanie i rozwiązywanie bieżących wyzwań technicznych
  • Uczestnictwo w rekrutacji, onboardingu, mentoringu i rozwijaniu talentów inżynierskich
  • Tworzenie i utrzymywanie procesów dokumentacji i transferu wiedzy
  • Współpraca z Dev Leads, Product Owner(s) i Engineering Managerem
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Kandydat z minimum 8-letnim doświadczeniem w obszarze Microsoft Dynamics 365 CE/CRM i Azure, który posiada praktyczną wiedzę z zakresu konfiguracji, integracji i podstaw architektury rozwiązań. Powinien umieć pracować w Agile i posiadać dobre umiejętności komunikacyjne.

Raczej nie dla

Osoby z mniejszym niż 8-letnim doświadczeniem w pracy z Microsoft Dynamics 365 CE/CRM i Azure, a także osoby, które nie posiadają doświadczenia w pracy w środowisku Agile lub nie potrafią podejmować krytycznych decyzji technicznych.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on4/5
Architekt4/5
Remote2/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak wygląda podział obowiązków między Solution Engineerami a Architektami Produktu w zespole SEM Platform?
  • ?Jak często zespół jest zaangażowany w dyżury on-call lub wsparcie produkcyjne?
  • ?Jaki jest obecny stan techniczny i stopień dojrzałości istniejących rozwiązań Dynamics 365?
  • ?Jakie są główne wyzwania związane z integracją z innymi systemami Heineken?
  • ?Jak wygląda proces podejmowania decyzji architektonicznych w zespole?
  • ?Jakie są plany rozwoju platformy i jakie nowe technologie są rozważane w przyszłości?
Brakujące informacje
  • Nie podano dokładnej liczby dni pracy zdalnej/stacjonarnej w modelu hybrydowym.
  • Nie podano wielkości zespołu SEM Platform.
  • Nie podano informacji o budżecie szkoleniowym lub możliwościach rozwoju poza mentoringiem w zespole.
Zespół

Zespół pracuje w modelu Agile, kładzie nacisk na współpracę, ciągłe doskonalenie i kulturę uczenia się. Jest to część większej organizacji Digital & Technology, która dąży do cyfryzacji i integracji procesów.

Rekrutacja

Proces rekrutacyjny nie został szczegółowo opisany, ale oferta wspomina o udziale w rekrutacji i onboardingu nowych członków zespołu, co sugeruje, że sam proces może być wieloetapowy.

🔗Podobne oferty