Pomiń do treści
Logo firmy Comarch

Senior Solutions Consultant (Insurance)

Comarch

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Senior · 6+ latDoświadczenie
LokalizacjaKraków
Dostępne na 2 portalach
Aktywna
Opublikowano11 maja 2026
Ostatnio sprawdzono11 maja 2026
Wygasa za63 dni
Werdykt JobHunt

Jako Senior Solutions Consultant w Comarch będziesz odpowiadać za wsparcie sprzedaży i doradztwo w zakresie systemów IT dla branży ubezpieczeniowej, ze szczególnym uwzględnieniem ubezpieczeń na życie i emerytalnych. Twoja rola łączy wiedzę biznesową z umiejętnościami sprzedażowymi: przygotowujesz oferty (RFI/RFP/RFQ), prowadzisz warsztaty z klientami, analizujesz ich potrzeby i przekładasz je na rekomendacje produktowe. To stanowisko nie wymaga programowania, ale silnego zrozumienia procesów ubezpieczeniowych i cyklu wdrożeniowego. Będziesz mieć realny wpływ na roadmapę rozwiązań Comarch oraz korzystać z narzędzi AI do usprawniania pracy.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, nie podano liczby osób w zespole.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Analityczne Myślenieubezpieczeniasprzedaż
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Business Analyst

Jako Senior Solutions Consultant w Comarch będziesz odpowiadać za wsparcie sprzedaży i doradztwo w zakresie systemów IT dla branży ubezpieczeniowej, ze szczególnym uwzględnieniem ubezpieczeń na życie i emerytalnych. Twoja rola łączy wiedzę biznesową z umiejętnościami sprzedażowymi: przygotowujesz oferty (RFI/RFP/RFQ), prowadzisz warsztaty z klientami, analizujesz ich potrzeby i przekładasz je na rekomendacje produktowe. To stanowisko nie wymaga programowania, ale silnego zrozumienia procesów ubezpieczeniowych i cyklu wdrożeniowego. Będziesz mieć realny wpływ na roadmapę rozwiązań Comarch oraz korzystać z narzędzi AI do usprawniania pracy.

Plusy
  • Wpływ na roadmapę produktu
  • Międzynarodowe projekty u czołowych towarzystw ubezpieczeniowych
  • Indywidualny plan szkoleń i konferencji
  • Możliwość wykorzystania narzędzi AI w pracy
  • Jasny model hybrydowy (2 dni zdalnie po wdrożeniu)
Na co uważać
  • !Wymaganie jednocześnie kompetencji sprzedażowych i analitycznych może być wyzwaniem dla specjalistów czysto technicznych
  • !Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
  • !Nie podano widełek wynagrodzenia
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Udział w procesach RFI/RFP/RFQ – przygotowywanie odpowiedzi i ofert
  • Prowadzenie warsztatów biznesowych z klientami ubezpieczeniowymi
  • Analiza potrzeb klientów i opracowywanie propozycji wartości (Value Proposition)
  • Prezentacje dla kadry zarządzającej (C-level) oraz ekspertów biznesowych
  • Współpraca z zespołami R&D w celu przekazywania wymagań rynkowych
  • Śledzenie trendów rynkowych i zmian regulacyjnych w branży ubezpieczeniowej
  • Wykorzystanie narzędzi AI do usprawniania analiz, tworzenia scenariuszy demo
  • Reprezentowanie firmy na konferencjach i targach branżowych
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Osoba z co najmniej 6 latami w branży ubezpieczeniowej, która uczestniczyła w przynajmniej jednym pełnym cyklu wdrożeniowym systemu IT i ma doświadczenie w przygotowywaniu ofert (RFI/RFP). Dobrze komunikuje się po angielsku i potrafi prowadzić warsztaty.

Raczej nie dla

Nie dla osób bez doświadczenia w branży ubezpieczeniowej ani dla inżynierów czysto technicznych bez kompetencji biznesowych. Rola wymaga 6+ lat doświadczenia i silnych umiejętności sprzedażowo-konsultingowych.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on2/5
Architekt3/5
Remote2/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak wygląda typowy proces sprzedażowy – czy są to długie cykle, jaka jest przeciętna wartość deala?
  • ?Z jakimi systemami Comarch dla ubezpieczeń będę pracować – konkretne nazwy produktów?
  • ?Jaka jest liczebność zespołu Solutions Consultantów i z kim będę współpracować (R&D, project managers)?
  • ?Czy są konkretne cele sprzedażowe (KPI) dla tej roli?
  • ?Jakie narzędzia AI są wykorzystywane – czy jest to wewnętrzny model, czy zewnętrzne API?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej z innego miasta po okresie wdrożenia, czy konieczna jest obecność w Krakowie?
  • ?Jaki jest budżet na udział w konferencjach i szkoleniach?
  • ?Czy rola wymaga podróży służbowych do klientów – jeśli tak, jak często?
Brakujące informacje
  • Nie podano widełek wynagrodzenia
  • Nie podano liczby osób w zespole
  • Nie opisano procesu rekrutacyjnego (etapy)
  • Nie wiadomo, czy rola wymaga podróży służbowych
Zespół

Przyjazna atmosfera w zgranych zespołach, imprezy integracyjne, aktywności lokalne.

🔗Podobne oferty