Senior SQL Server DBA
EPAM Systems
Rola polega na zarządzaniu i utrzymaniu baz danych SQL Server, ze szczególnym naciskiem na zapewnienie wysokiej dostępności, optymalizację wydajności i bezpieczeństwa. Kandydat będzie odpowiedzialny za monitorowanie, rozwiązywanie problemów, rozwój skryptów do automatyzacji oraz udział w procesach migracji. Praca wymaga obecności w biurze 3 razy w tygodniu w Krakowie lub Wrocławiu.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: szczegółowy opis aplikacji i systemów, dla których będzie odpowiedzialny dba., informacje o konkretnych narzędziach do monitorowania i backupu, które są używane..
Rola polega na zarządzaniu i utrzymaniu baz danych SQL Server, ze szczególnym naciskiem na zapewnienie wysokiej dostępności, optymalizację wydajności i bezpieczeństwa. Kandydat będzie odpowiedzialny za monitorowanie, rozwiązywanie problemów, rozwój skryptów do automatyzacji oraz udział w procesach migracji. Praca wymaga obecności w biurze 3 razy w tygodniu w Krakowie lub Wrocławiu.
- ✓Możliwość pracy zdalnej w Polsce (choć hybryda jest wymagana).
- ✓Możliwość pracy za granicą do 60 dni rocznie.
- ✓Możliwość relokacji biznesowej.
- ✓Programy rozwoju kariery i certyfikacji (GCP, Azure, AWS).
- ✓Nieograniczony dostęp do platform edukacyjnych (LinkedIn Learning, Get Abstract, Cloud Guru).
- ✓Udział w programie Employee Stock Purchase Plan.
- ✓Możliwość pracy w międzynarodowych zespołach nad innowacyjnymi projektami.
- ✓Możliwość pracy w biurach w Krakowie lub Wrocławiu.
- −Wymóg pracy hybrydowej 3 razy w tygodniu w biurze może być problematyczny dla osób preferujących pracę zdalną.
- !Brak szczegółowych informacji o konkretnych aplikacjach lub systemach, dla których będzie odpowiedzialny DBA.
- !Nie sprecyzowano, jak wygląda rotacja dyżurów on-call i jakie są związane z tym obowiązki.
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Zarządzanie i utrzymanie baz danych SQL Server, zapewniając wysoką dostępność i wydajność.
- •Monitorowanie ogólnego stanu baz danych i metryk systemowych.
- •Optymalizacja i strojenie baz danych.
- •Diagnozowanie i rozwiązywanie problemów związanych z bazami danych.
- •Rozwój i wdrażanie skryptów bazodanowych do automatyzacji i utrzymania.
- •Administrowanie procesami Change Tracking i Replication.
- •Udział w inicjatywach migracyjnych.
- •Rekomendowanie usprawnień procesów w celu zwiększenia dostępności i wydajności.
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Kandydat z co najmniej 3-letnim doświadczeniem w administracji SQL Server, posiadający wiedzę z zakresu Always On Availability Groups, Transactional Replication i T-SQL. Powinien mieć doświadczenie w monitorowaniu wydajności i rozwiązywaniu problemów, a także umiejętność skryptowania w PowerShell.
Rola nie jest dla osób z mniejszym niż 3-letnim doświadczeniem w administracji SQL Server, a także dla tych, którzy nie posiadają biegłości w T-SQL, Always On Availability Groups i Transactional Replication.
- ?Jakie są główne wyzwania związane z utrzymaniem baz danych dla aplikacji tradingowych?
- ?Jak wygląda proces rozwiązywania incydentów produkcyjnych i on-call?
- ?Jakie są plany dotyczące modernizacji lub migracji obecnych baz danych?
- ?Jakie są możliwości rozwoju w obszarze administracji baz danych w ramach firmy?
- ?Jakie są główne różnice między pracą na kontrakcie B2B a umową o pracę w tym przypadku?
- ?Jakie są oczekiwania dotyczące udziału w projektach migracyjnych?
- −Szczegółowy opis aplikacji i systemów, dla których będzie odpowiedzialny DBA.
- −Informacje o konkretnych narzędziach do monitorowania i backupu, które są używane.
- −Szczegóły dotyczące procesu rekrutacyjnego.
Firma podkreśla tworzenie społeczności profesjonalistów, przyjazną atmosferę pracy i możliwość współpracy w międzynarodowych zespołach nad innowacyjnymi projektami.
Proces rekrutacyjny obejmuje rozmowę z rekruterem, a następnie prawdopodobnie dalsze etapy techniczne, które nie zostały szczegółowo opisane.