Senior SRE/DevOps Technical Lead – Observability and Automation
ITDS
Rola łączy seniorne SRE z DevOps i technicznym liderowaniem. Pracujesz dla globalnego banku, nad platformą obserwowalności i automatyzacji. Odpowiadasz za budowę i utrzymanie systemów o wysokiej dostępności i niskim opóźnieniu, automatyzację (Python, Go, Bash), CI/CD i monitoring (AppDynamics, Grafana, Splunk, OpenTelemetry). To role stricte techniczna, ale z komponentem zarządczym – prowadzisz zespół i mentorujesz.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani liczby zespołów podległych, brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadania).
Rola łączy seniorne SRE z DevOps i technicznym liderowaniem. Pracujesz dla globalnego banku, nad platformą obserwowalności i automatyzacji. Odpowiadasz za budowę i utrzymanie systemów o wysokiej dostępności i niskim opóźnieniu, automatyzację (Python, Go, Bash), CI/CD i monitoring (AppDynamics, Grafana, Splunk, OpenTelemetry). To role stricte techniczna, ale z komponentem zarządczym – prowadzisz zespół i mentorujesz.
- ✓Praca dla globalnego lidera bankowości – stabilność i prestiż
- ✓Rola z realnym wpływem na architekturę i automatyzację
- ✓Międzynarodowe zespoły – rozwój językowy i kulturowy
- ✓Możliwość certyfikacji wymieniona jako plus
- !Praca w godzinach UK – może wymagać wcześniejszego lub późniejszego startu
- !Obowiązek obecności w biurze 6 dni w miesiącu – stały rytm hybrydowy
- !Brak informacji o dyżurach on-call i ich rozliczaniu
- !Rola dla klienta zewnętrznego (outsourcing) – może wiązać się z mniejszą autonomią
- ?Tytuł wskazuje na rolę managerską, ale poziom doświadczenia nie został oznaczony jako Lead/Manager — warto zweryfikować u źródła
- •Projektowanie i wdrażanie rozwiązań SRE i obserwowalności dla platform bankowych
- •Automatyzacja procesów operacyjnych z użyciem Python, Go, Bash
- •Utrzymanie i optymalizacja pipeline'ów CI/CD
- •Konfiguracja i zarządzanie narzędziami monitoringu (AppDynamics, Grafana, Splunk, OpenTelemetry)
- •Analiza incydentów i zapewnianie niezawodności systemów produkcyjnych
- •Współpraca z międzynarodowymi zespołami w różnych strefach czasowych
- •Mentoring i rozwój techniczny członków zespołu
- •Udział w dyżurach (on-call) – choć nie wymienione wprost, typowe dla SRE
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Inżynier SRE/DevOps z około 5-6 latami doświadczenia, silnymi umiejętnościami automatyzacji i znajomością regulowanego środowiska, gotowy/a do pełnienia roli lidera technicznego.
Osoby z mniej niż 5 latami doświadczenia w SRE/DevOps, które nie mają doświadczenia w regulowanych branżach (bankowość/fintech) lub preferują w pełni zdalną pracę bez obowiązku dojazdu do biura.
- ?Ile osób liczy zespół, którym będę kierować?
- ?Czy są zaplanowane dyżury on-call? Jak często i czy są dodatkowo płatne?
- ?Jaki jest stosunek pracy technicznej do zarządczej (np. 70/30)?
- ?Czy stosowane narzędzia (AppDynamics, Splunk, OpenTelemetry) są już wdrożone, czy część jest do zbudowania od zera?
- ?Jak wygląda polityka dotycząca budżetu szkoleniowego i certyfikacji?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej z zagranicy przez dłuższy okres?
- ?Czy zespół pracuje w zwinnym modelu (Scrum/Kanban)?
- ?Jakie są główne wyzwania techniczne na najbliższe 6-12 miesięcy?
- −Nie podano wielkości zespołu ani liczby zespołów podległych
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadania)
- −Nie wiadomo, czy rola wiąże się z dyżurami on-call i jak są wynagradzane
- −Brak informacji o budżecie szkoleniowym lub konferencyjnym
- −Nie określono poziomu samodzielności podejmowania decyzji technicznych
Międzynarodowy, zróżnicowany zespół pracujący w różnych strefach czasowych, nastawiony na współpracę i rozwój w regulowanym środowisku bankowym.
Powyżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię SRE. Pełne statystyki zarobków →