Pomiń do treści
Logo firmy HEINEKEN Kraków

Senior Technology Specialist - Cloud Engineer - AWS

HEINEKEN Kraków

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaKraków
Źródło
Aktywna
Opublikowano23 kwietnia 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za9 dni
Werdykt JobHunt

Rola skupia się na budowie i utrzymaniu infrastruktury chmurowej AWS dla IIoT w środowisku produkcyjnym browaru (Smart Brewery). To stanowisko inżynierskie z elementami architektury i mentoringu – nie chodzi o pisanie kodu aplikacji, ale o zarządzanie cloud infrastructure, automatyzację (IaC), bezpieczeństwo i optymalizację kosztów. Osoba na tym stanowisku będzie projektować i wdrażać rozwiązania chmurowe, nadzorować pipeline'y CI/CD oraz doradzać zespołowi w kwestiach cloud engineeringu.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: liczba dni w biurze w trybie hybrydowym, wielkość zespołu i struktura hierarchiczna.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Amazon AWSCI/CDIaCAWS CodePipelineCloudWatch
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Cloud Engineer

Rola skupia się na budowie i utrzymaniu infrastruktury chmurowej AWS dla IIoT w środowisku produkcyjnym browaru (Smart Brewery). To stanowisko inżynierskie z elementami architektury i mentoringu – nie chodzi o pisanie kodu aplikacji, ale o zarządzanie cloud infrastructure, automatyzację (IaC), bezpieczeństwo i optymalizację kosztów. Osoba na tym stanowisku będzie projektować i wdrażać rozwiązania chmurowe, nadzorować pipeline'y CI/CD oraz doradzać zespołowi w kwestiach cloud engineeringu.

Plusy
  • Praca w globalnej firmie o ugruntowanej pozycji (HEINEKEN)
  • Nowoczesny stack AWS z elementami IIoT/Industry 4.0
  • Możliwość mentoringu i udziału w strategicznych decyzjach architektonicznych
  • Budżet na certyfikacje i szkolenia (prawdopodobny, ale niepotwierdzony)
Na co uważać
  • !Nie podano liczby dni hybrydowych w tygodniu – warto doprecyzować
  • !Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze raportowania
  • !Wzmianka o DORA (regulacja finansowa) – może oznaczać dodatkowe wymogi compliance
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie architektury AWS (VPC, subnety, security groups, EC2, S3, RDS, Lambda, IoT)
  • Implementacja infrastruktury jako kod (IaC) przy użyciu Terraform i Ansible
  • Tworzenie i utrzymanie pipeline'ów CI/CD w AWS CodePipeline i GitHub Actions
  • Monitorowanie kosztów chmury i optymalizacja przy użyciu CloudWatch, Cost Explorer i Trusted Advisor
  • Zapewnianie zgodności z regulacjami (GDPR, DORA) poprzez konfigurację security groups, IAM i szyfrowania
  • Analiza wydajności systemów i wdrażanie auto-scalingu oraz load balancingu
  • Mentoring junior cloud engineerów i promowanie dobrych praktyk DevOps
  • Współpraca z interesariuszami biznesowymi i zespołem produktowym IIoT
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Cloud Engineer z minimum 3 latami praktyki w AWS, solidną znajomością IaC i CI/CD, który chce rozwijać się w kierunku architektury chmurowej w kontekście przemysłowym.

Raczej nie dla

Juniorzy bez doświadczenia w AWS ani IaC. Osoby szukające wyłącznie pracy zdalnej (hybryda w Krakowie). Inżynierowie preferujący czysty backend/software development zamiast infrastruktury.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on4/5
Architekt4/5
Remote1/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół IIoT i jak wygląda struktura raportowania?
  • ?Jaka jest wymagana liczba dni w biurze w trybie hybrydowym?
  • ?Czy przewidziane są dyżury on-call lub praca po godzinach?
  • ?Jakie są najważniejsze wyzwania techniczne w obecnej infrastrukturze chmurowej?
  • ?Czy firma zapewnia budżet na szkolenia i certyfikacje AWS?
  • ?Jakie inne zespoły (np. Security, DevOps) są zaangażowane w rozwój platformy?
  • ?Czy istnieje możliwość wyłącznej pracy zdalnej dla niektórych ról?
Brakujące informacje
  • Liczba dni w biurze w trybie hybrydowym
  • Wielkość zespołu i struktura hierarchiczna
  • Szczegóły procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadania, czas oczekiwania)
  • Informacja o dyżurach on-call i ich wynagrodzeniu
  • Budżet na szkolenia i konferencje
Zespół

Zespół D&T w HEINEKEN określa się jako dynamiczny i innowacyjny, skupiony na digitalizacji i danych w środowisku produkcyjnym. Kultura raczej korporacyjna, ale z naciskiem na nowoczesne technologie i autonomię techniczną.

🔗Podobne oferty