Senior Test Automation Engineer (K/M)

Alior Bank

Oferta w skrócie

Widełki nieujawnione

🔀HybrydowaTryb pracy

📄Umowa o pracęKontrakt

⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie

LokalizacjaKraków

Źródło

Pracuj.pl

↗

Aktywna

Opublikowano15 maja 2026

Ostatnio sprawdzono15 maja 2026

Wygasa za26 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

C#Groovy JavaScript Jenkins Appium Selenium Webdriver Visual Studio GIT RestSharp Postman Swagger

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?QA Automation Engineer

Rola Senior Test Automation Engineer w Alior Banku, odpowiedzialna za automatyzację testów systemów uwierzytelniania klientów i mikroserwisów w bankowości. Praca obejmuje weryfikację wymogów regulacyjnych (PSD2, EBA, KNF) oraz standardów bezpieczeństwa. Codzienna praca to projektowanie i implementacja testów automatycznych (API, UI), utrzymanie frameworków oraz współpraca z zespołem deweloperskim.

Plusy

✓2 dodatkowe dni wolne za wolontariat
✓Alior Uniwersytet – platforma do rozwoju kompetencji zawodowych i personalnych

Na co uważać

!Szeroki zakres technologii (C#, Groovy, JavaScript) może sugerować dużą różnorodność zadań
!Brak informacji o wielkości zespołu testowego
!Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu

?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji

Codzienna praca

•Pisanie i utrzymanie automatycznych testów API i UI w C#, Groovy i JavaScript
•Weryfikacja zmian wynikających z wymogów regulacyjnych (PSD2, EBA, KNF)
•Testowanie mikroserwisów: API, obsługa błędów, spójność danych, wydajność i odporność pod obciążeniem
•Integracja testów z systemami wewnętrznymi i zewnętrznymi
•Utrzymanie infrastruktury testowej w Jenkins i narzędziach CI/CD
•Analiza i raportowanie defektów
•Udział w code review i doskonaleniu procesów testowych

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Minimalny profil to osoba z 5-letnim doświadczeniem w automatyzacji, która zna wymienione technologie (C#, Groovy, JS) i narzędzia, ale może nie mieć doświadczenia w bankowości.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów (mniej niż 5 lat doświadczenia) ani osób bez znajomości automatyzacji w C#/JavaScript lub narzędzi CI.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid2/5

Senior5/5

Hands-on5/5

Architekt2/5

Remote3/5

Enterprise5/5

Pytania do rekrutera

?Ile osób liczy zespół testowy i jak jest zorganizowany?
?Który z języków (C#, Groovy, JavaScript) jest dominujący w codziennej pracy?
?Jakie są główne wyzwania w testowaniu systemów uwierzytelniania?
?Czy istnieje możliwość rozwoju w kierunku automatyzacji wydajnościowej lub bezpieczeństwa?
?Jakie są średnie miesięczne godziny dyżurów lub pracy na produkcji?
?Czy w zespole stosujecie podejście ciągłej integracji/wdrożeń?
?Jak wygląda proces przydziału zadań i priorytetyzacji prac?

Brakujące informacje

−Nie podano widełek wynagrodzenia
−Brak informacji o wielkości zespołu
−Nie opisano narzędzi do zarządzania testami i defektami
−Nie wspomniano o procesie code review lub standardach kodowania

Zespół

Dynamiczne środowisko z bezpośrednią komunikacją i swobodną kulturą organizacyjną, gdzie docenia się ludzi i atmosferę.

Rekrutacja

1. Aplikacja i przesłanie CV. 2. Rozmowa telefoniczna z rekruterem. 3. Spotkanie z przyszłym przełożonym. 4. Informacja zwrotna. 5. Onboarding.

🔗Podobne oferty