Pomiń do treści
Logo firmy VGW

Senior Unity Developer (Mobile Games)

VGW

Oferta w skrócie
24 00030 000PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 7+ latDoświadczenie
LokalizacjaKraków
Aktywna
Opublikowano26 maja 2026
Ostatnio sprawdzono26 maja 2026
Wygasa za17 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na tworzeniu i rozwijaniu mobilnej gry typu match-3 o nazwie Monopoly Match. Kandydat będzie odpowiedzialny za cały cykl życia funkcji, od projektowania technicznego, przez implementację, optymalizację wydajności, aż po wsparcie po uruchomieniu. Praca odbywa się w środowisku z zewnętrznym zespołem deweloperskim, z naciskiem na współpracę i utrzymanie spójności kodu.

Brakuje: szczegóły dotyczące wielkości zespołu wewnętrznego., informacje o konkretnych narzędziach ci/cd używanych w projekcie..

🛠 Wymagane (Must Have)
Dane źródłowe
C#UNITYcasual gamesmobile game developmentmobile game optimization
Mile widziane (Nice to Have)
Dane źródłowe
Match-3metapuzzle
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Senior Unity Developer

Rola polega na tworzeniu i rozwijaniu mobilnej gry typu match-3 o nazwie Monopoly Match. Kandydat będzie odpowiedzialny za cały cykl życia funkcji, od projektowania technicznego, przez implementację, optymalizację wydajności, aż po wsparcie po uruchomieniu. Praca odbywa się w środowisku z zewnętrznym zespołem deweloperskim, z naciskiem na współpracę i utrzymanie spójności kodu.

Plusy
  • Budżet szkoleniowy.
  • Praca nad znanym produktem mobilnym (Monopoly Match) z dużą bazą graczy.
  • Możliwość pracy nad funkcjami od początku do końca (end-to-end feature ownership).
Na co uważać
  • !Nie podano szczegółów dotyczących struktury zespołu zewnętrznego.
  • !Nie sprecyzowano, jak dokładnie wygląda proces współpracy z zewnętrznym studiem deweloperskim.
Codzienna praca
  • Tłumaczenie dokumentacji projektowej na funkcjonalności gry w C# i Unity.
  • Współpraca z innymi inżynierami i zespołem Growth Products w celu usprawnienia dostarczania funkcji.
  • Zapewnienie płynnego działania gry na urządzeniach mobilnych (iOS/Android) i utrzymanie benchmarków wydajności.
  • Zarządzanie procesami ciągłej integracji i wdrażania poprzez usprawnianie obecnych procesów implementacyjnych i przepływów pracy deweloperskiej.
  • Praca w dynamicznym środowisku z wykorzystaniem metodyk agile.
  • Aktywny udział w synchronizacjach i przeglądach kodu z zewnętrznym studiem partnerskim.
  • Samodzielne i zespołowe dostarczanie rozwiązań zgodnie z ograniczeniami projektowymi.
  • Reprezentowanie wymagań dotyczących rozwoju funkcji kluczowym interesariuszom w zespole Monopoly i zewnętrznym studiu deweloperskim.
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Kandydat z minimum 5 latami doświadczenia w tworzeniu gier mobilnych w Unity, z udokumentowanym doświadczeniem w zakresie pełnego cyklu rozwoju funkcji i optymalizacji wydajności. Powinien wykazywać się silnymi umiejętnościami komunikacyjnymi i zdolnością do pracy w środowisku zewnętrznym.

Raczej nie dla

Rola nie jest dla osób z mniejszym doświadczeniem niż 5 lat w tworzeniu gier mobilnych w Unity, ani dla tych, którzy nie czują się komfortowo pracując z zewnętrznymi zespołami deweloperskimi lub nie mają doświadczenia w optymalizacji wydajności gier mobilnych.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote3/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak wygląda podział odpowiedzialności między wewnętrznym zespołem a zewnętrznym studiem deweloperskim?
  • ?Jakie są główne wyzwania związane z optymalizacją wydajności gry Monopoly Match?
  • ?Jakie są plany rozwoju gry Monopoly Match w najbliższym czasie?
  • ?Jak wygląda proces code review i integracji kodu z zewnętrznym studiem?
  • ?Jakie są kluczowe metryki sukcesu dla tej roli?
Brakujące informacje
  • Szczegóły dotyczące wielkości zespołu wewnętrznego.
  • Informacje o konkretnych narzędziach CI/CD używanych w projekcie.
  • Opis kultury pracy w zespole.
Zespół

Praca w dynamicznym środowisku z naciskiem na współpracę, zarówno wewnętrzną, jak i z zewnętrznym studiem deweloperskim. Kultura zespołu oparta na wartościach takich jak 'wygrywamy razem', 'robimy to, co słuszne', 'stawiamy graczy na pierwszym miejscu' i 'napędza nas pasja'. Firma podkreśla znaczenie elastyczności i równowagi między życiem zawodowym a prywatnym.

Rekrutacja

Proces rekrutacyjny nie został szczegółowo opisany w ogłoszeniu.

🔗Podobne oferty