Pomiń do treści
Logo firmy HSBC Service Delivery

Senior Vendor Manager CIB

HSBC Service Delivery

Oferta w skrócie
20 13429 000PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaKraków
Źródło
Aktywna
Opublikowano13 maja 2026
Ostatnio sprawdzono13 maja 2026
Wygasa za65 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na zarządzaniu relacjami z zewnętrznymi dostawcami technologii w ramach Corporate & Institutional Banking w HSBC. Będziesz odpowiadać za przegląd i negocjacje kontraktów, optymalizację kosztów, zarządzanie pipeline'em odnowień oraz współpracę z interesariuszami (procurement, finanse, operacje). To stanowisko biznesowe, nie techniczne – wymaga głównie umiejętności zarządzania, analitycznych i komunikacyjnych.

Brakuje: brak informacji o wielkości zespołu i strukturze raportowania., nie wiadomo, czy rola wymaga dyżurów lub pracy w nadgodzinach..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Project Manager

Rola polega na zarządzaniu relacjami z zewnętrznymi dostawcami technologii w ramach Corporate & Institutional Banking w HSBC. Będziesz odpowiadać za przegląd i negocjacje kontraktów, optymalizację kosztów, zarządzanie pipeline'em odnowień oraz współpracę z interesariuszami (procurement, finanse, operacje). To stanowisko biznesowe, nie techniczne – wymaga głównie umiejętności zarządzania, analitycznych i komunikacyjnych.

Plusy
  • Jawny przedział wynagrodzenia z dodatkiem samochodowym.
  • Kompleksowy pakiet benefitów: opieka medyczna, ubezpieczenie, karta Multisport, dofinansowanie home office (800 PLN), platforma cafeteria, PPK, zniżki na żłobek, wsparcie szkoleń.
  • Elastyczne godziny pracy.
  • Premia uznaniowa zależna od wyników firmy/zespołu/indywidualnych.
  • Przejrzysty proces rekrutacji (test -> rozmowa telefoniczna -> rozmowa z managerem).
Na co uważać
  • !Brak informacji o liczbie dni pracy hybrydowej w biurze.
  • !Rekrutacja obejmuje test behawioralny online – może być czasochłonny.
  • !Duża organizacja (60k pracowników IT) – może wiązać się z biurokracją.
  • ?Tytuł wskazuje na rolę managerską, ale poziom doświadczenia nie został oznaczony jako Lead/Manager — warto zweryfikować u źródła
Codzienna praca
  • Zarządzanie pipeline'em odnowień kontraktów z dostawcami, zapewniając odpowiedni czas na analizę i ewentualne zmiany.
  • Przegląd istniejących umów – ocena SLA i warunków, by upewnić się, że usługi dostawcy spełniają wymagania.
  • Analiza opcji i przygotowanie biznes case'ów dla nowych lub zmienianych umów.
  • Współpraca z przedstawicielami Operations Management i Finance w celu identyfikacji i realizacji inicjatyw optymalizacji kosztów.
  • Usprawnianie procesów w zakresie zarządzania pipeline'em i procesów zatwierdzania.
  • Zapewnienie zgodności kluczowych interesariuszy co do celów i strategii technologicznej/biznesowej.
  • Wsparcie działu Procurement w negocjacjach handlowych i strukturyzacji umów z dostawcami.
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Minimum 5 lat w zarządzaniu dostawcami technologii w sektorze finansowym, z podstawową znajomością kontraktów i umiejętnością analizy kosztów.

Raczej nie dla

Osoby bez doświadczenia w zarządzaniu dostawcami w regulowanej branży (finanse) oraz szukające roli czysto technicznej lub programistycznej.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on1/5
Architekt1/5
Remote3/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół Vendor Management w CIB i jaki jest zakres odpowiedzialności poszczególnych członków?
  • ?Jakie są największe wyzwania w obecnym zarządzaniu dostawcami w tym obszarze?
  • ?Czy rola obejmuje zarządzanie konkretnymi kategoriami dostawców (np. cloud, oprogramowanie)?
  • ?Jak często odbywają się spotkania z dostawcami i czy wiążą się z podróżami?
  • ?Czy istnieje możliwość rozwoju w kierunku zarządzania strategicznego lub zespołem?
  • ?Jak mierzony jest sukces na tym stanowisku (KPI)?
  • ?Czy hybryda oznacza konkretną liczbę dni w biurze, czy jest to elastyczne?
Brakujące informacje
  • Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze raportowania.
  • Nie wiadomo, czy rola wymaga dyżurów lub pracy w nadgodzinach.
  • Brak opisu zakresu odpowiedzialności za konkretne kategorie dostawców (np. IT, cloud, oprogramowanie).
Rekrutacja

Online behavioural test, rozmowa telefoniczna, rozmowa z hiring managerem (3 etapy).

🔗Podobne oferty