Pomiń do treści
Logo firmy HSBC Technology Poland

Senior Vendor Manager (GCIO COO – CIB)

HSBC Technology Poland

Oferta w skrócie
20 13429 000PLN / mies.
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaKraków
Aktywna
Opublikowano13 maja 2026
Ostatnio sprawdzono13 maja 2026
Wygasa za4 dni
Werdykt JobHunt

Rola w zespole GCIO COO w CIB (Corporate & Institutional Banking) HSBC. Odpowiadasz za zarządzanie relacjami z dostawcami technologii (third-party vendors) w globalnym banku. Będziesz współpracować z liderami obszarów, procurement, finansami i innymi interesariuszami, aby optymalizować koszty, zarządzać odnowieniami kontraktów i zapewnić jakość usług. To rola operacyjno-menedżerska, nie techniczna – wymaga silnych umiejętności analitycznych, negocjacyjnych i komunikacyjnych.

Brakuje: brak informacji o wielkości zespołu i strukturze raportowania, nie podano konkretnych narzędzi ani systemów używanych do zarządzania dostawcami.

🛠 Wymagane (Must Have)
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Operations Manager

Rola w zespole GCIO COO w CIB (Corporate & Institutional Banking) HSBC. Odpowiadasz za zarządzanie relacjami z dostawcami technologii (third-party vendors) w globalnym banku. Będziesz współpracować z liderami obszarów, procurement, finansami i innymi interesariuszami, aby optymalizować koszty, zarządzać odnowieniami kontraktów i zapewnić jakość usług. To rola operacyjno-menedżerska, nie techniczna – wymaga silnych umiejętności analitycznych, negocjacyjnych i komunikacyjnych.

Plusy
  • Dodatek samochodowy (4786 PLN miesięcznie brutto)
  • Budżet szkoleniowy i dofinansowanie edukacji
  • Międzynarodowe projekty i możliwość pracy w globalnym środowisku
  • Programy wellbeingowe i wsparcie psychologiczne
  • Program dopłat do opieki nad dziećmi
Na co uważać
  • !Praca wyłącznie w biurze w Krakowie – brak możliwości pracy zdalnej
  • !Bardzo duża organizacja (6000+ pracowników) – możliwa biurokracja i długie procesy decyzyjne
  • !Brak informacji o liczbie członków zespołu ani o konkretnych narzędziach używanych w codziennej pracy
  • ?Tytuł wskazuje na rolę managerską, ale poziom doświadczenia nie został oznaczony jako Lead/Manager — warto zweryfikować u źródła
Codzienna praca
  • Monitorowanie pipeline'u odnowień kontraktów i zapewnienie odpowiedniego czasu na analizę
  • Analiza opcji i przygotowanie business case'ów dla decyzji o zmianie dostawcy lub warunków
  • Przegląd istniejących kontraktów (SLA, T&C) i ocena zgodności z wymaganiami biznesu
  • Współpraca z procurement przy negocjacjach komercyjnych i strukturyzacji umów
  • Identyfikacja i realizacja inicjatyw optymalizacji kosztów z zespołami operacyjnymi i finansowymi
  • Uzgadnianie celów i strategii technologiczno-biznesowej z kluczowymi interesariuszami
  • Zapewnienie zgodności działań z wymogami regulacyjnymi, politycznymi i rynkowymi
  • Raportowanie postępów i wyników kierownictwu wyższego szczebla
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Kandydat z dokładnie 5-letnim doświadczeniem w zarządzaniu dostawcami technologii w finansach, który rozumie podstawy kontraktów i potrafi analizować dane finansowe.

Raczej nie dla

Nie dla osób bez doświadczenia w sektorze finansowym ani dla kandydatów z mniej niż 5 latami w zarządzaniu dostawcami. Rola wymaga zaawansowanych umiejętności miękkich i analitycznych – nie dla początkujących.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Midbrak danych
Senior5/5
Hands-onbrak danych
Architektbrak danych
Remote1/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół GCIO COO w CIB i jak jest zorganizowany?
  • ?Jakie są kluczowe wskaźniki sukcesu (KPI) dla tej roli?
  • ?Czy istnieje możliwość rozwoju w kierunku szerszego zarządzania operacjami IT?
  • ?Jak często odbywają się spotkania z dostawcami i interesariuszami?
  • ?Czy są plany zmiany modelu pracy na hybrydowy w przyszłości?
  • ?Jak wygląda proces podejmowania decyzji w zakresie wyboru dostawców?
Brakujące informacje
  • Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze raportowania
  • Nie podano konkretnych narzędzi ani systemów używanych do zarządzania dostawcami
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Nie wiadomo, czy rola wiąże się z zarządzaniem ludźmi
Wynagrodzenie vs rynekn=51 · Senior

Na poziomie rynkowym

Ta oferta20 13429 000
Mediana: Senior · Stakeholder management19 95025 200

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Stakeholder management. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty