Software Development Engineer II (Frontend focus)
Remitly
Rola w zespole App Platform Engineering, który buduje i utrzymuje wspólną platformę webową i mobilną dla 20+ zespołów produktowych w Remitly. Na co dzień będziesz projektować architekturę kliencką, rozwijać bibliotekę komponentów i design system, budować CI/CD oraz narzędzia deweloperskie, a także mentorować młodszych inżynierów. To rola frontendowa z silnym naciskiem na platformę i infrastrukturę wydawniczą, a nie pracę nad konkretnym produktem.
Brakuje: nie podano liczby osób w zespole, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Rola w zespole App Platform Engineering, który buduje i utrzymuje wspólną platformę webową i mobilną dla 20+ zespołów produktowych w Remitly. Na co dzień będziesz projektować architekturę kliencką, rozwijać bibliotekę komponentów i design system, budować CI/CD oraz narzędzia deweloperskie, a także mentorować młodszych inżynierów. To rola frontendowa z silnym naciskiem na platformę i infrastrukturę wydawniczą, a nie pracę nad konkretnym produktem.
- ✓Opcja RSU (udziały w firmie) jako część wynagrodzenia
- ✓Budżet szkoleniowy i karta lunchowa
- ✓Małe zespoły (wspomniane w ofercie)
- ✓Transparentny zakres odpowiedzialności – architektura, CI/CD, mentoring
- !Wymienienie 'AI' jako must have bez sprecyzowania
- !Brak informacji o dyżurach on-call
- •Projektowanie i rozwój architektury aplikacji webowej i mobilnej (React/React Native)
- •Budowa i utrzymanie biblioteki komponentów i design systemu
- •Implementacja mechanizmów a11y i lokalizacji
- •Tworzenie i utrzymanie pipeline'ów CI/CD oraz infrastruktury flag funkcjonalnych
- •Uczestnictwo w przeglądach architektury i dokumentacji dla zespołów produktowych
- •Mentoring juniorów i dbanie o standardy jakości oraz zgodność regulacyjną
- •Analiza wydajności i dostępności aplikacji klienckich
- •Współpraca z UX i zespołem produktowym przy ustalaniu standardów
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Mid frontend developer z 4 latami doświadczenia w React i TypeScript, który miał styczność z CI/CD i GraphQL. Osoba zna podstawy wydawania aplikacji i chce rozwijać się w stronę platform engineeringu.
Nie dla juniorów (wymagane 4+ lat doświadczenia) ani dla osób szukających pracy zdalnej (biuro w Krakowie). Raczej nie dla backendowców, którzy nie chcą pracować głównie z frontendem.
- ?Ile osób liczy zespół App Platform Engineering w Krakowie i USA?
- ?Jak wygląda współpraca z zespołami produktowymi – czy są regularne spotkania?
- ?Czy istnieje system dyżurów on-call? Jeśli tak, jaka jest częstotliwość?
- ?Jaki jest stosunek pracy nad nowymi funkcjonalnościami do utrzymania/refactoringu?
- ?Czy 'AI' w wymaganiach oznacza konkretną technologię, czy ogólnie wspomaganie AI w pracy?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
- ?Czy zespół ma wpływ na wybór narzędzi, czy są narzucone?
- −Nie podano liczby osób w zespole
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy praca wymaga dyżurów on-call
- −Brak informacji o budżecie szkoleniowym (poza ogólnym 'Training budget')
- −Nie określono stopnia swobody w wyborze technologii
Zespół platformowy, który kładzie nacisk na jakość, dokumentację i narzędzia dla innych. Współpraca z zespołami w USA i Polsce, kultura inżynieryjna z mentoringiem.
Powyżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię React. Pełne statystyki zarobków →