Pomiń do treści
Logo firmy Remitly

Software Development Engineer II

Remitly

Oferta w skrócie
20 00023 000PLN / mies.
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Mid · 4+ latDoświadczenie
LokalizacjaKraków
Dostępne na 2 portalach
Aktywna
Opublikowano29 maja 2026
Ostatnio sprawdzono29 maja 2026
Wygasa za7 dni
Werdykt JobHunt

Rola inżyniera oprogramowania w zespole App Platform Engineering, odpowiedzialnym za budowanie i utrzymanie fundamentalnej platformy mobilnej i webowej, na której opierają się wszystkie zespoły produktowe. Kandydat będzie miał wpływ na architekturę, frameworki, infrastrukturę CI/CD, system projektowania i narzędzia deweloperskie, umożliwiając szybsze i lepsze dostarczanie produktów. Rola wymaga doświadczenia w budowaniu produktów na dużą skalę i dbałości o jakość, w tym zgodność z regulacjami.

Brakuje: dokładna liczba dni pracy zdalnej/stacjonarnej w modelu hybrydowym., konkretne narzędzia ai wykorzystywane w codziennej pracy..

🛠 Wymagane (Must Have)
Dane źródłowe
Mile widziane (Nice to Have)
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Software Development Engineer

Rola inżyniera oprogramowania w zespole App Platform Engineering, odpowiedzialnym za budowanie i utrzymanie fundamentalnej platformy mobilnej i webowej, na której opierają się wszystkie zespoły produktowe. Kandydat będzie miał wpływ na architekturę, frameworki, infrastrukturę CI/CD, system projektowania i narzędzia deweloperskie, umożliwiając szybsze i lepsze dostarczanie produktów. Rola wymaga doświadczenia w budowaniu produktów na dużą skalę i dbałości o jakość, w tym zgodność z regulacjami.

Plusy
  • Udział w budowaniu fundamentalnej platformy, która ma wpływ na wiele zespołów produktowych.
  • Możliwość pracy z nowoczesnymi technologiami (React Native, TypeScript, GraphQL).
  • Udział w rozwoju narzędzi wspierających AI.
  • Posiadanie akcji firmy (equity) jako część wynagrodzenia.
  • Zwiększone koszty uzyskania przychodu dla autorów oprogramowania.
Na co uważać
  • Wynagrodzenie podane w USD, a nie PLN, co może sugerować potencjalne problemy z przeliczeniem lub niejasności w umowie.
  • !Nie jest jasno określone, ile dni w tygodniu praca jest stacjonarna, a ile zdalna w modelu hybrydowym.
  • !Brak informacji o konkretnych narzędziach AI, z którymi będzie pracował kandydat.
Codzienna praca
  • Wpływanie na architekturę i ewolucję platformy mobilnej i webowej
  • Współtworzenie biblioteki współdzielonych komponentów, systemu projektowania, dostępności (a11y) i lokalizacji
  • Wspieranie zespołów produktowych poprzez dokumentację, narzędzia i przeglądy architektury
  • Budowanie i utrzymywanie potoków CI/CD, systemów feature flagging i infrastruktury bezpiecznego wdrażania
  • Mentoring młodszych inżynierów i dbanie o standardy jakości
  • Uczestnictwo w projektowaniu i implementacji przyszłej architektury aplikacji klienckich
  • Praca z narzędziami wspierającymi rozwój oparty na AI
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Kandydat z 4-letnim doświadczeniem w budowaniu produktów, biegły w TypeScript i React/React Native, z podstawową znajomością CI/CD i GraphQL. Osoba potrafiąca samodzielnie pracować nad rozwojem aplikacji.

Raczej nie dla

Rola nie jest dla osób poszukujących prostych zadań frontendowych bez wpływu na architekturę platformy. Juniorzy bez doświadczenia w budowaniu produktów na dużą skalę mogą mieć trudności z zakresem odpowiedzialności.

Ocena dopasowania
Junior2/5
Mid4/5
Senior4/5
Hands-on5/5
Architekt4/5
Remote1/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak wygląda podział obowiązków między zespołem w Krakowie a zespołem w USA?
  • ?Jakie są kluczowe wyzwania architektoniczne, z którymi zespół mierzy się obecnie?
  • ?Jakie konkretne narzędzia AI są wykorzystywane w pracy platformy?
  • ?Jak wygląda proces podejmowania decyzji architektonicznych w zespole?
  • ?Jakie są plany rozwoju platformy w najbliższych 1-2 latach?
Brakujące informacje
  • Dokładna liczba dni pracy zdalnej/stacjonarnej w modelu hybrydowym.
  • Konkretne narzędzia AI wykorzystywane w codziennej pracy.
  • Szczegóły dotyczące budżetu szkoleniowego i konferencji.
Zespół

Zespół pracuje w modelu hybrydowym, z naciskiem na współpracę między zespołami w Polsce i USA. Istnieje kultura dzielenia się wiedzą i mentoringu.

Rekrutacja

Proces rekrutacyjny obejmuje rozmowy z inżynierem i menedżerem, a także potencjalnie zadanie techniczne lub rozmowę techniczną.

Wynagrodzenie vs rynekn=16 · Mid

Na poziomie rynkowym

Ta oferta20 00023 000
Mediana: Mid · React native17 64023 260

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię React native. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty