Software Development Lead [DOT]
HEINEKEN Kraków
Rola Lidera Rozwoju Oprogramowania w HEINEKEN Kraków, w ramach nowo tworzonego Commerce DevOps Hub. Kandydat będzie kierował zespołem programistów, odpowiadał za rozwój i utrzymanie rozwiązań IT wspierających obszar Commerce, z naciskiem na architekturę, jakość kodu i najlepsze praktyki. Praca jest hybrydowa, z możliwością pracy z biura w Krakowie.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: dokładna liczba dni pracy w biurze w modelu hybrydowym., wielkość zespołu, którym będzie zarządzał kandydat..
Rola Lidera Rozwoju Oprogramowania w HEINEKEN Kraków, w ramach nowo tworzonego Commerce DevOps Hub. Kandydat będzie kierował zespołem programistów, odpowiadał za rozwój i utrzymanie rozwiązań IT wspierających obszar Commerce, z naciskiem na architekturę, jakość kodu i najlepsze praktyki. Praca jest hybrydowa, z możliwością pracy z biura w Krakowie.
- ✓Możliwość budowania zespołu od podstaw i przejmowania odpowiedzialności w ramach wewnętrznego zespołu HEINEKEN.
- ✓Praca nad rozwojem kluczowych rozwiązań IT dla obszaru Commerce.
- ✓Możliwość zastosowania 50% kosztów uzyskania przychodu.
- ✓Oferta pracy w dużej, międzynarodowej firmie z ugruntowaną pozycją na rynku.
- −Przejście od modelu 'supplier owned technology' do 'ownership in house' może oznaczać okres przejściowy i potencjalne wyzwania związane z migracją odpowiedzialności.
- −Wspomniane 'Angular JS 1.4' może sugerować obecność starszych technologii w projekcie, choć jest też mowa o 'Angular 16+'.
- −Koszty uzyskania przychodu 50% do 70% zadań mogą być skomplikowane do zrozumienia i mogą wymagać dodatkowych wyjaśnień.
- !Model pracy hybrydowej nie precyzuje dokładnej liczby dni w biurze.
- !Brak szczegółów dotyczących wielkości zespołu, którym będzie zarządzał kandydat.
- !Nie podano informacji o procesie rekrutacyjnym.
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Kierowanie zespołem deweloperskim, zapewniając wsparcie techniczne i mentoring
- •Architektura, projektowanie i rozwój wydajnych, modularnych i skalowalnych aplikacji w ASP.NET 8
- •Implementacja zasad API-first w projektowaniu aplikacji webowych i usług
- •Rozwój i utrzymanie zadań w tle przy użyciu Hangfire
- •Implementacja mechanizmów uwierzytelniania i autoryzacji przy użyciu ASP.NET Core Identity i OpenIddict
- •Rozwój funkcji komunikacji w czasie rzeczywistym przy użyciu SignalR
- •Projektowanie i zarządzanie bazami danych SQL Server
- •Rozwój modeli ORM przy użyciu Entity Framework Core 8
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Kandydat z co najmniej 8 latami doświadczenia w rozwoju oprogramowania, w tym 2 latami na stanowisku Team Lead, posiadający solidne doświadczenie w ASP.NET 8, .NET 8, Azure i SQL Server. Wymagana jest również podstawowa znajomość technologii frontendowych i umiejętność pracy w zespole.
Oferta nie jest dla osób z mniejszym niż 8 latami doświadczenia w rozwoju oprogramowania lub mniej niż 2 latami doświadczenia na stanowisku kierowniczym. Kandydaci bez doświadczenia w technologiach takich jak ASP.NET, .NET, Azure, SQL Server, czy Angular również nie będą pasować.
- ?Jakie są konkretne cele i KPI dla Commerce DevOps Hub w pierwszym roku działalności?
- ?Jak wygląda struktura zespołu, którym będę zarządzał – ile osób, jakie role?
- ?Jakie są główne wyzwania związane z przejściem od modelu 'supplier owned technology' do 'ownership in house'?
- ?Jakie są plany rozwoju technologicznego dla zespołu i jakie budżety są na to przeznaczone?
- ?Jak wygląda proces podejmowania decyzji architektonicznych w zespole?
- ?Czy istnieją możliwości rozwoju kariery poza rolą Lidera Rozwoju Oprogramowania?
- −Dokładna liczba dni pracy w biurze w modelu hybrydowym.
- −Wielkość zespołu, którym będzie zarządzał kandydat.
- −Szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego.
- −Informacje o konkretnych projektach, nad którymi będzie pracował zespół.
Dynamiczne i innowacyjne środowisko pracy w ramach globalnej funkcji Digital & Technology.
Nie podano informacji o procesie rekrutacyjnym.