Pomiń do treści
Logo firmy HEINEKEN Kraków

Software Engineer [Azure .NET] (Digital Commerce)

HEINEKEN Kraków

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaKraków
Źródło
Aktywna
Opublikowano12 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono12 czerwca 2026
Wygasa za75 dni
Werdykt JobHunt

Rola Data Engineera w dziale Digital & Technology HEINEKEN, skupiona na migracji danych, budowie pipeline'ów i utrzymaniu rozwiązań danych na platformie Azure. Mimo tytułu 'Software Engineer [Azure .NET]', rola nie dotyczy typowego programowania .NET, lecz ETL, integracji danych, Power BI i Azure services. Praca w nowo powstałym Commerce DevOps Hub, z zespołem Customer Hub, odpowiedzialnym za wsparcie obszaru handlowego (Commerce).

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani liczby projektów, brak opisu procesu rekrutacyjnego.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
ETLAzure SolutionAzureAzure Services
AI Insights
Tytuł może mylić

Rola to w istocie Data Engineer – migracja danych, ETL, pipeline'y na Azure, a nie typowo .NET development. Tytuł sugeruje programistę .NET, tymczasem praca skupia się na danych i usługach Azure, z Pythonem i Power BI jako głównymi narzędziami.

Czym naprawdę jest ta rola?Data Engineer

Rola Data Engineera w dziale Digital & Technology HEINEKEN, skupiona na migracji danych, budowie pipeline'ów i utrzymaniu rozwiązań danych na platformie Azure. Mimo tytułu 'Software Engineer [Azure .NET]', rola nie dotyczy typowego programowania .NET, lecz ETL, integracji danych, Power BI i Azure services. Praca w nowo powstałym Commerce DevOps Hub, z zespołem Customer Hub, odpowiedzialnym za wsparcie obszaru handlowego (Commerce).

Plusy
  • Nowo tworzony zespół (Commerce DevOps Hub) – możliwość wpływu na kształtowanie procesów
  • Duża, stabilna firma z globalnym zasięgiem
  • Elastyczna praca zdalna i elastyczne godziny
  • Premia uzależniona od wyników
Na co uważać
  • Tytuł 'Software Engineer [Azure .NET]' nie odzwierciedla rzeczywistego zakresu obowiązków (głównie dane, nie .NET)
  • Wymóg wykonywania 'any other task assigned' – potencjalnie szeroki zakres obowiązków
  • Brak konkretów dotyczących liczby osób w zespole i hierarchii
  • !Hybryda bez określonej liczby dni w biurze
  • !Wiele wymienionych technologii (Microsoft Fabric, Power Platform, Databricks) – ryzyko szerokiego zakresu
  • !Współpraca z wieloma zespołami OpCo – potencjalnie dużo koordynacji
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Koordynowanie i realizacja migracji danych między systemami źródłowymi a docelowymi
  • Projektowanie mapowań danych, transformacji i procesów walidacji z użyciem Azure
  • Tworzenie i utrzymanie optymalnych architektur pipeline'ów danych
  • Składanie dużych, złożonych zbiorów danych spełniających wymagania funkcjonalne i niefunkcjonalne
  • Automatyzacja procesów manualnych i optymalizacja infrastruktury danych
  • Tworzenie dokumentacji procesów migracji danych i najlepszych praktyk
  • Współpraca z zespołami OpCo w celu zapewnienia udanych migracji danych
  • Monitorowanie nowych technologii i trendów w obszarze danych
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Inżynier danych z co najmniej 3-5 latami praktyki w Azure i ETL, który potrafi samodzielnie projektować i realizować migracje danych.

Raczej nie dla

Osoby szukające typowej roli Software Engineera skupionej na .NET i backendzie, ani juniorzy bez doświadczenia w Azure i ETL.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote3/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół Customer Hub i jak wygląda struktura?
  • ?Jaka jest przewidywana liczba dni w biurze w modelu hybrydowym?
  • ?Czy na co dzień pracujemy głównie z Microsoft Fabric i Power BI, czy też inne narzędzia są planowane?
  • ?Jak często odbywają się migracje danych i czy są to duże projekty?
  • ?Czy istnieje możliwość certyfikacji i budżet szkoleniowy na Azure?
  • ?Jak wygląda proces rekrutacyjny (ile etapów, czy jest zadanie domowe)?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu ani liczby projektów
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Nie wiadomo, ile dni w biurze obejmuje hybryda
  • Brak informacji o dyżurach on-call
Zespół

Dynamiczny, innowacyjny zespół w ramach globalnej organizacji, stawiający na rozwój technologii i automatyzację.

🔗Podobne oferty