Pomiń do treści
Logo firmy Mindbox

Software Engineer

Mindbox

Oferta w skrócie
23 10027 930PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 8+ latDoświadczenie
LokalizacjaKraków
Aktywna
Opublikowano28 maja 2026
Ostatnio sprawdzono28 maja 2026
Wygasa za19 dni
Werdykt JobHunt

Rola ta skupia się na budowaniu i utrzymaniu platformy oraz narzędzi wspierających pracę programistów, z naciskiem na DevOps i SRE. Kandydat będzie projektował i wdrażał skalowalne rozwiązania oparte o mikroserwisy, optymalizował procesy deweloperskie i dbał o niezawodność, bezpieczeństwo oraz wydajność systemów. Jest to rola techniczna z elementami konsultingu i mentoringu.

Brakuje: brak informacji o wielkości zespołu developer experience & platform engineering., nie podano szczegółów dotyczących procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, czas trwania)..

🛠 Wymagane (Must Have)
Dane źródłowe
SREDNSTLSOOPJavaDevOpsPythonClojureGrafanaInfluxDBJavaScriptAPI GatewayCD pipelinesLoad balancingMicroservice architecture
Mile widziane (Nice to Have)
Dane źródłowe
Główne technologie
Obszary testów / procesy
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Platform Engineer

Rola ta skupia się na budowaniu i utrzymaniu platformy oraz narzędzi wspierających pracę programistów, z naciskiem na DevOps i SRE. Kandydat będzie projektował i wdrażał skalowalne rozwiązania oparte o mikroserwisy, optymalizował procesy deweloperskie i dbał o niezawodność, bezpieczeństwo oraz wydajność systemów. Jest to rola techniczna z elementami konsultingu i mentoringu.

Plusy
  • Rola opisana jako 'hands-on, highly impactful role at the intersection of DevOps, platform engineering, and developer productivity' sugeruje duży wpływ na rozwój platformy.
  • Możliwość pracy z 'leading enterprises across Europe' wskazuje na ciekawe projekty.
  • Dostęp do platform szkoleniowych i możliwości rozwoju.
  • Wspomniane 'Collaborative team culture – work alongside experienced professionals eager to share knowledge' sugeruje dobrą atmosferę i możliwość nauki.
Na co uważać
  • !Opis 'Flexible cooperation model – choose the form that suits you best (B2B, employment contract, etc.)' może sugerować, że firma nie narzuca konkretnej formy zatrudnienia, ale warto dopytać o preferencje i dostępność konkretnych opcji.
  • !Wymieniono szeroki zakres technologii w 'must have' (Java, Python, JS, Clojure), co może oznaczać potrzebę elastyczności lub specjalizacji w jednym z nich.
Codzienna praca
  • Tłumaczenie potrzeb biznesowych na konkretne zadania techniczne we współpracy z Product Ownerami.
  • Projektowanie, budowanie i wdrażanie skalowalnych rozwiązań opartych o mikroserwisy, zgodnie z zasadami Agile i DevOps.
  • Diagnozowanie i szybkie rozwiązywanie problemów produkcyjnych, w tym analiza przyczyn źródłowych i wdrażanie trwałych poprawek.
  • Działanie jako konsultant techniczny dla zespołów inżynierskich, pomagając w rozwiązywaniu problemów z adopcją technologii i usprawnianiu procesów.
  • Ciągłe identyfikowanie i redukowanie długu technicznego, zapewniając bezpieczeństwo i zgodność systemów.
  • Mentoring młodszych inżynierów i promowanie kultury dzielenia się wiedzą.
  • Współpraca z interdyscyplinarnymi zespołami w celu zapewnienia płynnego działania infrastruktury i aplikacji.
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Kandydat z minimum 8 latami doświadczenia w inżynierii oprogramowania, ze szczególnym uwzględnieniem DevOps/SRE/Platform Engineering, posiadający mocne podstawy programistyczne w jednym z wymienionych języków (Java, Python, JS, Clojure) oraz zrozumienie architektur mikroserwisowych. Powinien mieć doświadczenie w zarządzaniu incydentami i znajomość CI/CD.

Raczej nie dla

Rola nie jest dla osób z mniejszym niż 8-letnim doświadczeniem w inżynierii oprogramowania, szczególnie w obszarach DevOps, SRE lub Platform Engineering. Kandydaci bez doświadczenia w programowaniu w Java, Python, JavaScript lub Clojure oraz bez znajomości architektur mikroserwisowych mogą mieć trudności z dopasowaniem.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote3/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak wygląda typowy dzień pracy w zespole Developer Experience & Platform Engineering?
  • ?Jakie są główne wyzwania techniczne, z którymi zespół mierzy się obecnie?
  • ?Czy istnieje możliwość specjalizacji w konkretnym obszarze (np. Kubernetes, CI/CD, observability)?
  • ?Jakie są oczekiwania dotyczące mentoringu juniorów?
  • ?Jak wygląda proces rozwiązywania incydentów i on-call?
  • ?Jakie są plany rozwoju platformy w najbliższych 1-2 latach?
Brakujące informacje
  • Brak informacji o wielkości zespołu Developer Experience & Platform Engineering.
  • Nie podano szczegółów dotyczących procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, czas trwania).
Zespół

Kultura zespołu oparta na współpracy, dzieleniu się wiedzą i wspieraniu rozwoju zawodowego. Zespół składa się z doświadczonych profesjonalistów.

Rekrutacja

Proces rekrutacyjny nie został szczegółowo opisany w ogłoszeniu.

Wynagrodzenie vs rynekn=43 · Mid · B2B

Powyżej mediany rynkowej

Ta oferta23 10027 930
Mediana: Mid · DevOps · B2B20 16024 360

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię DevOps. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty