Software Engineering - Compass Dev (.NET)
Mindbox
Rola to senior full-stack .NET developer budujący od zera (greenfield) aplikację do zarządzania zasobami pracy (Workforce Management) o nazwie ComPass. Praca w modelu hybrydowym (6 dni w miesiącu z biura w Krakowie), w zespole Agile/Scrum. Backend w C#/.NET 6+ z MSSQL, frontend w HTML/CSS/JS z nowoczesnym frameworkiem (React, Angular lub podobny). Rola wymaga zarówno kodowania, jak i dbania o jakość, testy, CI/CD oraz udziału w ceremoniach Agile.
Brakuje: brak informacji o wielkości zespołu i strukturze zespołu, nie podano konkretnego frameworka frontendowego (react, angular, vue?).
Rola to senior full-stack .NET developer budujący od zera (greenfield) aplikację do zarządzania zasobami pracy (Workforce Management) o nazwie ComPass. Praca w modelu hybrydowym (6 dni w miesiącu z biura w Krakowie), w zespole Agile/Scrum. Backend w C#/.NET 6+ z MSSQL, frontend w HTML/CSS/JS z nowoczesnym frameworkiem (React, Angular lub podobny). Rola wymaga zarówno kodowania, jak i dbania o jakość, testy, CI/CD oraz udziału w ceremoniach Agile.
- ✓Zielony projekt (greenfield) – budowa nowej aplikacji od podstaw
- ✓Nowoczesny stack: .NET 6+ i możliwość wyboru frameworka frontendowego
- ✓Elastyczność formy zatrudnienia (B2B lub UoP) i hybryda z jasno określoną liczbą dni w biurze
- ✓Dostęp do platform szkoleniowych i wsparcie rozwoju
- !Firma Mindbox to outsourcing – możesz być przypisany do projektu klienta, co może wiązać się z mniejszą stabilnością
- !Brak informacji o wielkości zespołu i konkretnym kliencie
- !Szczegóły projektu są ujawniane dopiero w trakcie rekrutacji – możliwe, że nie wszystko jest doprecyzowane
- •Tłumaczenie wymagań biznesowych na funkcjonalne funkcje w C#/.NET
- •Projektowanie i implementacja wydajnego, wielokrotnego użytku kodu backendowego
- •Tworzenie interfejsów użytkownika w HTML/CSS/JS z frameworkiem frontendowym
- •Code review i zapewnianie jakości kodu zgodnie z best practices
- •Optymalizacja wydajności, responsywności i bezpieczeństwa aplikacji
- •Debugowanie i usuwanie błędów oraz wąskich gardeł
- •Wsparcie przy deploymentach produkcyjnych i utrzymaniu aplikacji
- •Udział w spotkaniach Agile/Scrum (daily, sprint planning, retrospektywy)
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Mid-level .NET developer z 3-4 latami doświadczenia, który potrafi samodzielnie realizować zadania full-stackowe (backend + podstawowy frontend). Wymagana znajomość .NET 6+, MSSQL i jednego frameworka frontendowego. Osoba gotowa do szybkiego uczenia się i pracy w zespole.
Juniorzy bez doświadczenia w .NET i frontendzie nie będą w stanie sprostać wymaganiom. Rola nie jest też dla osób, które wolą wyłącznie backend lub nie chcą pracować z frontendem.
- ?Jaki konkretnie framework frontendowy jest używany w projekcie (React, Angular, czy inny)?
- ?Ile osób liczy zespół Workforce Management i jakie są role w zespole?
- ?Czy istnieje możliwość pracy w pełni zdalnej poza 6 dniami w miesiącu?
- ?Jak wygląda proces CI/CD – jakie narzędzia są używane?
- ?Czy planowane są dyżury on-call lub praca w weekendy?
- ?Jaki jest przewidywany czas trwania projektu i czy po jego zakończeniu są inne projekty w Mindbox?
- ?Czy istnieje możliwość wpływu na wybór technologii frontendowej?
- ?Jak wygląda onboarding i wsparcie ze strony Mindbox oraz zespołu klienta?
- −Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze zespołu
- −Nie podano konkretnego frameworka frontendowego (React, Angular, Vue?)
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadanie domowe, live coding)
- −Nie wiadomo, czy to projekt wewnętrzny Mindbox czy dla klienta zewnętrznego
Zespół stawia na współpracę, dzielenie się wiedzą i pracę w Agile/Scrum. Mindbox opisuje kulturę jako 'collaborative team culture – work alongside experienced professionals eager to share knowledge'.
Powyżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię C#.