Solution Architect
Motorola Solutions
Rola architekta rozwiązań dla ekosystemu Salesforce w Motorola Solutions. Odpowiadasz za projektowanie skalowalnej architektury i strategiczną spójność technologiczną dla platformy samoobsługowej partnerów. Łączysz wymagania biznesowe z realizacją techniczną, definiujesz standardy rozwoju, integracji i jakości. To rola technicznego lidera, który mentoruje innych i współpracuje z product managerami, a nie bezpośrednio programuje.
Brakuje: brak opisu procesu rekrutacyjnego, nie określono liczby dni w biurze dla trybu hybrydowego.
Rola architekta rozwiązań dla ekosystemu Salesforce w Motorola Solutions. Odpowiadasz za projektowanie skalowalnej architektury i strategiczną spójność technologiczną dla platformy samoobsługowej partnerów. Łączysz wymagania biznesowe z realizacją techniczną, definiujesz standardy rozwoju, integracji i jakości. To rola technicznego lidera, który mentoruje innych i współpracuje z product managerami, a nie bezpośrednio programuje.
- ✓Dni na naukę, hackathony, projekty alfa
- ✓Silna kultura zespołowa i sportowa (boiska, ligi)
- ✓Możliwość uczestnictwa w wydarzeniach patentowych
- !Brak informacji o konkretnej liczbie dni w biurze w modelu hybrydowym
- !Nie podano procesu rekrutacyjnego
- !Nie wiadomo, jaki jest skład i wielkość zespołu
- •Projektowanie skalowalnych i odpornych architektur rozwiązań
- •Przekładanie wymagań biznesowych na specyfikacje techniczne
- •Definiowanie i egzekwowanie standardów rozwoju, bezpieczeństwa i jakości
- •Projektowanie architektur integracyjnych z użyciem middleware (np. MuleSoft)
- •Udział w przeglądach projektów systemowych (System Design Reviews)
- •Współpraca z product managerami przy szacowaniu prac i definiowaniu harmonogramów
- •Mentoring mniej doświadczonych członków zespołu technicznego
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Senior software developer z 5-letnim doświadczeniem w tworzeniu i projektowaniu systemów, który chce wejść w rolę architekta i ma podstawowe doświadczenie z platformami integracyjnymi oraz gotowość do nauki Salesforce.
Osoby szukające wyłącznie pracy zdalnej (oferta hybrydowa w Krakowie) ani juniorzy bez doświadczenia architektonicznego. Również nie dla osób, które chcą głównie pisać kod – to rola bardziej strategiczna i architektoniczna.
- ?Ile dni w biurze tygodniowo przewiduje model hybrydowy?
- ?Jaka jest wielkość i struktura zespołu (liczba architektów, developerów)?
- ?Czy Salesforce jest już wdrożony, czy to nowa implementacja?
- ?Jakie są największe wyzwania techniczne w obecnym systemie?
- ?Czy istnieje plan migracji lub modernizacji legacy systemów?
- ?Jak często odbywają się dyżury on-call?
- ?Jaki jest budżet na szkolenia i certyfikacje?
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie określono liczby dni w biurze dla trybu hybrydowego
- −Nie wiadomo, czy stanowisko obejmuje dyżury on-call
- −Brak informacji o wielkości zespołu
- −Nie określono, jakie są priorytety rozwoju platformy w najbliższym roku
Silna kultura zespołowa z naciskiem na współpracę, rozwój i aktywności sportowe. Firma oferuje wiele okazji do integracji i nauki (hackathony, dni patentowe).
Poniżej mediany rynkowej
≈ 107,1–136,9 zł/h
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Software Architecture.