Pomiń do treści
Logo firmy Alior Bank

Solution Architekt (K/M)

Alior Bank

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaKraków
Źródło
Aktywna
Opublikowano15 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono15 czerwca 2026
Wygasa za86 dni
Werdykt JobHunt

Jako Solution Architect w Alior Banku będziesz projektować architekturę rozwiązań IT, które wspierają cele biznesowe organizacji. Twoja rola to most między biznesem a technologią – będziesz współpracować z zespołami biznesowymi, analitycznymi, deweloperskimi i infrastrukturalnymi, aby definiować i wdrażać spójne architektury. Dodatkowo będziesz wspierać inicjatywy transformacyjne związane z chmurą, automatyzacją i sztuczną inteligencją. To stanowisko wymaga myślenia strategicznego, ale też dbałości o szczegóły techniczne.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano konkretnych technologii (np. konkretny dostawca chmury), brak informacji o liczbie dni pracy zdalnej/hybrydowej.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
automationArtificial IntelligenceSystem IntegrationCloud architectureSolution architecture
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Solution Architect

Jako Solution Architect w Alior Banku będziesz projektować architekturę rozwiązań IT, które wspierają cele biznesowe organizacji. Twoja rola to most między biznesem a technologią – będziesz współpracować z zespołami biznesowymi, analitycznymi, deweloperskimi i infrastrukturalnymi, aby definiować i wdrażać spójne architektury. Dodatkowo będziesz wspierać inicjatywy transformacyjne związane z chmurą, automatyzacją i sztuczną inteligencją. To stanowisko wymaga myślenia strategicznego, ale też dbałości o szczegóły techniczne.

Plusy
  • Praca w stabilnej instytucji finansowej (bank)
  • Oferowany rozwój w ramach Alior Uniwersytet
  • Inicjatywy transformacyjne z wykorzystaniem nowoczesnych technologii (chmura, AI, automatyzacja)
Na co uważać
  • !Brak informacji o konkretnych technologiach i narzędziach używanych w banku
  • !Brak informacji o liczbie dni pracy hybrydowej
  • !Nieokreślona wielkość zespołu architektów
  • !Opis ogólny, brak konkretnych przykładów projektów
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie architektury rozwiązań IT dla nowych i istniejących systemów bankowych
  • Współpraca z interesariuszami biznesowymi w celu zrozumienia wymagań i przekładania ich na rozwiązania techniczne
  • Ocena i rekomendowanie technologii, standardów i wzorców architektonicznych
  • Zapewnianie spójności architektury systemów oraz integracji między nimi
  • Wspieranie inicjatyw transformacyjnych w obszarach chmury, automatyzacji i AI
  • Udział w spotkaniach z zespołami deweloperskimi i infrastrukturalnymi w celu wdrożenia rozwiązań
  • Przygotowywanie dokumentacji architektonicznej i prezentacji dla różnych interesariuszy
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Młodszy architekt rozwiązań z doświadczeniem w projektach IT w dużej organizacji, znający podstawy architektury chmurowej i integracji, z umiejętnościami komunikacyjnymi.

Raczej nie dla

Osoby bez doświadczenia w architekturze systemów IT w środowisku enterprise lub preferujące pracę ściśle techniczną bez kontaktu z biznesem.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior3/5
Hands-on2/5
Architekt5/5
Remote3/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół architektów?
  • ?Jakie konkretne platformy chmurowe (AWS/Azure/GCP) są wykorzystywane?
  • ?Jak wygląda proces decyzyjny dotyczący wyboru technologii?
  • ?Czy rola wymaga certyfikatów architektonicznych (TOGAF, itp.)?
  • ?Jakie są plany rozwojowe w zakresie AI i automatyzacji?
  • ?Jaka jest struktura zespołu projektowego (biznes, analitycy, deweloperzy)?
Brakujące informacje
  • Nie podano konkretnych technologii (np. konkretny dostawca chmury)
  • Brak informacji o liczbie dni pracy zdalnej/hybrydowej
  • Nie określono wielkości zespołu
  • Brak informacji o budżecie szkoleniowym
  • Nie wspomniano o procesie rekrutacyjnym (etapy, zadania)
Zespół

Kultura oparta na wartościach współpracy, innowacyjności i otwartości, z naciskiem na rozwój i odpowiedzialność.

🔗Podobne oferty