Pomiń do treści
Logo firmy Heineken

Solution Engineer [Azure .NET]

Heineken

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaKraków
Źródło
Aktywna
Opublikowano26 kwietnia 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za5 dni
Werdykt JobHunt

Rola Solution Engineer w zespole Customer Hub Heineken to przede wszystkim data engineer na platformie Azure. Będziesz odpowiedzialny za migrację danych między systemami, projektowanie i utrzymanie pipeline'ów danych (ETL) oraz budowanie rozwiązań w chmurze Azure (Azure Functions, Logic Apps, Databricks, Microsoft Fabric). Praca w hybrydzie w Krakowie, w nowo powstającym Commerce DevOps Hub. Mimo tytułu zawierającego '.NET', codzienne zadania koncentrują się na Azure, Pythonie, SQL i narzędziach data analytics – brak .NET w wymaganiach obowiązkowych.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak opisu struktury zespołu (liczba osób, role), nie podano, czy istnieje możliwość pracy zdalnej z innych miast.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
ETLPower BIMS ExcelAzureAzure SQL DatabaseDatabricksSQLPowerPlatformPythonMicrosoft Fabric
AI Insights
Tytuł może mylić

Mimo tytułu 'Solution Engineer [Azure .NET]', rola koncentruje się na data engineeringu na platformie Azure – brak wymagań dotyczących .NET. Codzienna praca to ETL, Python, SQL, Databricks, Fabric, Power BI, a nie rozwój aplikacji .NET.

Czym naprawdę jest ta rola?Data Engineer

Rola Solution Engineer w zespole Customer Hub Heineken to przede wszystkim data engineer na platformie Azure. Będziesz odpowiedzialny za migrację danych między systemami, projektowanie i utrzymanie pipeline'ów danych (ETL) oraz budowanie rozwiązań w chmurze Azure (Azure Functions, Logic Apps, Databricks, Microsoft Fabric). Praca w hybrydzie w Krakowie, w nowo powstającym Commerce DevOps Hub. Mimo tytułu zawierającego '.NET', codzienne zadania koncentrują się na Azure, Pythonie, SQL i narzędziach data analytics – brak .NET w wymaganiach obowiązkowych.

Plusy
  • Atrakcyjny bonus performance
  • Praca w globalnej, znanej firmie z możliwością rozwoju wewnętrznego
  • Nowoczesny stack technologiczny (Azure, Databricks, Fabric, Power BI)
Na co uważać
  • !Tytuł zawiera '.NET', ale w wymaganiach obowiązkowych .NET nie występuje – potencjalna nieścisłość
  • !Nowo powstający zespół (Commerce DevOps Hub) – procesy mogą być w fazie organizacji
  • !Duża organizacja – możliwa biurokracja i wiele poziomów decyzyjnych
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i implementacja migracji danych między systemami źródłowymi a docelowymi na Azure
  • Tworzenie i utrzymywanie pipeline'ów ETL z użyciem Azure Data Factory, Databricks, SQL
  • Mapowanie, transformacja i walidacja danych w procesach migracyjnych
  • Automatyzacja ręcznych procesów związanych z danymi i optymalizacja wydajności
  • Pisanie skryptów w Pythonie do ekstrakcji, czyszczenia i ładowania danych
  • Tworzenie raportów i wizualizacji w Power BI na potrzeby biznesowe
  • Dokumentacja procesów migracji i przekazywanie wiedzy zespołom operacyjnym
  • Współpraca z lokalnymi zespołami danych (OpCo) przy koordynacji migracji
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Inżynier danych z minimum 5 latami doświadczenia, który pracował przy migracjach danych na Azure i zna podstawowe usługi chmurowe (Azure SQL, Functions). Potrafi samodzielnie projektować proste pipeline'y ETL i komunikować się z interesariuszami.

Raczej nie dla

Juniorzy bez wymaganego doświadczenia (min. 5 lat) oraz osoby szukające pracy w pełni zdalnej (model hybrydowy). Rola nie jest odpowiednia dla specjalistów .NET – tutaj dominuje Python, SQL i Azure, brak .NET w codziennych zadaniach.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote2/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile dni w tygodniu wymagana jest obecność w biurze?
  • ?Czy zespół będzie pracował w Scrumie czy Kanban? Jaka jest liczebność zespołu?
  • ?Czy w ramach tej roli są przewidziane dyżury on-call lub praca w weekendy przy migracjach?
  • ?Jak wygląda proces decyzyjny dotyczący architektury danych – jak duża jest autonomia techniczna?
  • ?Czy są plany migracji z istniejących systemów na zupełnie nowe, czy raczej utrzymanie i ewolucja?
  • ?Jaki jest stosunek pracy nad migracjami do bieżącego utrzymania pipeline'ów?
  • ?Czy istnieje budżet na szkolenia i konferencje (np. Azure, Databricks)?
Brakujące informacje
  • Brak opisu struktury zespołu (liczba osób, role)
  • Nie podano, czy istnieje możliwość pracy zdalnej z innych miast
  • Brak informacji o procesie rekrutacyjnym (etapy, forma)
  • Nie wspomniano o ewentualnych podróżach służbowych
Zespół

Zespół Digital & Technology w Heineken to innowacyjne środowisko z naciskiem na cyfryzację i kulturę data-driven. Nowo tworzony Commerce DevOps Hub w Krakowie stawia na współpracę i ciągły rozwój technologiczny.

🔗Podobne oferty