Solution Engineering Lead
HEINEKEN Kraków
To rola łącząca techniczne przywództwo z codzienną pracą inżynierską (50-80% hands-on) w zespole Dynamics 365 CE w HEINEKEN. Będziesz liderem technicznym zespołu Solution Engineerów, odpowiadając za konfigurację, rozwój i integrację rozwiązań opartych na Microsoft Dynamics 365, a także za mentoring, rekrutację i dbanie o standardy techniczne. Domena biznesowa to cyfrowy handel (Digital Commerce) globalnego browaru, a skala systemu to międzynarodowe wdrożenia.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury (liczba inżynierów, role w zespole), brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, forma rozmów).
To rola łącząca techniczne przywództwo z codzienną pracą inżynierską (50-80% hands-on) w zespole Dynamics 365 CE w HEINEKEN. Będziesz liderem technicznym zespołu Solution Engineerów, odpowiadając za konfigurację, rozwój i integrację rozwiązań opartych na Microsoft Dynamics 365, a także za mentoring, rekrutację i dbanie o standardy techniczne. Domena biznesowa to cyfrowy handel (Digital Commerce) globalnego browaru, a skala systemu to międzynarodowe wdrożenia.
- ✓Performance bonus (attractive) – wyraźnie wymieniony w ofercie
- ✓Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej w ramach elastycznego schematu
- !Wymóg 'start-up mindset' w dużej korporacji może oznaczać oczekiwanie dużej elastyczności przy ograniczonych zasobach
- !Opis zawiera wiele ogólników (np. 'thrive in a fast paced and changing environment'), które mogą maskować chaotyczne środowisko
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Konfiguracja i rozwój rozwiązań w Microsoft Dynamics 365 CE (workflows, plugins, entities, forms, dashboards)
- •Integracja Dynamics 365 z innymi systemami Heineken za pomocą API (REST, SOAP, Web API) oraz Azure (Logic Apps, Functions, Service Bus)
- •Prowadzenie codziennych spotkań zespołu, przeglądy kodu i mentoring dla młodszych inżynierów
- •Współpraca z Product Ownerem i Product Architectem przy definiowaniu wymagań i architektury rozwiązań
- •Rozwiązywanie bieżących problemów technicznych i zarządzanie długiem technicznym
- •Tworzenie i utrzymywanie dokumentacji technicznej oraz procesu przekazywania wiedzy
- •Uczestnictwo w dyskusjach cross-funkcyjnych i reprezentowanie domeny w szerszych debatach technicznych
- •Udział w procesie rekrutacji i onboardingu nowych członków zespołu
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Osoba z 5-6 latami doświadczenia w Dynamics 365, z czego przynajmniej 1 rok jako lider techniczny. Posiada solidne podstawy w wymaganych technologiach (Power Platform, Azure, integracje) i jest gotowa rozwinąć umiejętności zarządzania zespołem.
Nie dla osób z mniej niż 5 latami doświadczenia w Dynamics 365 lub bez doświadczenia w prowadzeniu zespołu. Nie dla inżynierów, którzy chcą wyłącznie pracy czysto technicznej bez odpowiedzialności za ludzi lub odwrotnie – czystego zarządzania bez udziału w kodzie.
- ?Ile osób liczy zespół, którym przyszło mi kierować?
- ?Jak dokładnie wygląda model hybrydowy – ile dni w biurze na tydzień?
- ?Jaki jest obecny stan wdrożenia Dynamics 365 – czy to greenfield, czy istniejący system?
- ?Jakie są największe wyzwania techniczne, przed którymi stoi zespół?
- ?Jak mierzony jest sukces na tym stanowisku – jakie KPI?
- ?Czy przewidziane są dyżury on-call lub praca w godzinach nadliczbowych?
- ?Jaki jest budżet na szkolenia i rozwój dla zespołu?
- ?Jaka jest ścieżka kariery po tej roli w HEINEKEN?
- −Nie podano wielkości zespołu ani struktury (liczba inżynierów, role w zespole)
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, forma rozmów)
- −Nie wiadomo, czy rola wiąże się z dyżurami on-call lub wsparciem po godzinach
- −Nie określono budżetu szkoleniowego ani konferencji
- −Nie podano informacji o możliwości rozwoju technicznego lub awansu
Zespół kładzie nacisk na naukę, współpracę i ciągłe doskonalenie, z podejściem pragmatycznym i startupowym w środowisku korporacyjnym. Oczekuje się proaktywności i umiejętności pracy w niejednoznacznych sytuacjach.