Solutions Architect
GGS IT Consulting
Jesteś konsultantem IT i architektem rozwiązań, który łączy analizę biznesową z projektowaniem systemów. Pracujesz z klientami, aby zrozumieć ich potrzeby i zaproponować rozwiązania – od ulepszeń istniejących systemów po budowę nowych aplikacji, często z wykorzystaniem nisko-kodowych platform i AI. Obejmujesz również zarządzanie zespołem i codzienne prowadzenie przeglądów kodu. To rola dla osoby, która chce mieć realny wpływ na cyfrową transformację klientów i jednocześnie angażować się w techniczne aspekty implementacji.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, zadania).
Jesteś konsultantem IT i architektem rozwiązań, który łączy analizę biznesową z projektowaniem systemów. Pracujesz z klientami, aby zrozumieć ich potrzeby i zaproponować rozwiązania – od ulepszeń istniejących systemów po budowę nowych aplikacji, często z wykorzystaniem nisko-kodowych platform i AI. Obejmujesz również zarządzanie zespołem i codzienne prowadzenie przeglądów kodu. To rola dla osoby, która chce mieć realny wpływ na cyfrową transformację klientów i jednocześnie angażować się w techniczne aspekty implementacji.
- ✓Realny wpływ na kształtowanie rozwiązań dla klientów
- ✓Praca w międzynarodowym środowisku
- ✓Nowoczesne technologie (low-code, AI) w praktyce
- ✓Rola łącząca biznes i technologię – rozwój kompetencji konsultingowych
- !Nieokreślona liczba dni hybrydowych – warto doprecyzować harmonogram
- !Szeroki zakres technologii i odpowiedzialności może prowadzić do rozmycia roli
- !Zarządzanie zespołem bez jasnych uprawnień (formalne czy nieformalne?)
- !Brak widełek wynagrodzenia (ale ogłoszenie nie jest na typowym portalu?)
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Zbieranie i analiza wymagań od klientów biznesowych
- •Projektowanie architektury rozwiązań IT (systemy, bazy danych, integracje)
- •Tworzenie specyfikacji technicznych i dokumentacji
- •Implementacja rozwiązań z użyciem technologii low-code (Power Platform, UiPath) lub tradycyjnego kodu
- •Planowanie kolejnych wydań i zakresu wdrożenia
- •Przegląd kodu i rozwiązywanie problemów architektonicznych
- •Codzienna komunikacja z klientem, raportowanie postępów i zarządzanie ryzykiem
- •Zarządzanie i motywowanie członków zespołu
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Doświadczony programista z 5 latami w backendzie/frontendzie, który zna SQL i podstawy architektury, ale niekoniecznie miał formalne role przywódcze. Jest gotów podjąć się odpowiedzialności za kontakt z klientem i prowadzenie małego zespołu.
Osoby bez co najmniej 5 lat praktyki w programowaniu, które nie chcą angażować się w analizę biznesową i kontakt z klientem. Rola wymaga samodzielności i umiejętności komunikacyjnych – nie jest dla czysto technicznych wykonawców bez doświadczenia w konsultingu.
- ?Ile osób liczy zespół, którym będę zarządzać?
- ?Czy rola jest formalnie menedżerska, czy bardziej techniczna z elementami zarządzania?
- ?Jak wygląda typowy projekt – długość, skład zespołu, zaangażowanie czasowe?
- ?Czy są dyżury on-call lub nadgodziny?
- ?Jaki jest dokładny model hybrydowy (ile dni w biurze)?
- ?Jakie są ścieżki rozwoju w firmie (architekt, konsultant, manager)?
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, zadania)
- −Nie wiadomo, czy praca nad jednym czy wieloma projektami jednocześnie
- −Brak informacji o dyżurach on-call lub nadgodzinach
Międzynarodowe środowisko konsultingowe, nacisk na współpracę z klientem i proaktywne podejście. Oczekiwane pozytywne nastawienie i dobra organizacja pracy.