Pomiń do treści
Logo firmy Alior Bank

Specjalista ds. Help Desk KB (K/M)

Alior Bank

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaKraków
Dostępne na 2 portalach
Aktywna
Opublikowano22 maja 2026
Ostatnio sprawdzono22 maja 2026
Wygasa za38 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na wsparciu technicznym i merytorycznym pracowników banku w zakresie systemów i produktów bankowych dla klienta biznesowego (KB). Praca jest zmianowa (8-18) w trybie hybrydowym w Krakowie. Osoba na tym stanowisku będzie rozpatrywać zgłoszenia przez platformę NBOX oraz telefonicznie, pomagając w codziennej pracy bankowców. To stanowisko wymaga dobrej znajomości bankowości biznesowej, a nie głębokiej wiedzy IT – jest to bardziej rola wsparcia procesów niż czysto techniczna.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani liczby zgłoszeń dziennie, brak informacji o konkretnych systemach bankowych (oprócz nbox).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
IT SupportHelpdesk
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?IT Support Specialist

Rola polega na wsparciu technicznym i merytorycznym pracowników banku w zakresie systemów i produktów bankowych dla klienta biznesowego (KB). Praca jest zmianowa (8-18) w trybie hybrydowym w Krakowie. Osoba na tym stanowisku będzie rozpatrywać zgłoszenia przez platformę NBOX oraz telefonicznie, pomagając w codziennej pracy bankowców. To stanowisko wymaga dobrej znajomości bankowości biznesowej, a nie głębokiej wiedzy IT – jest to bardziej rola wsparcia procesów niż czysto techniczna.

Plusy
  • Stabilny pracodawca (bank zatrudniający 500+ osób)
  • Program wdrożeniowy i stałe pogłębianie wiedzy (Alior Uniwersytet)
  • Praca hybrydowa w Krakowie
  • Benefity: kafeteria, opieka medyczna z stomatologią, Multisport, ubezpieczenie
  • 16 godzin na wolontariat i program poleceń z nagrodą pieniężną
Na co uważać
  • !Praca zmianowa w godzinach 08:00-18:00 – może być uciążliwa dla osób przyzwyczajonych do stałych godzin
  • !Nie określono konkretnych systemów bankowych, które będą używane – ryzyko pracy z legacy
  • !Nie podano wielkości zespołu ani zakresu odpowiedzialności
  • !Brak informacji o możliwości awansu lub ścieżki rozwoju
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Rozpatrywanie zgłoszeń pracowników banku za pośrednictwem platformy NBOX
  • Odbieranie i udzielanie pomocy telefonicznej dotyczącej systemów bankowych i produktów klienta biznesowego
  • Rozwiązywanie problemów operacyjnych związanych z obsługą klienta biznesowego
  • Wykonywanie zadań zleconych przez przełożonego związanych z utrzymaniem ciągłości działania
  • Pogłębianie wiedzy o systemach bankowych i produktach podczas wdrożenia i na co dzień
  • Współpraca z różnymi zespołami banku w celu rozwiązywania zgłoszeń
  • Monitorowanie i eskalacja zgłoszeń zgodnie z procedurami
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Osoba z 3-letnim stażem w bankowości, która zna podstawowe systemy bankowe i produkty biznesowe, ale nie ma jeszcze głębokiej wiedzy technicznej. Ważne są umiejętności komunikacyjne i gotowość do intensywnego wdrożenia.

Raczej nie dla

Osoby bez doświadczenia w bankowości (poniżej 3 lat) lub szukające pracy w pełni zdalnej lub z elastycznymi godzinami (praca zmianowa 8-18). Rola nie jest odpowiednia dla juniorów bez znajomości bankowości biznesowej.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior3/5
Hands-on4/5
Architekt1/5
Remote3/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak liczny jest zespół Help Desk KB i ilu pracowników banku obsługujecie?
  • ?Jak wygląda rotacja zmian – czy są one stałe czy losowe?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej więcej niż wynika z hybrydy (np. dodatkowe dni)?
  • ?Jakie konkretnie systemy bankowe będą używane w codziennej pracy?
  • ?Czy przewidziane są dyżury lub praca w weekendy?
  • ?Jak wygląda proces wdrożenia – ile trwa i jakie tematy są objęte?
  • ?Czy są możliwości rozwoju w stronę bardziej techniczną lub menedżerską?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu ani liczby zgłoszeń dziennie
  • Brak informacji o konkretnych systemach bankowych (oprócz NBOX)
  • Nie opisano procesu rekrutacyjnego
  • Brak szczegółów dotyczących pracy zmianowej (np. czy weekendy wolne)
Zespół

Kultura oparta na wartościach: odpowiedzialność, otwartość, innowacyjność i zorientowanie na klienta. Współpraca międzyzespołowa i możliwość poznania wielu działów banku.

🔗Podobne oferty