Specjalista ds. Obsługi Klienta (K/M)
HR WISE
Rola to praca w bezpośredniej obsłudze klienta w showroomie – sprzedaż stacjonarna, doradztwo produktowe, dbanie o ekspozycję i porządek. To nie stanowisko IT ani inżynieryjne, a typowa praca w handlu detalicznym. Oferta pochodzi z agencji rekrutacyjnej, więc faktycznym pracodawcą jest ich klient (prawdopodobnie firma z branży HoReCa).
Brakuje: nie podano, kto jest faktycznym pracodawcą (klient agencji), brak informacji o godzinach pracy i systemie zmianowym.
Rola to praca w bezpośredniej obsłudze klienta w showroomie – sprzedaż stacjonarna, doradztwo produktowe, dbanie o ekspozycję i porządek. To nie stanowisko IT ani inżynieryjne, a typowa praca w handlu detalicznym. Oferta pochodzi z agencji rekrutacyjnej, więc faktycznym pracodawcą jest ich klient (prawdopodobnie firma z branży HoReCa).
- !Oferta pochodzi od agencji rekrutacyjnej – nie wiadomo, kto jest faktycznym pracodawcą
- !Nie podano szczegółów dotyczących systemu premiowego ani wysokości premii
- !Brak informacji o godzinach pracy (np. czy praca w weekendy/zmiany)
- !Wymagany angielski, ale nie wiadomo, jak często będzie używany
- •Obsługa klientów w salonie sprzedaży – przyjmowanie zapytań i doradztwo
- •Prezentowanie oferty produktowej i dopasowywanie rozwiązań do potrzeb klienta
- •Utrzymanie estetycznej ekspozycji zgodnej ze standardami firmy
- •Dbanie o czystość i porządek w showroomie
- •Obsługa kasy fiskalnej i terminala płatniczego – finalizowanie transakcji
- •Nauka i przyswajanie wiedzy o produktach (branża HoReCa)
- •Realizacja celów sprzedażowych (prawdopodobnie premie od wyników)
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Osoba z doświadczeniem w obsłudze klienta (np. w handlu lub gastronomii), nawet bez znajomości branży, ale z wysoką kulturą osobistą i chęcią nauki produktów. Znajomość angielskiego i MS Office na poziomie podstawowym.
Osoby szukające pracy zdalnej lub hybrydowej – to wyłącznie praca stacjonarna w Krakowie. Nie dla kandydatów z dużym doświadczeniem (senior/manager) – rola ma charakter wykonawczy i jest płatna na poziomie regular.
- ?Dla jakiego klienta (jaka firma) jest ta rekrutacja?
- ?Jaki jest system premiowy – jak często i od czego zależą premie?
- ?Jakie są godziny pracy i czy praca w weekendy jest wymagana?
- ?Ile osób liczy zespół w showroomie?
- ?Czy oferowane jest szkolenie produktowe przed rozpoczęciem pracy?
- ?Jaka jest ścieżka rozwoju w tej roli?
- ?Czy benefity (opieka zdrowotna, MultiSport) są dostępne od pierwszego dnia?
- −Nie podano, kto jest faktycznym pracodawcą (klient agencji)
- −Brak informacji o godzinach pracy i systemie zmianowym
- −Nie opisano procesu rekrutacyjnego
Firma deklaruje przyjazną atmosferę i wyjątkowo zgrane zespoły.
Poniżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię MS Office.