Pomiń do treści
Logo firmy INTENSE Group

Specjalista / Specjalistka ds. wdrożeń IT

INTENSE Group

Oferta w skrócie
800013 000PLN / mies.
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaKraków
Źródło
Aktywna
Opublikowano16 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono16 czerwca 2026
Wygasa za26 dni
Werdykt JobHunt

Rola łącząca analizę biznesową, wdrożenia, zarządzanie projektami i wsparcie techniczne dla autorskiej platformy low-code INTENSE. Na co dzień będziesz pracować z klientami – analizować ich potrzeby, konfigurować system (głównie SQL + narzędzia low-code), prowadzić projekty wdrożeniowe, szkolić użytkowników i rozwiązywać problemy. To nie jest rola deweloperska – kodowanie ogranicza się do SQL i ewentualnie JavaScript/IIS. Wymaga dużej samodzielności, dobrej organizacji i umiejętności pracy z ludźmi.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu i liczby jednocześnie prowadzonych projektów, brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, zadania domowe).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Microsoft SQL ServerT-SQLMicrosoft Excel
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Implementation Consultant / Business Analyst

Rola łącząca analizę biznesową, wdrożenia, zarządzanie projektami i wsparcie techniczne dla autorskiej platformy low-code INTENSE. Na co dzień będziesz pracować z klientami – analizować ich potrzeby, konfigurować system (głównie SQL + narzędzia low-code), prowadzić projekty wdrożeniowe, szkolić użytkowników i rozwiązywać problemy. To nie jest rola deweloperska – kodowanie ogranicza się do SQL i ewentualnie JavaScript/IIS. Wymaga dużej samodzielności, dobrej organizacji i umiejętności pracy z ludźmi.

Plusy
  • Własny, nowoczesny produkt low-code (platforma INTENSE) – możliwość nauki i rozwoju
  • Praca w małych, kreatywnych zespołach, unikanie korporacyjnej rutyny
  • Ciekawe projekty dla dużych klientów – realizacja złożonych procesów biznesowych
  • Benefity: dofinansowanie sportu, opieka medyczna, szkolenia, elastyczny czas pracy
Na co uważać
  • !Praca wyłącznie stacjonarna w Krakowie – brak możliwości home office
  • !Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie obsługiwanych projektów
  • !Niejasne wymagania dotyczące podróży służbowych (prawo jazdy i dyspozycyjność sugerują wyjazdy)
  • !Szeroki zakres obowiązków (od analizy po wsparcie) – może oznaczać chaos odpowiedzialności
  • !Wynagrodzenie 8-13k PLN – adekwatne dla mid-level, ale opis sugeruje również juniorów
Codzienna praca
  • Analiza biznesowa potrzeb klientów i projektowanie rozwiązań na platformie INTENSE
  • Konfiguracja i rozwój systemów INTENSE (SQL, T-SQL, niskokodowe narzędzia)
  • Prowadzenie projektów wdrożeniowych – od planowania po odbiór
  • Wsparcie techniczne i merytoryczne klientów – analiza zgłoszeń, debugowanie
  • Przeprowadzanie szkoleń i prezentacji dla użytkowników
  • Testowanie systemów INTENSE i opracowywanie dokumentacji
  • Integracja systemów (np. ERP, CRM) z platformą INTENSE
  • Praca z danymi – raportowanie, hurtownie danych, controlling
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Student ostatnich lat lub absolwent kierunków technicznych/ekonomicznych z podstawową znajomością SQL i Excela, bez doświadczenia w wdrożeniach, ale z silnymi umiejętnościami interpersonalnymi i chęcią rozwoju.

Raczej nie dla

Osoby szukające wyłącznie zdalnej pracy lub czysto technicznych ról deweloperskich bez kontaktu z klientem. Również kandydaci, którzy nie chcą podróżować do klientów (prawdopodobne ze względu na prawo jazdy).

Ocena dopasowania
Junior4/5
Mid3/5
Senior1/5
Hands-on3/5
Architekt1/5
Remote1/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Czy rola wiąże się z wyjazdami do klientów? Jak często?
  • ?Ile osób liczy zespół wdrożeniowy i jakie są role w zespole?
  • ?Czy istnieje system on-call lub dyżury wsparcia?
  • ?Jakie narzędzia do zarządzania projektami i dokumentacją są używane?
  • ?Jaki jest typowy czas wdrożenia jednego projektu?
  • ?Czy platforma INTENSE wymaga kodowania w JavaScript/IIS, czy głównie konfiguracji?
  • ?Jakie są możliwe ścieżki kariery w firmie?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu i liczby jednocześnie prowadzonych projektów
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, zadania domowe)
  • Nie wiadomo, czy rola wiąże się z dyżurami supportowymi lub on-call
  • Brak konkretnych informacji o systemie ocen i rozwoju ścieżki kariery
Zespół

Małe, kreatywne zespoły, unikanie korporacyjnej rutyny, przyjazna i dynamiczna organizacja z ugruntowaną pozycją rynkową.

Wynagrodzenie vs rynekn=23 · Mid

Poniżej mediany rynkowej

Ta oferta800013 000
Mediana: Mid · Microsoft SQL Server15 12020 160

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Microsoft SQL Server.

🔗Podobne oferty