SQL Intern
GGS IT Consulting
Roczny staż (6 miesięcy) w firmie tworzącej oprogramowanie do zarządzania wynagrodzeniami i automatyzacji. Będziesz pracować w zespole developerskim nad realnymi projektami, głównie z MS SQL – projektowanie baz danych, pisanie zapytań, tworzenie dokumentacji. Otrzymasz mentora i możliwość nauki. To rola w pełni stacjonarna w Krakowie.
Brakuje: brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, rodzaj zadań), nie wiadomo, czy są jakieś testy techniczne na wejściu.
Roczny staż (6 miesięcy) w firmie tworzącej oprogramowanie do zarządzania wynagrodzeniami i automatyzacji. Będziesz pracować w zespole developerskim nad realnymi projektami, głównie z MS SQL – projektowanie baz danych, pisanie zapytań, tworzenie dokumentacji. Otrzymasz mentora i możliwość nauki. To rola w pełni stacjonarna w Krakowie.
- ✓Możliwość zatrudnienia po stażu
- ✓Mentor i realne projekty (nie tylko edukacyjne)
- ✓Subsydiowane lekcje angielskiego
- ✓Małe zespoły i międzynarodowe projekty
- ✓Startupowa atmosfera i brak dress code'u
- ✓Darmowe owoce, kawa i śniadania
- !Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
- !Staż tylko na 6 miesięcy (nie wiadomo czy przedłużenie gwarantowane)
- !Praca wyłącznie stacjonarna (brak elastyczności)
- !Nie podano, jakie inne technologie mogą być używane
- •Pisanie i optymalizacja zapytań SQL w MS SQL Server
- •Projektowanie prostych baz danych pod okiem seniora
- •Tworzenie dokumentacji technicznej dla klientów
- •Współpraca z zespołem developerskim w metodyce agile
- •Udział w spotkaniach z klientami i analiza wymagań
- •Wsparcie przy wewnętrznych projektach i inicjatywach
- •Nauka od mentora i rozwój umiejętności konsultingowych
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.
Osoba z podstawową znajomością SQL (umiejętność pisania SELECT, JOIN, podstawowej optymalizacji) oraz ogólnym zrozumieniem programowania, np. po kursie lub zajęciach na studiach.
Nie dla osób z zaawansowanym doświadczeniem (3+ lata) ani szukających pracy zdalnej. Rola tylko dla początkujących, którzy mogą poświęcić 6 miesięcy na staż stacjonarny.
- ?Ile osób liczy zespół, w którym będę pracować?
- ?Jak wygląda typowy dzień stażysty?
- ?Czy istnieje możliwość zdalnej pracy w wyjątkowych sytuacjach?
- ?Jaki procent stażystów otrzymuje ofertę stałą po zakończeniu programu?
- ?Jakie są główne projekty klientów, przy których będę pracować?
- ?Czy staż wiąże się z dyżurami lub pracą w weekendy?
- ?Jakie są oczekiwania dotyczące znajomości innych narzędzi (np. SSIS, SSRS)?
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, rodzaj zadań)
- −Nie wiadomo, czy są jakieś testy techniczne na wejściu
- −Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie stażystów
- −Nie podano, czy istnieje możliwość pracy hybrydowej w niektóre dni
Małe zespoły, start-upowa atmosfera, przyjazne środowisko z mentorem i bez dress code'u. Firma stawia na rozwój i współpracę.
Poniżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Data. Pełne statystyki zarobków →