Pomiń do treści
Logo firmy emagine

SRE Engineer

emagine

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaKraków
Dostępne na 2 portalach
Aktywna
Opublikowano26 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono26 czerwca 2026
Wygasa za90 dni
Werdykt JobHunt

To rola SRE/Production Support dla globalnych systemów płatności. Będziesz odpowiadać za utrzymanie krytycznych platform w produkcji, rozwiązywanie incydentów, automatyzację i poprawę niezawodności. Praca łączy wsparcie produkcyjne z zadaniami DevOps, monitoringiem i ciągłym doskonaleniem procesów. Stack technologiczny to głównie Oracle, Linux, shell scripting, Kubernetes oraz narzędzia monitorujące jak AppDynamics i Splunk.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury, brak informacji o dyżurach on-call.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?SRE Engineer

To rola SRE/Production Support dla globalnych systemów płatności. Będziesz odpowiadać za utrzymanie krytycznych platform w produkcji, rozwiązywanie incydentów, automatyzację i poprawę niezawodności. Praca łączy wsparcie produkcyjne z zadaniami DevOps, monitoringiem i ciągłym doskonaleniem procesów. Stack technologiczny to głównie Oracle, Linux, shell scripting, Kubernetes oraz narzędzia monitorujące jak AppDynamics i Splunk.

Plusy
  • Globalne środowisko płatności – stabilna domena i duże wyzwania techniczne
  • Długoterminowy kontrakt (12+ miesięcy) – pewność zatrudnienia
  • Autonomia w ulepszaniu procesów operacyjnych i automatyzacji
Na co uważać
  • Brak informacji o dyżurach on-call – w roli mission-critical to prawdopodobne, ale nieujawnione
  • Długi kontrakt B2B (12+ miesięcy) bez gwarancji przedłużenia – ryzyko niestabilności
  • !Hybryda 2 dni w biurze – może być sztywna
  • !Rola łączy production support z SRE – może być dużo firefightingu
  • !Wymagana znajomość wielu technologii jednocześnie (Oracle, K8s, AppDynamics, Splunk, CI/CD)
  • !Brak wzmianki o wielkości zespołu
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Rozwiązywanie incydentów produkcyjnych i przeprowadzanie analizy przyczyn źródłowych (RCA)
  • Wsparcie wdrożeń nowych wersji oprogramowania i zarządzanie zmianą
  • Pisanie skryptów automatyzujących w Bash, Python lub Java
  • Monitorowanie wydajności systemów z użyciem AppDynamics, Splunk i innych narzędzi
  • Walidacja danych i wsparcie testów związanych z nowymi implementacjami
  • Uczestnictwo w spotkaniach z interesariuszami technicznymi i biznesowymi w skali globalnej
  • Utrzymanie i optymalizacja baz Oracle (SQL, PL/SQL) oraz środowisk Linux
  • Praca z CI/CD pipeline'ami i zarządzanie konfiguracją w Kubernetes
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Inżynier z co najmniej 3-4 latami doświadczenia w produkcji, znający Oracle i Linux, potrafiący samodzielnie diagnozować incydenty. Osoba z podstawową znajomością Kubernetes i narzędzi monitorujących jak Splunk.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów ani osób bez doświadczenia w production support lub SRE – rola wymaga samodzielności i umiejętności pracy pod presją przy krytycznych systemach. Nie dla osób szukających wyłącznie zdalnej pracy w pełnym wymiarze (wymagane 2 dni w biurze w Krakowie).

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote2/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Czy są dyżury on-call? Jeśli tak, jaka jest ich częstotliwość i wynagrodzenie?
  • ?Ile osób liczy zespół SRE/produkcji, w którym będę pracować?
  • ?Jaki jest stosunek pracy nad incydentami do zadań rozwojowych/automatyzacyjnych?
  • ?Czy istnieje możliwość przejścia na bardziej zdalny model w przyszłości?
  • ?Jakie są konkretne narzędzia CI/CD używane w projekcie?
  • ?Czy praca dotyczy konkretnego klienta, czy emagine jako firma?
  • ?Jaki jest proces rekrutacyjny – ile etapów i czy jest zadanie domowe?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu ani struktury
  • Brak informacji o dyżurach on-call
  • Nie opisano procesu rekrutacyjnego (etapy, czas)
  • Nie wiadomo, czy rola jest przypisana do konkretnego klienta
  • Brak informacji o benefitach (poza standardowym B2B)
Zespół

Zespół działa w środowisku krytycznym, gdzie priorytetem jest stabilność i szybkie rozwiązywanie incydentów. Współpraca globalna z interesariuszami technicznymi i biznesowymi. Oczekuje się samodzielności i umiejętności pracy pod presją.

🔗Podobne oferty