Staff Backend Engineer - Media Management

Cloudinary

Oferta w skrócie

35 500 – 39 500PLN / mies.

🔀HybrydowaTryb pracy

📄B2BKontrakt

⏱️Senior · 10+ latDoświadczenie

LokalizacjaKraków

Źródło

JustJoinIT

↗

Aktywna

Opublikowano14 maja 2026

Ostatnio sprawdzono14 maja 2026

Wygasa za25 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

AWS Backend Node.js Go Generative AI Ruby

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Tech Lead

To rola Staff Backend Engineer w zespole rozwijającym Cloudinary Assets – system rozproszony wysokiej skali do zarządzania mediami. Realnie będziesz liderem technicznym: refaktorujesz monolityczny Ruby kod na mikroserwisy w Go, mentorujesz innych inżynierów, projektujesz skalowalne API i współpracujesz z architektami. Wymagana jest głęboka wiedza backendowa, chęć do częstych zmian kontekstu i podejmowania decyzji produktowych.

Plusy

✓Autentyczne partnerstwo z team leadem i autonomia techniczna
✓Wyraźny nacisk na innowacje i wykorzystanie Generative AI w codziennej pracy
✓Możliwość kształtowania architektury i wpływu na produkt
✓Oferta B2B z widełkami 35-39k PLN netto – transparentne wynagrodzenie

Na co uważać

!Brak informacji o konkretnej liczbie dni hybrydowych w biurze
!Wzmianka o częstej zmianie priorytetów może oznaczać chaos organizacyjny
!Nie podano wielkości zespołu ani liczby osób do mentorowania
!Niejasne, czy rola wiąże się z dyżurami on-call

Codzienna praca

•Refaktorowanie monolitycznej aplikacji Ruby na mikroserwisy w Go
•Projektowanie i implementacja skalowalnych API (Go, Node.js)
•Code review i mentoring dla zespołu backendowego (w tym innych zespołów)
•Współpraca z product managerami przy definiowaniu i wycenie feature'ów
•Uczestnictwo w forum architektów i dbanie o spójność platformy
•Wykorzystywanie narzędzi Generative AI (Copilot, Cursor) do przyspieszenia pracy
•Diagnozowanie i optymalizacja istniejącego kodu pod kątem wydajności i skalowalności
•Szybkie przełączanie między zadaniami w odpowiedzi na zmieniające się priorytety

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Senior backend developer z przynajmniej 8-letnim stażem, pewnie posługujący się Ruby i Go, z praktyką w AWS i architekturze rozproszonej. Gotowość do przejęcia odpowiedzialności za refaktoryzację i mentoring.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów i midów – rola wymaga minimum 8-10 lat doświadczenia. Nie dla osób, które preferują stabilne priorytety i nie lubią częstego przełączania kontekstu. Nie dla inżynierów, którzy chcą tylko pisać kod i unikają mentorowania.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid1/5

Senior5/5

Hands-on5/5

Architekt4/5

Remote2/5

Enterprise3/5

Pytania do rekrutera

?Ile osób liczy zespół i ilu inżynierów będę mentorować?
?Jakie są konkretne dni pracy w biurze (ile dni w tygodniu)?
?Czy przewidziane są dyżury on-call, a jeśli tak, jak często?
?Jaki jest harmonogram migracji z Ruby do Go – czy jest już roadmapa?
?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów i czy jest zadanie domowe?
?Czy są plany rozwoju dla roli Staff Engineer (np. ścieżka Principal)?
?Jaka jest rotacja w zespole i jak często zmieniają się priorytety?

Brakujące informacje

−Nie określono liczby dni hybrydowych w biurze
−Brak informacji o wielkości zespołu
−Nie opisano procesu rekrutacyjnego
−Nie wiadomo, czy rola wymaga dyżurów on-call
−Brak wzmianki o budżecie szkoleniowym lub konferencjach

Zespół

Zespół jest wysoce kolaboratywny, otwarty i proaktywny, z członkami w Polsce i Izraelu. Panuje atmosfera humoru i przyjaźni, a komunikacja odbywa się głównie po angielsku. Oczekuje się aktywnego udziału w spotkaniach i Slacku.

🔗Podobne oferty