Pomiń do treści
Logo firmy Visiona

Systems & Network Engineer

Visiona

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaKraków
Źródło
Aktywna
Opublikowano17 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono17 czerwca 2026
Wygasa za28 dni
Werdykt JobHunt

Rola Systems & Network Engineer w software house'ie tworzącym rozwiązania płatnicze dla sektora finansowego. Będziesz odpowiedzialny za utrzymanie i rozwój infrastruktury sieciowej (LAN/WAN/VPN) oraz środowiska Fortinet (FortiGate, FortiAnalyzer, FortiAuthenticator). Dołączysz do 5-7-osobowego zespołu pracującego w kanban. Praca stacjonarna w Krakowie, po okresie próbnym możliwa hybryda (ale nie full remote).

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, nie określono, czy są dyżury on-call.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
VLANSTPTCP\IPOSPF/BGPDNSSAMLRadiusNATIPSecfirewall FortinetFortiGateFortiAnalyzerFortiAnuthenticator
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Network Engineer

Rola Systems & Network Engineer w software house'ie tworzącym rozwiązania płatnicze dla sektora finansowego. Będziesz odpowiedzialny za utrzymanie i rozwój infrastruktury sieciowej (LAN/WAN/VPN) oraz środowiska Fortinet (FortiGate, FortiAnalyzer, FortiAuthenticator). Dołączysz do 5-7-osobowego zespołu pracującego w kanban. Praca stacjonarna w Krakowie, po okresie próbnym możliwa hybryda (ale nie full remote).

Plusy
  • Zespół 5-7 osób – mały, zgrany team
  • Praca w kanban – elastyczne zarządzanie zadaniami
  • Dostęp do szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych, wsparcie liderów technologicznych
  • Firma z ugruntowaną pozycją (od 2003) w sektorze finansowym – stabilność
  • Brak dress code'u, elastyczne godziny pracy
Na co uważać
  • !Tryb pracy początkowo stacjonarny, dopiero po okresie próbnym możliwa hybryda — nie wiadomo ile dni w biurze
  • !Tylko jeden etap rekrutacyjny (wspólna rozmowa) – może być zbyt szybki
  • !Szeroki zakres technologii w 'mile widziane' – ryzyko zbyt rozproszonych obowiązków
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Utrzymanie, wdrażanie i projektowanie infrastruktury LAN, WAN oraz VPN
  • Administracja i rozwój środowiska Fortinet (FortiGate, FortiAnalyzer, FortiAuthenticator)
  • Konfiguracja i utrzymanie połączeń IPSec VPN z klientami, partnerami i chmurami
  • Projektowanie i rozwiązywanie problemów NAT, routingu, DNS i polityk bezpieczeństwa
  • Integracja środowisk lokalnych z chmurami publicznymi (OCI, Azure, inne)
  • Zarządzanie przełącznikami Cisco, HPE, Netgear
  • Analiza incydentów sieciowych i diagnozowanie problemów wydajnościowych
  • Utrzymanie i monitoring systemów wewnętrznych i klienckich
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Osoba z solidną znajomością TCP/IP, VLAN, OSPF/BGP, praktyką na FortiGate oraz umiejętnością samodzielnego diagnozowania problemów sieciowych. Minimum 2-3 lata doświadczenia w podobnej roli.

Raczej nie dla

Osoby bez doświadczenia w sieciach korporacyjnych (juniorzy) lub szukające pracy w pełni zdalnej (początkowo stacjonarnie, po okresie próbnym możliwa hybryda, ale nie full remote).

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior3/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote1/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak długi jest okres próbny i po jakim czasie możliwa jest praca hybrydowa?
  • ?Ile dni w biurze przewiduje model hybrydowy po okresie próbnym?
  • ?Czy jest dyżur on-call? Jak często i czy dodatkowo płatny?
  • ?Jaki jest podział obowiązków między utrzymaniem a projektowaniem nowych rozwiązań?
  • ?Czy zespół pracuje głównie nad jednym produktem czy rotacyjnie nad różnymi projektami?
  • ?Jakie narzędzia monitoringu są używane?
  • ?Czy istnieje budżet na certyfikacje (np. Fortinet)?
Brakujące informacje
  • Nie podano widełek wynagrodzenia
  • Nie określono, czy są dyżury on-call
  • Brak informacji o konkretnych narzędziach monitoringowych
  • Nie wiadomo, czy praca dotyczy jednego projektu czy wielu klientów
Zespół

Mały zespół (5-7 osób) pracujący w kanban, z naciskiem na współpracę i wymianę wiedzy. Firma promuje przyjazną atmosferę, brak dress code'u i elastyczne godziny.

Rekrutacja

Aplikacja → Wspólna rozmowa kwalifikacyjna → Zatrudnienie (jeden etap rozmowy).

🔗Podobne oferty