Tech Lead Full Stack Developer (f/m/x)
Sii
Rola polega na budowie od podstaw nowoczesnej platformy webowej do zarządzania ryzykiem, compliance i architekturą biznesową. Jako Tech Lead będziesz odpowiedzialny za architekturę frontendu (React/Angular) i backendu (Node.js/Java/Python), projektowanie skalowalnych mikrousług, baz danych i infrastruktury chmurowej (GCP). Oprócz pisania kodu, będziesz mentorować zespół, dbać o standardy jakości (CI/CD, testy) i podejmować decyzje techniczne. Praca hybrydowa z biura w Krakowie 6-8 razy w miesiącu.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury organizacyjnej, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Rola polega na budowie od podstaw nowoczesnej platformy webowej do zarządzania ryzykiem, compliance i architekturą biznesową. Jako Tech Lead będziesz odpowiedzialny za architekturę frontendu (React/Angular) i backendu (Node.js/Java/Python), projektowanie skalowalnych mikrousług, baz danych i infrastruktury chmurowej (GCP). Oprócz pisania kodu, będziesz mentorować zespół, dbać o standardy jakości (CI/CD, testy) i podejmować decyzje techniczne. Praca hybrydowa z biura w Krakowie 6-8 razy w miesiącu.
- ✓Wynagrodzenie B2B 27 300 – 33 600 PLN/mies. to atrakcyjny poziom dla tech leada w Krakowie
- ✓Budowa platformy od zera (greenfield) – duża autonomia i wpływ na architekturę
- ✓Nowoczesny stack: GCP, Kubernetes, mikroserwisy, CI/CD
- ✓Rola łączy aspekty techniczne i mentorskie – rozwój kompetencji lidera
- −Obowiązek pracy z biura w Krakowie 6-8 razy w miesiącu może być uciążliwy dla zdalnych kandydatów
- −Firma outsourcingowa (Sii) – projekt może być realizowany u klienta, co może wiązać się z mniejszą kontrolą nad stosem technologicznym
- −Szeroki zakres wymaganych technologii (Java, Python, Node, wiele baz danych) – ryzyko, że nie wszystkie będą używane na co dzień
- !Brak informacji o konkretnym kliencie lub produkcie – czy to projekt wewnętrzny Sii, czy dla klienta?
- !Wzmianka o 'napiętych terminach' może oznaczać presję czasową
- !Lista nice-to-have zawiera egzotyczne technologie jak Alicloud – niejasne, czy to rzeczywiste wymaganie
- •Projektowanie i implementacja nowych funkcjonalności frontendowych w React/Angular
- •Rozwój backendowych mikrousług (API REST, Node.js/Java/Python) i modelowanie danych
- •Budowanie i utrzymanie infrastruktury chmurowej na GCP z użyciem Kubernetes, Docker i IaC
- •Tworzenie i optymalizacja pipeline'ów CI/CD oraz automatyzacja wdrożeń
- •Przeprowadzanie code review i dbanie o jakość kodu w zespole
- •Współpraca z product managerami i biznesem w ramach Scruma przy definiowaniu wymagań
- •Mentoring młodszych inżynierów i wspieranie ich rozwoju technicznego
- •Rozwiązywanie problemów wydajnościowych i architektonicznych w istniejących rozwiązaniach
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Inżynier z 8+ latami doświadczenia, z czego 3 w full-stacku, potrafiący samodzielnie projektować i implementować funkcjonalności po stronie frontendu i backendu, znający podstawy chmury (najlepiej GCP) i konteneryzacji. Gotowy do pracy hybrydowej w Krakowie.
Osoby z mniej niż 8 latami doświadczenia, bez minimum 3 lat w full-stacku, lub preferujące wyłącznie pracę zdalną. Rola wymaga zarówno głębokiej wiedzy frontendowej jak i backendowej, a także umiejętności prowadzenia zespołu.
- ?Czy platforma jest budowana wewnątrz Sii, czy dla konkretnego klienta? Jeśli dla klienta, jaki to sektor?
- ?Ile osób liczy zespół deweloperski i jaka jest struktura (frontend/backend/devops)?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
- ?Czy wymagana jest gotowość do dyżurów on-call?
- ?Jaki jest faktyczny stos technologiczny w codziennej pracy – czy wszystkie wymienione technologie są używane?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w niektóre dni, czy wymagane jest 6-8 wizyt w biurze tygodniowo?
- ?Jakie są najbliższe cele i roadmapa dla platformy?
- −Nie podano wielkości zespołu ani struktury organizacyjnej
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy rola wiąże się z dyżurami on-call
- −Brak informacji o budżecie szkoleniowym lub konferencjach
Praca w zespole Agile/Scrum z bliską współpracą z product managerami i biznesem. Kładzie się nacisk na autonomię, mentoring i wysokie standardy jakości. Środowisko zorientowane na szybkie dostarczanie wartości.
Powyżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię React.js. Pełne statystyki zarobków →