Tech Lead

HSBC Service Delivery (Polska) Sp. z o.o.

Oferta w skrócie

22 000 – 27 390PLN / mies.

🔀HybrydowaTryb pracy

📄Umowa o pracęKontrakt

⏱️Lead · 5+ latDoświadczenie

LokalizacjaKraków

Źródło

Pracuj.pl

↗

Aktywna

Opublikowano15 maja 2026

Ostatnio sprawdzono15 maja 2026

Wygasa za26 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

Spring Spring Boot Python RESTful Java

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Tech Lead

Rola Tech Lead w globalnym banku HSBC, odpowiedzialnego za rozwój nowej platformy chmurowej (GCP) w modelu mikroserwisów. Łączy pracę hands-on w Javie/Spring/Python z odpowiedzialnością za stabilność operacyjną i wydajność zespołu (pod). Współpracuje z architektem rozwiązań i partnerami zewnętrznymi. Praca hybrydowa w Krakowie.

Plusy

✓Jasno podane widełki wynagrodzenia (22k-27,4k PLN)
✓Różnorodne benefity: dofinansowanie home office, karta Multisport, opieka medyczna, ubezpieczenie, PPK, platforma kafeteryjna
✓Wsparcie finansowe w szkoleniach i edukacji
✓Program rekomendacji pracowników
✓Elastyczne godziny pracy

Na co uważać

!Brak informacji o liczbie dni w biurze w trybie hybrydowym
!Nieokreślona wielkość zespołu (pod)
!Wzmianka o 'run activities' może sugerować dyżury lub on-call, ale nie jest to sprecyzowane

Codzienna praca

•Udział w projektowaniu i planowaniu projektów z innymi liderami i partnerami biznesowymi
•Implementacja i walidacja narzędzi i pakietów w chmurze GCP z użyciem Spring i innych technologii
•Rozwijanie i przeglądanie najlepszych praktyk dla aplikacji cloud-native
•Zapewnianie stabilności operacyjnej, integralności i dostępności produktów i usług wspieranych przez pod
•Odpowiedzialność za wydajność działań pod względem produktywności, jakości i efektywności
•Wsparcie architekta rozwiązań w zapewnieniu odpowiednich architektur i systemów
•Koordynacja z dostawcami zewnętrznymi w zakresie aktualizacji produktów i testowania nowych funkcji poprzez proof of concepts

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.

Minimum sensowne

Senior Developer z 5+ latami w Javie i Spring, który ma doświadczenie w cloud (najlepiej GCP) i prowadzeniu małych zespołów lub inicjatyw technicznych, gotowy na objęcie roli lidera technicznego.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów ani midów poniżej 5 lat doświadczenia. Nie dla osób, które nie chcą pracować w środowisku bankowym lub oczekują w pełni zdalnej pracy bez dyżurów.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid2/5

Senior4/5

Hands-on4/5

Architekt3/5

Remote2/5

Enterprise5/5

Pytania do rekrutera

?Ile osób liczy zespół (pod), którym mam kierować?
?Jak wygląda model hybrydowy – ile dni w tygodniu w biurze?
?Czy zakres 'run activities' wiąże się z dyżurami on-call? Jak często?
?Czy platforma, nad którą będę pracować, to greenfield czy brownfield?
?Jak wygląda ścieżka rozwoju z tej roli?
?Jaki jest budżet na szkolenia i konferencje?

Brakujące informacje

−Brak informacji o liczbie dni w biurze
−Nie podano wielkości zespołu
−Nie wiadomo, czy rola wiąże się z dyżurami on-call
−Brak opisu, czy projekt to greenfield czy rozwijanie istniejącego systemu

Rekrutacja

Online assessment → Phone interview → Job interview → Welcome to HSBC! (3 etapy merytoryczne)

🔗Podobne oferty