Technical Lead, Mobile Engineering
OneRail Poland
Rola Technical Leada w obszarze Mobile Engineering, odpowiedzialna za architekturę i skalowanie ekosystemu aplikacji mobilnych firmy OneRail. Skupia się na tworzeniu niezawodnych, wydajnych i odpornych rozwiązań mobilnych dla logistyki ostatniej mili, z naciskiem na integrację z natywnymi platformami iOS i Android oraz React Native. Rola wymaga zarówno technicznego przywództwa, jak i praktycznego zaangażowania w kodowanie.
Brakuje: szczegółowy opis projektów, nad którymi będzie pracował kandydat., informacje o narzędziach ci/cd i observability używanych w firmie..
Rola Technical Leada w obszarze Mobile Engineering, odpowiedzialna za architekturę i skalowanie ekosystemu aplikacji mobilnych firmy OneRail. Skupia się na tworzeniu niezawodnych, wydajnych i odpornych rozwiązań mobilnych dla logistyki ostatniej mili, z naciskiem na integrację z natywnymi platformami iOS i Android oraz React Native. Rola wymaga zarówno technicznego przywództwa, jak i praktycznego zaangażowania w kodowanie.
- ✓Flat structure (płaska struktura zarządzania) może oznaczać większą autonomię i szybsze podejmowanie decyzji.
- ✓Praca w Krakowie z modelem hybrydowym (2-3 dni w biurze/tydzień) zapewnia elastyczność.
- ✓Wynagrodzenie w widełkach 28 000 – 32 000 PLN/miesiąc na B2B jest konkurencyjne dla roli leadowej.
- !Opis 'Small teams' może sugerować brak jasnej ścieżki kariery lub ograniczone możliwości rozwoju w ramach większej struktury.
- !Brak informacji o konkretnych narzędziach CI/CD i observability, które są wymienione jako obszary odpowiedzialności.
- •Ewolucja architektury aplikacji mobilnych w React Native z natywnymi integracjami iOS i Android.
- •Projektowanie i implementacja skalowalnych, wysokowydajnych rozwiązań mobilnych wspierających logistykę w czasie rzeczywistym.
- •Współpraca z zespołami Product i Design w celu przekładania wymagań biznesowych na doświadczenia mobilne.
- •Zapewnienie wydajności, responsywności, jakości i stabilności aplikacji w środowiskach produkcyjnych.
- •Ustanawianie i egzekwowanie standardów inżynierskich dla jakości kodu, testowania, obserwacji i CI/CD.
- •Przeprowadzanie i udział w przeglądach kodu.
- •Budowanie i utrzymywanie reużywalnych komponentów oprogramowania i bibliotek.
- •Analiza, benchmarkowanie i optymalizacja aplikacji mobilnych pod kątem wydajności i skalowalności.
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Kandydat z co najmniej 8 latami doświadczenia w tworzeniu oprogramowania, w tym znaczącym doświadczeniem w aplikacjach mobilnych i co najmniej 2 latami w roli lidera technicznego. Musi posiadać biegłość w React Native, TypeScript i rozumieć natywne platformy iOS/Android.
Osoby z mniejszym niż 8-letnim doświadczeniem w inżynierii oprogramowania lub bez doświadczenia w przywództwie technicznym. Rola wymaga również biegłości w konkretnych technologiach mobilnych, co może wykluczyć kandydatów z innym profilem.
- ?Jakie są główne wyzwania architektoniczne związane z obecnym ekosystemem aplikacji mobilnych?
- ?Jak wygląda proces podejmowania decyzji dotyczących technologii i architektury w zespole?
- ?Jakie są plany rozwoju platformy mobilnej w najbliższych 1-2 latach?
- ?Jakie są kluczowe metryki sukcesu dla tej roli i zespołu?
- ?Jak wygląda proces onboardingu dla nowych członków zespołu mobilnego?
- ?Czy istnieją możliwości wpływu na roadmapę produktu z perspektywy technicznej?
- −Szczegółowy opis projektów, nad którymi będzie pracował kandydat.
- −Informacje o narzędziach CI/CD i observability używanych w firmie.
- −Dokładna liczba dni pracy w biurze w tygodniu (podane jako '2-3 dni').
Opis sugeruje pracę w małych zespołach z płaską strukturą, co może oznaczać dynamiczne i zorientowane na współpracę środowisko. Nacisk na jakość, wydajność i rozwój inżynierów wskazuje na kulturę inżynierską.
Brak informacji o procesie rekrutacyjnym.
Powyżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię React native. Pełne statystyki zarobków →