Technical Solutions Engineer

GGS IT Consulting

Oferta w skrócie

14 000 – 19 000PLN / mies.

🔀HybrydowaTryb pracy

📄B2BKontrakt

⏱️Mid · 4+ latDoświadczenie

LokalizacjaKraków

Źródło

JustJoinIT

↗

Aktywna

Opublikowano18 maja 2026

Ostatnio sprawdzono18 maja 2026

Wygasa za84 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

UML HTML Power Apps BPMN CSS SQL JavaScript Python Power Platform Power Automate

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Full-Stack Engineer

Rola łączy analizę biznesową, modelowanie procesów (BPMN, UML) i implementację rozwiązań niskokodowych (Power Platform) z tradycyjnym programowaniem (Python, SQL, frontend). Pracujesz w zespole Automatyzacji, usprawniając istniejące systemy klientów, budując nowe w oparciu o gotowe rozwiązania lub tworząc zupełnie nowe produkty. To rola dla osób, które lubią zarówno kontakt z biznesem i analizę wymagań, jak i techniczne wdrożenie.

Na co uważać

!Nie podano liczby dni pracy hybrydowej w biurze
!Nie określono wielkości zespołu ani liczby klientów
!Szeroki zakres technologii może oznaczać zmienne projekty i konieczność częstej nauki

Codzienna praca

•Analizowanie potrzeb biznesowych i dokumentowanie wymagań
•Modelowanie procesów biznesowych i struktur danych za pomocą BPMN/UML
•Tworzenie rozwiązań z użyciem platform low-code (Power Apps, Power Automate) oraz komponentów AI
•Implementacja interfejsów użytkownika z HTML, CSS, JavaScript
•Pisanie i optymalizacja zapytań SQL dla relacyjnych baz danych
•Tworzenie logiki backendowej w Pythonie i integracja z API
•Udział w opracowywaniu i testowaniu proof-of-concept
•Współpraca z architektami i senior developerami przy projektowaniu rozwiązań

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Developer z około 4 latami doświadczenia w jednej z technologii (backend lub frontend), który ma podstawową znajomość SQL i UML/BPMN oraz jest gotowy nauczyć się platform low-code w trakcie pracy.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów (wymagane min. 4 lata doświadczenia) ani dla osób, które chcą wyłącznie pisać kod i unikać kontaktu z biznesem i analizy wymagań.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid5/5

Senior3/5

Hands-on4/5

Architekt1/5

Remote3/5

Enterprise2/5

Pytania do rekrutera

?Ile dni w tygodniu trzeba być w biurze w Krakowie?
?Jak liczny jest zespół Automatyzacji?
?Czy pracujemy równolegle nad wieloma projektami klientów, czy skupiamy się na jednym?
?Jakie konkretnie komponenty AI są wykorzystywane w rozwiązaniach?
?Jaki jest typowy cykl projektu – ile trwa i czy są fazy wsparcia?
?Czy są przewidziane szkolenia lub certyfikacje z Power Platform?
?Jaki jest proces rekrutacyjny – ile etapów i czy jest zadanie techniczne?

Brakujące informacje

−Nie podano liczby dni hybrydowych w biurze
−Brak informacji o wielkości zespołu
−Nie opisano procesu rekrutacyjnego
−Nie wiadomo, czy firma zapewnia sprzęt i szkolenia
−Brak informacji o budżecie na rozwój lub certyfikacje

🔗Podobne oferty