Pomiń do treści
Logo firmy Medius

Technical Support Engineer (SaaS)

Medius

Oferta w skrócie
12 00014 500PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaKraków
Dostępne na 2 portalach
Aktywna
Opublikowano2 maja 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za8 dni
Werdykt JobHunt

Rola to L2 Technical Support Engineer w globalnej firmie Medius, dostarczającej chmurowe oprogramowanie do zarządzania wydatkami (AP Automation, Capture, Procurement). Na co dzień będziesz rozwiązywać złożone problemy techniczne zgłaszane przez klientów, współpracować z zespołami R&D, L1 i Consulting, oraz prowadzić dokumentację przypadków. To stanowisko wsparcia technicznego, nie developerskie – wymaga analitycznego myślenia, znajomości SQL/XML/JSON i komunikacji z klientem. Praca w trybie zmianowym (13:00-21:00) i umowa na czas określony (1.5 roku).

Brakuje: nie podano wielkości zespołu i liczby obsługiwanych klientów, brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, czas oczekiwania).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?IT Support Specialist

Rola to L2 Technical Support Engineer w globalnej firmie Medius, dostarczającej chmurowe oprogramowanie do zarządzania wydatkami (AP Automation, Capture, Procurement). Na co dzień będziesz rozwiązywać złożone problemy techniczne zgłaszane przez klientów, współpracować z zespołami R&D, L1 i Consulting, oraz prowadzić dokumentację przypadków. To stanowisko wsparcia technicznego, nie developerskie – wymaga analitycznego myślenia, znajomości SQL/XML/JSON i komunikacji z klientem. Praca w trybie zmianowym (13:00-21:00) i umowa na czas określony (1.5 roku).

Plusy
  • Globalna firma z ugruntowaną pozycją (500+ pracowników)
  • Imprezy firmowe i integracje (Summer party, Game Board nights)
  • Możliwość realnego wpływu na produkt i procesy
Na co uważać
  • Praca zmianowa (13:00-21:00) może utrudniać work-life balance
  • Brak informacji o procesie rekrutacyjnym i liczbie etapów
  • !Hybryda w Krakowie – nie określono liczby dni w biurze
  • !Opis HR-owy z dużą ilością ogólników („ciągłe doskonalenie”, „wolność”)
  • !Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie zgłoszeń na L2
Codzienna praca
  • Analiza i rozwiązywanie zgłoszeń L2 dotyczących aplikacji Medius Suite (AP Automation, Capture, Procurement)
  • Diagnozowanie problemów technicznych przy użyciu SQL, XML i JSON (np. bazy danych, logi systemowe)
  • Współpraca z zespołem L1 w celu eskalacji i wyjaśniania złożonych przypadków
  • Kontakt z klientami oraz partnerami – udzielanie jasnych i terminowych wyjaśnień
  • Dokumentowanie rezolucji i prowadzenie bazy wiedzy w systemie ticketowym
  • Śledzenie nowych funkcji produktu i aktualizacji, aby skutecznie rozwiązywać problemy
  • Przygotowywanie raportów dla zespołów R&D i Consulting na podstawie wykrytych błędów
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Osoba z podstawowym doświadczeniem w wsparciu technicznym (np. L1), która zna procesy AP lub podobne systemy, ma zdolności analityczne i komunikatywność w języku angielskim i polskim.

Raczej nie dla

Osoby szukające wyłącznie pracy zdalnej, stałej umowy na czas nieokreślony, lub unikające pracy zmianowej (13-21). Juniorzy bez żadnego doświadczenia w IT lub AP nie spełnią minimalnych wymagań.

Ocena dopasowania
Junior2/5
Mid4/5
Senior1/5
Hands-on4/5
Architekt1/5
Remote2/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół L2 w Krakowie i jaki jest podział obowiązków?
  • ?Jak wygląda system dyżurów i rotacja zmian 13-21? Czy są wyjścia w weekendy?
  • ?Jaki jest średni czas realizacji zgłoszenia L2 i SLA dla klientów?
  • ?Czy oferujecie szkolenia z produktu Medius Suite i technologii (SQL, integracje)?
  • ?Jak wygląda proces eskalami do R&D – czy support ma uprawnienia do zmian w kodzie?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu i liczby obsługiwanych klientów
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, czas oczekiwania)
  • Brak informacji o budżecie szkoleniowym i możliwościach rozwoju
Zespół

Opis HR sugeruje kulturę opartą na wolności i ciągłym doskonaleniu, ale jest to dość standardowe dla korporacji. Prawdopodobnie zespół jest międzynarodowy, a atmosfera profesjonalna z elementami nieformalnej integracji.

Wynagrodzenie vs rynekn=18 · Mid

Poniżej mediany rynkowej

Ta oferta12 00014 500
Mediana: Mid · XML13 02018 060

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię XML. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty