Ładowanie...
Test Manager
Edge One Solutions
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Test Manager
Rola Test Managera w firmie outsourcingowej, gdzie zarządzasz zespołem testerskim i procesami testowymi dla klienta z branży tożsamości cyfrowej i bezpieczeństwa. Będziesz definiować strategię testów, planować zasoby, nadzorować wszystkie typy testów (funkcjonalne, integracyjne, systemowe, regresyjne, UAT) oraz raportować jakość. To rola liderska – nie ma tu ręcznego testowania na co dzień, ale zarządzanie i optymalizacja procesów.
Plusy
- ✓Indywidualne wsparcie Service Delivery Managera i planowanie ścieżki kariery
- ✓Dofinansowanie szkoleń, certyfikatów i konferencji
- ✓Elastyczne benefity (system punktowy) i prywatna opieka zdrowotna
- ✓Możliwość zmiany projektu w ramach firmy (#SmartChange)
- ✓Praca w stabilnej grupie (Euvic) z międzynarodowym klientem
Na co uważać
- !Brak informacji o konkretnej wielkości zespołu testerskiego
- !Nie określono, jakie konkretnie narzędzia do automatyzacji są używane
- !Rola może mieć sporą odpowiedzialność raportowania i zgodności, co może ograniczać czas na techniczne aspekty
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
- •Definiowanie i aktualizowanie strategii testów oraz planów testowych dla projektu
- •Przydzielanie zadań i zarządzanie zespołem testerskim (ok. 5-10 osób)
- •Nadzorowanie wykonywania testów funkcjonalnych, integracyjnych i regresyjnych
- •Współpraca z Product Ownerem, developerami i architektami w celu zrozumienia wymagań
- •Monitorowanie metryk jakościowych i raportowanie statusu testów do interesariuszy
- •Zarządzanie procesem defektów – priorytetyzacja i eskalacja
- •Identyfikowanie ryzyk i proponowanie działań minimalizujących
- •Rozwijanie i wdrażanie strategii automatyzacji testów we współpracy z zespołem
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Minimum sensowne
Tester z 7-letnim stażem, który ma pierwsze doświadczenie w zarządzaniu małym zespołem (np. jako test lead) i zna podstawy automatyzacji. Posiada ISTQB Foundation i potrafi pracować w Agile/Scrum.
Raczej nie dla
Osoby szukające wyłącznie ręcznego testowania lub juniorzy bez doświadczenia w zarządzaniu. Rola wymaga silnych umiejętności liderskich i znajomości strategii testowych.
Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on2/5
Architekt3/5
Remote2/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
- ?Ile osób liczy zespół testerski, którym będę zarządzać?
- ?Jakie konkretnie frameworki i narzędzia automatyzacji są używane w projekcie?
- ?Czy rola wymaga bezpośredniego nadzoru nad testami ręcznymi, czy głównie zarządzania i raportowania?
- ?Jak wygląda współpraca z klientem – czy jest codzienny kontakt, a jeśli tak, to w jakiej formie?
- ?Czy istnieje budżet na dodatkowe certyfikaty i szkolenia poza wymienionymi?
- ?Jaki jest model raportowania – komu bezpośrednio raportuję?
- ?Czy w projekcie są wdrożone CI/CD, a jeśli tak, to jakie narzędzia?
- ?Jakie są najbliższe plany dotyczące automatyzacji testów?
Brakujące informacje
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, czas trwania)
- −Nie podano konkretnej lokalizacji biura klienta w Krakowie
- −Brak informacji o tym, czy zespół testerski jest wyłącznie w Polsce, czy zdalnie
- −Nie określono, jakie technologie (np. języki programowania) są używane w automatyzacji
Zespół
Kultura oparta na wsparciu Service Delivery Managera i rozwoju kompetencji. Praca hybrydowa (3 dni w biurze klienta) w międzynarodowym środowisku z naciskiem na jakość i bezpieczeństwo.
Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Lead · 7+ latDoświadczenie
LokalizacjaKraków
Źródło
justjoinitAktywna
Opublikowano9 maja 2026
Ostatnio sprawdzono9 maja 2026
Wygasa za38 dni
🔗Podobne oferty