Workday Technical Specialist
Motorola Solutions Systems Polska
To rola specjalisty integracji Workday w wewnętrznym zespole HR Technology. Głównym zadaniem jest projektowanie, budowanie i utrzymywanie integracji między Workday a innymi systemami (płace, benefity) przy użyciu Workday Studio, EIB i innych narzędzi Workday. Obejmuje również zaawansowane raportowanie, zarządzanie bezpieczeństwem, optymalizację procesów biznesowych oraz pełnienie roli analityka biznesowego dla klientów HR. Praca wymaga znajomości XML, XSLT, JSON oraz wykorzystania narzędzi AI do automatyzacji i generowania testów. Współpraca globalna z godzinami pracy pokrywającymi się z USA.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu hr technology, brak informacji o dodatkowych beneficjach (np. budżet szkoleniowy, certyfikacje).
To rola specjalisty integracji Workday w wewnętrznym zespole HR Technology. Głównym zadaniem jest projektowanie, budowanie i utrzymywanie integracji między Workday a innymi systemami (płace, benefity) przy użyciu Workday Studio, EIB i innych narzędzi Workday. Obejmuje również zaawansowane raportowanie, zarządzanie bezpieczeństwem, optymalizację procesów biznesowych oraz pełnienie roli analityka biznesowego dla klientów HR. Praca wymaga znajomości XML, XSLT, JSON oraz wykorzystania narzędzi AI do automatyzacji i generowania testów. Współpraca globalna z godzinami pracy pokrywającymi się z USA.
- ✓Stabilna, międzynarodowa firma z ugruntowaną pozycją (Motorola Solutions)
- ✓Specjalistyczna rola w niszowej dziedzinie (Workday) – wysoka wartość rynkowa
- ✓Konkurencyjne wynagrodzenie jak na Kraków (14-19k PLN)
- ✓Nowoczesne podejście do automatyzacji z wykorzystaniem AI
- !Konieczność pracy w godzinach pokrywających się z USA (może oznaczać późne popołudnia/wieczory)
- !Szeroki zakres obowiązków (techniczne, analityczne, mentorskie) – ryzyko przeciążenia
- !Wymóg znajomości narzędzi AI jest dość ogólny – może być traktowany jako buzzword
- •Projektowanie i implementacja integracji Workday Studio z systemami zewnętrznymi.
- •Tworzenie i zarządzanie integracjami EIB (inbound/outbound) dla wymiany danych.
- •Opracowywanie zaawansowanych raportów Workday (Composite, Matrix) z wykorzystaniem pól kalkulowanych.
- •Konfiguracja grup bezpieczeństwa, polityk domenowych i modeli bezpieczeństwa w Workday.
- •Współpraca z partnerami HR (HRBP, Talent, Rewards) w celu zebrania wymagań i określenia zakresu projektu.
- •Mentoring i szkolenie innych członków zespołu HR Tech w zakresie technicznym Workday.
- •Tworzenie planów testów QA i UAT oraz przeprowadzanie testów integracji.
- •Wdrażanie rozwiązań do środowisk produkcyjnych i monitorowanie ich działania.
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Specjalista z co najmniej 2-letnim doświadczeniem w Workday, potrafiący samodzielnie budować podstawowe integracje i raporty, znający XML/XSLT, otwarty na naukę narzędzi AI i pracę w godzinach USA.
Osoby bez doświadczenia w Workday – wymagana jest praktyczna znajomość Workday Studio i integracji. Nie dla osób preferujących pracę zdalną (wymagana obecność w biurze w Krakowie) lub niechętnych do pracy w godzinach pokrywających się z USA.
- ?Ile osób liczy zespół HR Technology?
- ?Jakie konkretnie narzędzia AI są używane i w jakim stopniu?
- ?Jak wygląda typowy tydzień pracy – ile godzin trzeba pokrywać z USA?
- ?Czy istnieje dyżur on-call lub wsparcie po godzinach?
- ?Jakie są możliwości rozwoju i ścieżka kariery dla Technical Specialist?
- ?Czy są plany migracji lub modernizacji systemów integracyjnych?
- ?Jaki jest budżet szkoleniowy i dostęp do certyfikacji Workday?
- −Nie podano wielkości zespołu HR Technology
- −Brak informacji o dodatkowych beneficjach (np. budżet szkoleniowy, certyfikacje)
- −Nie opisano procesu rekrutacyjnego
- −Brak wzmianki o ewentualnych podróżach służbowych
Zespół jest nastawiony na współpracę i dzielenie się wiedzą – wspomniano o mentoringu i szkoleniach. Praca w globalnym środowisku z różnymi strefami czasowymi.
Poniżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię AI. Pełne statystyki zarobków →