Chef de projet cybersécurité-(h/f)
emagine
Kierownik projektu ds. cyberbezpieczeństwa odpowiedzialny za zarządzanie zespołem SOC (Security Operations Center). Do codziennych obowiązków należy zapewnienie wiarygodności metryk KPI, automatyzacja ich zbierania, alokacja zadań w ramach RUN SOC, zarządzanie eskalacjami i priorytetami, animacja zespołu oraz regularne raportowanie do kierownictwa. Rolą jest typowo zarządcza, a nie techniczna – choć wymagana jest znajomość cyberbezpieczeństwa i KPI.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, nie podano wielkości zespołu.
Kierownik projektu ds. cyberbezpieczeństwa odpowiedzialny za zarządzanie zespołem SOC (Security Operations Center). Do codziennych obowiązków należy zapewnienie wiarygodności metryk KPI, automatyzacja ich zbierania, alokacja zadań w ramach RUN SOC, zarządzanie eskalacjami i priorytetami, animacja zespołu oraz regularne raportowanie do kierownictwa. Rolą jest typowo zarządcza, a nie techniczna – choć wymagana jest znajomość cyberbezpieczeństwa i KPI.
- ✓Stabilna firma (501+ pracowników)
- ✓Możliwość pracy w obszarze cyberbezpieczeństwa
- ✓Automatyzacja jako atut – może być ciekawym wyzwaniem
- ✓Lokalizacja w Le Mans – potencjalnie dobra dla osób w regionie
- −Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu
- −Nieokreślony model hybrydowy (ile dni w biurze)
- −Rola może wymagać znajomości języka francuskiego – nie sprecyzowano
- !Poziom 'regular' może być nieprecyzyjny dla doświadczonego kandydata
- !Opis obowiązków skupia się na zarządzaniu, ale nie wspomina o budżecie czy zespołach
- !Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Konsolidacja i weryfikacja KPI związanych z działaniem SOC
- •Automatyzacja procesów zbierania metryk
- •Alokacja zadań i zarządzanie priorytetami w zespole RUN SOC
- •Obsługa eskalacji i żądań priorytetyzacji
- •Prowadzenie codziennych spotkań zespołu i animacja pracy
- •Raportowanie wyników do kierownictwa
- •Monitorowanie i zarządzanie ticketami przypisanymi do zespołu
- •Utrzymywanie ducha zespołu i rozwiązywanie konfliktów
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Osoba z podstawowym doświadczeniem w zarządzaniu projektami w cyberbezpieczeństwie, która rozumie KPI i ma umiejętności organizacyjne. Wymagana znajomość francuskiego i pracy w zespole.
Kandydaci szukający roli czysto technicznej (np. inżynier SOC) lub osoby niechętne do zarządzania ludźmi. Również osoby preferujące pracę w pełni zdalną mogą mieć trudności ze względu na hybrydowy tryb w Le Mans.
- ?Ile osób liczy zespół SOC, którym będę zarządzać?
- ?Jaki jest model hybrydowy – ile dni w biurze tygodniowo?
- ?Czy wymagana jest znajomość języka francuskiego? Jeśli tak, na jakim poziomie?
- ?Jaki jest proces rekrutacyjny – liczba etapów, zadanie domowe?
- ?Jakie narzędzia są używane do zarządzania projektami i KPI?
- ?Czy są przewidziane dyżury lub praca w weekendy?
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Nie określono procesu rekrutacyjnego
- −Brak informacji o benefitach
- −Nie sprecyzowano wymaganego języka (prawdopodobnie francuski)