Magazynier / Operator wózka widłowego (m/k)
Imar Service Group
Rola magazyniera/operatora wózka widłowego w agencji pracy tymczasowej. Codzienne zadania obejmują kontrolę dostaw, obsługę wózka wysokiego składowania, dokumentację magazynową w systemie SAP, skanowanie, inwentaryzację oraz przestrzeganie rotacji FIFO. Praca w systemie 3-zmianowym w magazynie wysokiego składowania.
Brakuje: nie podano harmonogramu zmian (rotacja, długość zmian), brak informacji o wielkości magazynu i liczbie pracowników.
Rola magazyniera/operatora wózka widłowego w agencji pracy tymczasowej. Codzienne zadania obejmują kontrolę dostaw, obsługę wózka wysokiego składowania, dokumentację magazynową w systemie SAP, skanowanie, inwentaryzację oraz przestrzeganie rotacji FIFO. Praca w systemie 3-zmianowym w magazynie wysokiego składowania.
- !Praca w systemie 3-zmianowym może być uciążliwa dla niektórych
- !Brak informacji o konkretnym kliencie/miejscu pracy
- •Kontrola dostaw pod kątem zgodności z zamówieniem (ilość, asortyment)
- •Obsługa wózka wysokiego składowania (czołowy/boczny)
- •Tworzenie dokumentacji magazynowej i rejestracja ruchów magazynowych w systemie SAP
- •Obsługa skanera do zarządzania stanami magazynowymi
- •Udział w inwentaryzacji stanów magazynowych
- •Przestrzeganie rotacji surowców i opakowań wg zasady FIFO
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Osoba z wykształceniem średnim, podstawową znajomością SAP i chęcią zdobycia badań sanitarnych. Może być bez doświadczenia, ale musi mieć uprawnienia UDT i gotowość do pracy zmianowej.
Osoby bez uprawnień UDT na wózki widłowe, bez wykształcenia średniego lub nieakceptujące systemu 3-zmianowego. Kandydaci szukający pracy wyłącznie w trybie dziennym bez zmian.
- ?Jak wygląda harmonogram zmian (np. tygodnie rotacyjne)?
- ?Czy praca odbywa się w jednej lokalizacji, czy u różnych klientów?
- ?Ile osób pracuje na zmianie?
- ?Czy istnieje możliwość nadgodzin i jak są płatne?
- ?Jakie są szanse na awans lub zmianę stanowiska?
- ?Czy agencja zapewnia badania sanitarno-epidemiologiczne?
- −Nie podano harmonogramu zmian (rotacja, długość zmian)
- −Brak informacji o wielkości magazynu i liczbie pracowników
- −Nie wiadomo, czy praca odbywa się u klienta agencji czy w siedzibie agencji
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
Poniżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię SAP. Pełne statystyki zarobków →