Pomiń do treści
Logo firmy emagine

Projektleiter Bau - Umspannwerken in Lehrte (m/w/d)

emagine

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaLehrte
Źródło
Aktywna
Opublikowano10 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono10 czerwca 2026
Wygasa za57 dni
Werdykt JobHunt

Rola kierownika projektu budowlanego dla rozbudowy sieci 380 kV – nadzór nad budową i modernizacją stacji transformatorowych. To rola ściśle inżynierska (elektroenergetyka/budownictwo), wymagająca zarządzania zespołem, koordynacji z podwykonawcami i zapewnienia zgodności z dokumentacją. Tytuł jest precyzyjny – nie jest to rola IT, lecz typowy projekt budowlany w sektorze energetycznym.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, brak informacji o wielkości zespołu i struktury projektu.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
CoordinationSAFeCivil EngineeringIPMAHigh VoltageProject Management
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Construction Project Manager

Rola kierownika projektu budowlanego dla rozbudowy sieci 380 kV – nadzór nad budową i modernizacją stacji transformatorowych. To rola ściśle inżynierska (elektroenergetyka/budownictwo), wymagająca zarządzania zespołem, koordynacji z podwykonawcami i zapewnienia zgodności z dokumentacją. Tytuł jest precyzyjny – nie jest to rola IT, lecz typowy projekt budowlany w sektorze energetycznym.

Plusy
  • Duża i znana firma (emagine) z ugruntowaną pozycją
  • Praca na strategicznym projekcie rozbudowy sieci 380 kV – stabilny sektor energetyczny
  • Jasno określona odpowiedzialność i zakres obowiązków
Na co uważać
  • Praca przez agencję (emagine) – nie bezpośrednio u klienta, co może oznaczać krótszy projekt i mniejszą stabilność
  • Częste podróże służbowe – potencjalnie dużo czasu poza domem, bez konkretów dotyczących rekompensaty
  • Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu
  • !Nie określono wielkości zespołu ani ich lokalizacji
  • !Brak informacji o długości projektu i możliwości przedłużenia
  • !Typ kontraktu 'other' – może oznaczać B2B/bez UoP, niejasne warunki zatrudnienia
  • !Brak wzmianki o benefitach (diety, zakwaterowanie w podróży)
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Koordynacja budowy i rozbudowy stacji wysokiego napięcia (380 kV) od strony wykonawczej
  • Kierowanie zespołem podprojektantów, inspektorów budowlanych i logistyków
  • Zapewnienie zgodności realizacji z planem zatwierdzającym oraz dokumentacją
  • Przegląd jakości dokumentów zatwierdzających pod kątem wykonalności budowlanej
  • Przeprowadzanie regularnych ocen ryzyka projektu
  • Aktywny udział w utrzymaniu bezpiecznego środowiska pracy na budowie
  • Podróże służbowe do lokalizacji projektów (częste wyjazdy)
  • Raportowanie postępów i zarządzanie harmonogramem
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Inżynier elektroenergetyk z co najmniej 5-letnim doświadczeniem w budowie stacji UW, umiejący czytać dokumentację techniczną i gotowy do częstych delegacji.

Raczej nie dla

Nie dla osób bez doświadczenia w budowie stacji wysokiego napięcia lub preferujących pracę biurową w jednej lokalizacji. Ze względu na wymóg wieloletniego doświadczenia, juniorzy/midowie (poniżej 5 lat) raczej nie spełnią kryteriów.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on4/5
Architekt2/5
Remote1/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół, którym będę kierować?
  • ?Jaki jest przewidywany czas trwania projektu i czy jest możliwość przedłużenia?
  • ?Jak wygląda rozliczenie podróży służbowych – diety, zakwaterowanie, samochód służbowy?
  • ?Czy klientem jest operator sieci przesyłowej (np. TenneT, Amprion)?
  • ?Jaka jest preferowana forma zatrudnienia (UoP, B2B)?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w dni niepodróżne?
  • ?Jakie są konkretne wymagania językowe – czy wymagany jest niemiecki na poziomie C1?
  • ?Czy oferujecie wsparcie w uzyskaniu certyfikatu IPMA?
Brakujące informacje
  • Nie podano widełek wynagrodzenia
  • Brak informacji o wielkości zespołu i struktury projektu
  • Nie wiadomo, czy podróże są lokalne (Niemcy) czy też zagraniczne
  • Brak informacji o możliwości pracy zdalnej w biurze (Lehrte) w dni bez podróży
  • Nie określono poziomu znajomości języka niemieckiego (wymagany oczywiście, ale nie podano skali)
Zespół

Praca w międzynarodowej agencji, na projekcie u klienta z sektora energetycznego. Oczekiwana samodzielność i gotowość do częstych wyjazdów. Kultura pracy prawdopodobnie formalna, nastawiona na cele i harmonogram.

🔗Podobne oferty