Techniker - Elektrotechnik (m/w/d)
emagine
To rola technika elektryka odpowiedzialnego za budowę i utrzymanie systemów w stacjach wysokiego i najwyższego napięcia. Obejmuje planowanie rozdzielnic, nadzór nad podwykonawcami, zapewnienie jakości i bezpieczeństwa. Wymaga częstych wyjazdów na place budowy. Nie jest to rola programistyczna – to praktyczna praca w terenie.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, brak informacji o długości kontraktu i sposobie rozliczania.
To rola technika elektryka odpowiedzialnego za budowę i utrzymanie systemów w stacjach wysokiego i najwyższego napięcia. Obejmuje planowanie rozdzielnic, nadzór nad podwykonawcami, zapewnienie jakości i bezpieczeństwa. Wymaga częstych wyjazdów na place budowy. Nie jest to rola programistyczna – to praktyczna praca w terenie.
- ✓Różnorodność projektów i realna odpowiedzialność za infrastrukturę krytyczną
- ✓Możliwość zdobycia doświadczenia w zarządzaniu podwykonawcami
- ✓Praca w dużym koncernie energetycznym (501+ pracowników)
- −Brak informacji o długości kontraktu i stawce
- −Kontrakt typu 'other' może oznaczać pracę tymczasową lub B2B bez stałości
- −Wiele niejasności co do konkretnego projektu i zespołu
- !Wymagana częsta podróż – nieokreślony zasięg i częstotliwość
- !Opis w języku niemieckim – wymagana znajomość języka na poziomie zawodowym
- !Firma konsultingowa (emagine) – miejsce faktycznej pracy może być u klienta
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Planowanie i realizacja rozdzielnic oraz przyłączy odbiorców
- •Nadzór nad budową układów potrzeb własnych w stacjach transformatorowych
- •Koordynacja prac podwykonawców na budowie
- •Kontrola jakości i zgodności z normami bezpieczeństwa
- •Przygotowywanie dokumentacji technicznej w SAP i M365
- •Udział w naradach koordynacyjnych z klientem i zespołem projektowym
- •Dojazdy do różnych projektów w regionie Hannoveru
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Osoba po ukończeniu kierunkowego szkolenia z pewnym stażem w podobnych zadaniach, gotowa uczyć się i podróżować.
Nie dla osób bez wykształcenia elektrycznego lub niechętnych do częstych wyjazdów. Rola nieodpowiednia dla juniorów bez doświadczenia w wysokim napięciu.
- ?Ile projektów prowadzi się jednocześnie?
- ?Jaki jest typowy zasięg i częstotliwość wyjazdów?
- ?Jaka jest przewidywana długość kontraktu i możliwość przedłużenia?
- ?Czy praca odbywa się głównie na budowie, czy w biurze projektowym?
- ?Jakie konkretne certyfikaty BHP/SEP są wymagane?
- ?Kto jest klientem końcowym – czy to bezpośrednia praca w emagine, czy delegacja?
- −Nie podano widełek wynagrodzenia
- −Brak informacji o długości kontraktu i sposobie rozliczania
- −Nieznana liczebność zespołu
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, jakie konkretnie narzędzia/programy są używane (poza M365 i SAP)
Dynamiczny zespół projektowy z naciskiem na bezpieczeństwo i jakość. Wymagana dobra komunikacja i samodzielność.