Senior Manager Finance Transformation (SAP & IFRS) (m/w/d)
emagine
Rola skupia się na zarządzaniu transformacją finansową w oparciu o SAP i standardy IFRS. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za koordynację wdrożeń systemów finansowych SAP, projektowanie procesów księgowych, zapewnienie zgodności z regulacjami (HGB/IFRS) oraz nadzór nad sprawozdawczością finansową w międzynarodowym środowisku projektowym. To stanowisko menedżerskie, nie wymagające kodowania, ale z silnym naciskiem na wiedzę księgową i systemową.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: widełki wynagrodzenia, liczebność zespołu i struktura raportowania.
Rola skupia się na zarządzaniu transformacją finansową w oparciu o SAP i standardy IFRS. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za koordynację wdrożeń systemów finansowych SAP, projektowanie procesów księgowych, zapewnienie zgodności z regulacjami (HGB/IFRS) oraz nadzór nad sprawozdawczością finansową w międzynarodowym środowisku projektowym. To stanowisko menedżerskie, nie wymagające kodowania, ale z silnym naciskiem na wiedzę księgową i systemową.
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Kontrakt na czas określony (2 lata)
- −Praca hybrydowa z dojazdem do Leinfelden-Echterdingen (raz w tygodniu lub co dwa tygodnie) – koszty i czas dojazdu
- !Nieokreślony typ kontraktu (other) – warto doprecyzować
- !Brak informacji o zespole (liczba osób, struktura)
- !Nie podano konkretnych modułów SAP (np. FI/CO, S/4HANA)
- ?Tytuł wskazuje na rolę managerską, ale poziom doświadczenia nie został oznaczony jako Lead/Manager — warto zweryfikować u źródła
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Koordynacja międzynarodowych projektów wdrożeniowych systemów finansowych SAP
- •Projektowanie i optymalizacja procesów księgowych zgodnych z IFRS i HGB
- •Nadzór nad governance systemów finansowych po wdrożeniu (productive system governance)
- •Przygotowywanie i analiza sprawozdań finansowych jednostkowych i skonsolidowanych
- •Współpraca z zespołami księgowości, kontrolingu i IT w celu zapewnienia zgodności
- •Zarządzanie ryzykiem i zmianą w projektach transformacji finansowej
- •Raportowanie postępów projektu do zarządu i interesariuszy
- •Dokumentowanie procesów i systemów w kontekście audytu i compliance
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Osoba z 5-7 letnim doświadczeniem w księgowości i SAP, która uczestniczyła w przynajmniej jednym wdrożeniu systemu finansowego i zna podstawy IFRS. Gotowa do rozwoju w kierunku zarządzania projektami.
Kandydaci bez doświadczenia w SAP i księgowości, a także osoby szukające stałego zatrudnienia na czas nieokreślony (kontrakt na 2 lata). Juniorzy lub midzy nie spełnią wymagań.
- ?Ile osób liczy zespół projektowy i jakie są role?
- ?Jaki jest główny klient/ branża?
- ?Czy wymagane są konkretne moduły SAP (np. FI, CO, S/4HANA)?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów i czy jest zadanie?
- ?Czy istnieje możliwość przedłużenia kontraktu po 2 latach?
- ?Jaki jest budżet na szkolenia i rozwój?
- ?Czy są przewidziane podróże służbowe poza lokalizacją klienta?
- −Widełki wynagrodzenia
- −Liczebność zespołu i struktura raportowania
- −Konkretne moduły/rozwiązania SAP
- −Benefity pozapłacowe
- −Opis procesu rekrutacyjnego