DevOps Engineer
emagine
Rola DevOps / Run Engineer skupia się na zapewnieniu stabilności i dostępności środowisk nieprodukcyjnych (DEV, INT, SIM, UAT) oraz wspieraniu procesów wdrażania oprogramowania. Kandydat będzie odpowiedzialny za automatyzację deploymentów, zarządzanie potokami CI/CD, wsparcie operacyjne L2 oraz rozwiązywanie incydentów związanych z infrastrukturą i procesami wdrożeniowymi. Rola wymaga doświadczenia w narzędziach DevOps, skryptowaniu i zarządzaniu incydentami.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak informacji o wielkości zespołu ani strukturze organizacyjnej., nie podano konkretnej liczby dni pracy w biurze w modelu hybrydowym..
Rola DevOps / Run Engineer skupia się na zapewnieniu stabilności i dostępności środowisk nieprodukcyjnych (DEV, INT, SIM, UAT) oraz wspieraniu procesów wdrażania oprogramowania. Kandydat będzie odpowiedzialny za automatyzację deploymentów, zarządzanie potokami CI/CD, wsparcie operacyjne L2 oraz rozwiązywanie incydentów związanych z infrastrukturą i procesami wdrożeniowymi. Rola wymaga doświadczenia w narzędziach DevOps, skryptowaniu i zarządzaniu incydentami.
- ✓Możliwość pracy z różnorodnymi narzędziami CI/CD (Jenkins, GitLab, XL Deploy, XL Release).
- ✓Praca w międzynarodowym środowisku (Lufthansa Systems Poland, emagine).
- −Wymagane dyżury on-call, bez informacji o wynagrodzeniu za dyżury.
- −Wsparcie dla aplikacji napisanych w COBOL, co może sugerować pracę z systemami legacy bez jasnego planu modernizacji.
- !Chociaż podano 'senior' w danych strukturalnych, zakres doświadczenia (3-6 lat) jest typowy dla poziomu mid/senior.
- !Nie sprecyzowano, jak często wymagane są dyżury on-call ani jak są one wynagradzane.
- !Nie podano informacji o wielkości zespołu ani strukturze organizacyjnej.
- !Praca w modelu hybrydowym, ale nie podano konkretnej liczby dni w biurze.
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Zapewnienie dostępności i stabilności operacyjnej środowisk nieprodukcyjnych (DEV, INT, SIM, UAT).
- •Monitorowanie i utrzymanie gotowości środowisk we współpracy z zespołem Run Team.
- •Zarządzanie i rozwiązywanie incydentów związanych ze środowiskami i procesami deploymentu.
- •Udział w działaniach związanych z cyklem życia wdrażania oprogramowania, w tym projektowanie potoków, automatyzacja deploymentu i orkiestracja wydań.
- •Praca z narzędziami CI/CD, takimi jak Jenkins, GitLab, XL Deploy i XL Release.
- •Zapewnianie wsparcia operacyjnego L2 dla prawidłowego wykonania aplikacji na różnych środowiskach.
- •Wsparcie w rozwiązywaniu problemów związanych z błędami wdrożeniowymi lub konfiguracją.
- •Współpraca z zespołami IT w celu zapewnienia płynnej integracji i ciągłości operacyjnej.
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Kandydat z minimum 3-letnim doświadczeniem w rolach związanych z deploymentem, DevOps lub operacjami aplikacyjnymi, posiadający doświadczenie w zarządzaniu potokami deploymentu i pracy z narzędziami CI/CD. Biegłość w skryptowaniu Unix i dobra znajomość języka angielskiego są niezbędne.
Rola nie jest dla osób z mniejszym niż 3-letnim doświadczeniem w obszarze deploymentu, DevOps lub operacji aplikacyjnych. Kandydaci bez doświadczenia w narzędziach CI/CD, skryptowaniu Unix lub z ograniczoną znajomością języka angielskiego również nie będą odpowiedni.
- ?Jak często wymagane są dyżury on-call i jak są one wynagradzane?
- ?Jak wygląda typowy dzień pracy DevOps/Run Engineer w tym zespole?
- ?Jakie są główne wyzwania związane z utrzymaniem stabilności środowisk nieprodukcyjnych?
- ?Czy istnieje plan modernizacji systemów legacy (np. COBOL)?
- ?Jak wygląda proces eskalacji incydentów i jaka jest średnia czas reakcji?
- ?Jakie są możliwości rozwoju zawodowego w obszarze DevOps i automatyzacji?
- ?Ile dni w tygodniu/miesiącu przewidziano na pracę w biurze w modelu hybrydowym?
- −Brak informacji o wielkości zespołu ani strukturze organizacyjnej.
- −Nie podano konkretnej liczby dni pracy w biurze w modelu hybrydowym.
- −Brak informacji o procesie rekrutacyjnym (liczba etapów, czas trwania).
- −Nie podano informacji o wynagrodzeniu za dyżury on-call.
Współpraca z różnymi zespołami (Run Teams, Application teams, IT Operations teams) sugeruje środowisko wymagające dobrej komunikacji i koordynacji.
Brak informacji o procesie rekrutacyjnym w ogłoszeniu.